年(nian)(nian)(nian)終歲末，又(you)到(dao)了(le)(le)一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)一(yi)(yi)度的(de)(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)季，很(hen)多企(qi)業(ye)(ye)都(dou)開(kai)始著手準備企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)，這(zhe)本是(shi)(shi)(shi)(shi)展(zhan)示企(qi)業(ye)(ye)文化(hua)(hua)，凝聚(ju)團隊力(li)量鼓舞(wu)士氣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)種形式，可是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)些企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)卻變了(le)(le)味。很(hen)多企(qi)業(ye)(ye)為了(le)(le)準備年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)，其實花費(fei)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)開(kai)銷還是(shi)(shi)(shi)(shi)蠻多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，比(bi)如像(xiang)(xiang)擺桌吃飯，像(xiang)(xiang)布(bu)置會(hui)(hui)(hui)(hui)場(chang)，像(xiang)(xiang)抽獎，像(xiang)(xiang)禮品等等。但是(shi)(shi)(shi)(shi)每年(nian)(nian)(nian)花費(fei)了(le)(le)這(zhe)么(me)多錢，真(zhen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)達(da)到(dao)了(le)(le)想要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)效果了(le)(le)嗎？當然有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)老板說(shuo)(shuo)我們每年(nian)(nian)(nian)都(dou)這(zhe)樣，有問題嗎？說(shuo)(shuo)一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)到(dao)頭了(le)(le)，也該樂呵(he)樂呵(he)了(le)(le)。也有的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工說(shuo)(shuo)，最(zui)不(bu)(bu)愿意參加的(de)(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)(shi)(shi)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)。為什么(me)？說(shuo)(shuo)每年(nian)(nian)(nian)都(dou)是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)套路，一(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)場(chang)景，舉著酒(jiu)(jiu)杯到(dao)處給領導敬酒(jiu)(jiu)，跟領導敬酒(jiu)(jiu)就是(shi)(shi)(shi)(shi)表(biao)忠(zhong)心，表(biao)價(jia)值，說(shuo)(shuo)著那(nei)些言不(bu)(bu)由衷的(de)(de)(de)(de)(de)(de)客套話，虛偽的(de)(de)(de)(de)(de)(de)無比(bi)真(zhen)誠(cheng)。其實很(hen)多公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)，要(yao)(yao)么(me)就是(shi)(shi)(shi)(shi)流于形式，要(yao)(yao)么(me)就是(shi)(shi)(shi)(shi)變成(cheng)了(le)(le)吃喝大會(hui)(hui)(hui)(hui)。開(kai)年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)一(yi)(yi)方面是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)對(dui)員工一(yi)(yi)年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)付(fu)出進行犒賞(shang)，這(zhe)個肯定沒問題。但是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)知道，開(kai)年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心意到(dao)底是(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)？是(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)要(yao)(yao)增加團隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)凝聚(ju)力(li)，展(zhan)示企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)(hua)，傳遞公(gong)司的(de)(de)(de)(de)(de)(de)戰略，能(neng)夠更好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)達(da)成(cheng)明年(nian)(nian)(nian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目標。所以開(kai)好(hao)一(yi)(yi)個年(nian)(nian)(nian)會(hui)(hui)(hui)(hui)。
1、要有(you)一個明(ming)確的主題(ti)。同(tong)時(shi)要通過年終表彰的方式去樹標(biao)桿、立(li)榜樣。把儀式感做足。因為儀式大于內容。
2、就是戰略(lve)的宣導(dao)，公布來年(nian)的目標，制定年(nian)度的激勵機制等(deng)等(deng)，包括職位的任(ren)命、競聘(pin)等(deng)環節。也要(yao)融(rong)進年(nian)會的流程里面去。
一個好的年會，可以讓(rang)企業戰略的達(da)成叫事半功倍(bei)。但是一個不好的年會，只(zhi)會勞民(min)傷財(cai)，得(de)不償失。
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