如果你(ni)已經準備(bei)好發展多(duo)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)門(men)店,形成一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)區(qu)域性的(de)品牌連(lian)鎖的(de)話,就一(yi)(yi)定要做好這個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)準備(bei),建立(li)公司(si)的(de)總部機(ji)構,組建一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)運營團隊(dui),來去操辦所有(you)門(men)店。很多(duo)老(lao)板創業(ye)之初,都是(shi)靠個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人能力,而(er)隨著事(shi)業(ye)做大,門(men)店越開越多(duo),一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)人的(de)精力是(shi)有(you)限的(de)。想(xiang)打(da)理好多(duo)家(jia)門(men)店,最好的(de)方式就是(shi)創建總部團隊(dui)。
團隊中一般會有幾個部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)組成,產(chan)品部(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)核心(xin)中的(de)(de)(de)核心(xin)。無論(lun)什么樣的(de)(de)(de)生(sheng)意(yi),本質都是(shi)(shi)提供給消費者優(you)質的(de)(de)(de)產(chan)品。那(nei)產(chan)品部(bu)(bu)(bu)(bu)就(jiu)要(yao)對研(yan)發、出(chu)品等關于產(chan)品各項(xiang)事(shi)業(ye)做好安排(pai)。還(huan)有營銷部(bu)(bu)(bu)(bu)或叫自(zi)媒(mei)體部(bu)(bu)(bu)(bu),當(dang)下是(shi)(shi)人(ren)人(ren)皆IP的(de)(de)(de)時代,沒有營銷再好的(de)(de)(de)產(chan)品也(ye)很難被市(shi)場認可。如何(he)做好自(zi)家的(de)(de)(de)媒(mei)體陣地,如何(he)策劃各類的(de)(de)(de)活(huo)動(dong),是(shi)(shi)這個部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)要(yao)做好的(de)(de)(de)。還(huan)有店(dian)務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)作為統籌各店(dian)人(ren)員事(shi)務(wu)的(de)(de)(de)樞紐部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men),根據一線的(de)(de)(de)反饋(kui),及時調(diao)整市(shi)場的(de)(de)(de)策略。同時也(ye)擔當(dang)了(le)人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)(bu)分功能(neng)(neng)(neng),對內員工,對外客戶(hu)是(shi)(shi)這個部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)的(de)(de)(de)宗旨。還(huan)有就(jiu)是(shi)(shi)財(cai)務(wu)部(bu)(bu)(bu)(bu)一定要(yao)重賞,門(men)店(dian)多了(le),不(bu)代表你賺錢多了(le),要(yao)系統的(de)(de)(de)專(zhuan)業(ye)化的(de)(de)(de)管(guan)理,各門(men)店(dian)各項(xiang)支出(chu),合理把控(kong),才能(neng)(neng)(neng)讓(rang)公(gong)司產(chan)生(sheng)更(geng)多的(de)(de)(de)利潤,當(dang)然規模更(geng)大,就(jiu)要(yao)再細分為后勤部(bu)(bu)(bu)(bu),人(ren)事(shi)部(bu)(bu)(bu)(bu)的(de)(de)(de)。而作為創始人(ren)的(de)(de)(de)你,更(geng)應該把控(kong)全局為公(gong)司長遠的(de)(de)(de)發展做布局,尤其是(shi)(shi)在資源對接上面,只(zhi)有形成總(zong)部(bu)(bu)(bu)(bu)團隊化管(guan)理,才能(neng)(neng)(neng)讓(rang)一家連(lian)鎖店(dian)走得更(geng)穩更(geng)好。
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