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中國企業培訓講師

工作情商認知的四個誤區,認知不對,所有的努力全白費

 
講師:李偉愷 瀏覽次數:2287
 1、想讓單位里所有的人都喜歡自己,記住你做的再好,也要遵循262的法則,也只有20%的人會真正的喜歡你。還有你做的再好,也有20%的人討厭你,甚至反對阻礙你的成功。其他的60%,甚至更多的人,你的存在對他們來說可有可無。所以不要把自己看得太重,更不要。想著別人都會喜歡自己。 2、工作上的獨來獨

1、想(xiang)讓(rang)單(dan)位(wei)里(li)所有(you)的(de)(de)人(ren)都喜(xi)(xi)歡(huan)自(zi)(zi)己,記(ji)住你(ni)(ni)做的(de)(de)再好,也(ye)要遵循262的(de)(de)法則,也(ye)只(zhi)有(you)20%的(de)(de)人(ren)會真正的(de)(de)喜(xi)(xi)歡(huan)你(ni)(ni)。還有(you)你(ni)(ni)做的(de)(de)再好,也(ye)有(you)20%的(de)(de)人(ren)討厭你(ni)(ni),甚至(zhi)反對阻(zu)礙你(ni)(ni)的(de)(de)成(cheng)功(gong)。其他(ta)的(de)(de)60%,甚至(zhi)更多的(de)(de)人(ren),你(ni)(ni)的(de)(de)存在對他(ta)們來(lai)說可(ke)有(you)可(ke)無。所以(yi)不要把自(zi)(zi)己看得太(tai)重,更不要。想(xiang)著(zhu)別人(ren)都會喜(xi)(xi)歡(huan)自(zi)(zi)己。

2、工作(zuo)上的(de)獨(du)來獨(du)往主義(yi)。不(bu)管你的(de)能力有(you)多強,你的(de)資源有(you)多豐(feng)富,也不(bu)可以總是(shi)優先于大家(jia)完(wan)成自己的(de)工作(zuo)。如果這樣,領導會覺得你這個人(ren)的(de)任務很輕,目標很簡單,有(you)可能你的(de)事情(qing)會越(yue)來越(yue)多。但是(shi)你得到的(de)就(jiu)會越(yue)來越(yue)少。

3、會議上(shang)的表現和功(gong)能。記(ji)住,會議是正式溝通的場合,喜歡情緒化,接受非正常的任務。無(wu)(wu)緣無(wu)(wu)故的。增(zeng)加自己(ji)的工作量(liang),要想表現,也必須在沒有人接上(shang)查(cha)的時候好好表現。

4、對(dui)上(shang)對(dui)下的*的信任,從來(lai)不懷疑別人的用意,傻傻的等待著別人對(dui)自(zi)己的好。每一(yi)次失望之后,又是自(zi)我安慰。

上面(mian)的(de)四個全是(shi)(shi)認(ren)知(zhi)的(de)錯誤,你(ni)想一下你(ni)的(de)認(ren)知(zhi)都(dou)是(shi)(shi)錯的(de),后面(mian)你(ni)不管是(shi)(shi)真(zhen)心實(shi)意的(de)對別人(ren),還是(shi)(shi)踏(ta)(ta)踏(ta)(ta)實(shi)實(shi)的(de)工作,都(dou)不可能得到你(ni)想要的(de)效果。



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李偉愷
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