自我(wo)批評，千(qian)萬(wan)不要真批評，因(yin)為你(ni)的領導和別有用心的人(ren)，肯定會聽到心里去。以后在關鍵的時候(hou)，拿出來大(da)做你(ni)的文章(zhang)，五個自我(wo)批評的話術，能(neng)夠舉(ju)一(yi)反三。
第一，理論學習(xi)不全面(mian)。學習(xi)永無止境，誰要是敢說自(zi)己把理論學好了(le)，那(nei)我就佩(pei)服他，這是所(suo)有人的萬能問題，你用了(le)準沒錯。
第二，系(xi)統(tong)觀念不(bu)足(zu)。一盤棋的(de)思想(xiang)豎(shu)的(de)不(bu)牢，如果你不(bu)是領導干(gan)部(bu)，本來也沒有(you)那么多的(de)事需要你去統(tong)籌(chou)。
第三(san)，敏銳性不強。缺少一葉知秋的(de)洞察力(li)(li)和見微知著的(de)感知力(li)(li)。說(shuo)白(bai)了，誰都(dou)有馬虎大(da)意的(de)時(shi)候，人非圣賢，孰(shu)能無(wu)過。
第四，聯系群眾(zhong)不緊密。除非(fei)在(zai)基層不能用這條(tiao)，不然你的工作內容本身(shen)就是接觸不到(dao)群眾(zhong)的，你從哪(na)聯系去(qu)？
第五(wu)，創新意識(shi)不(bu)強。只滿足于完成上級(ji)或者(zhe)領導交(jiao)辦(ban)的工作(zuo)任務(wu)，能(neng)做(zuo)到這(zhe)點，其實已(yi)經非常不(bu)錯(cuo)了(le)，可以反思一下，什么(me)事(shi)是需要你(ni)去創新的。
所以(yi)無論如何(he)記住一個原則(ze)，既要(yao)實事求(qiu)是(shi)的(de)去(qu)承認(ren)錯誤，但也(ye)要(yao)公(gong)正客觀(guan)的(de)去(qu)找自己的(de)問題。
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