離開(kai)(kai)校(xiao)園之后，你(ni)還(huan)有幾(ji)個導(dao)(dao)師(shi)幫(bang)你(ni)？很多人離開(kai)(kai)校(xiao)園進入職場之后呢，除(chu)了自(zi)(zi)己部門的(de)(de)小(xiao)頭頭之外，似乎就沒(mei)有真正(zheng)能夠幫(bang)到自(zi)(zi)己的(de)(de)導(dao)(dao)師(shi)了。事實(shi)上呢，在現(xian)代職場除(chu)了你(ni)的(de)(de)上級主管，如果你(ni)同時還(huan)能能夠擁有幾(ji)位在認知(zhi)維度能量都遠(yuan)遠(yuan)高于你(ni)的(de)(de)導(dao)(dao)師(shi)，你(ni)的(de)(de)人生效率無(wu)疑將顯著提(ti)升(sheng)。簡(jian)單的(de)(de)說，導(dao)(dao)師(shi)制呢擁有如下的(de)(de)好處。
1、徒弟是師傅的(de)鏡子。
2、教學相長，導師(shi)在(zai)帶徒(tu)弟的(de)付出過(guo)程中，其實也在(zai)迅速(su)的(de)成長。
3、導師還是一種榮譽(yu)，企業需要傳(chuan)幫帶(dai)的(de)文化氛(fen)圍和落(luo)地行動。
那(nei)企業在實操過程中(zhong)，建(jian)議(yi)盡量選擇德才兼備(bei)的(de)略高(gao)一(yi)級的(de)部門(men)之(zhi)外的(de)同(tong)事(shi)擔任導(dao)師以下(xia)有五張表，讓你的(de)企業導(dao)師制有章可循，輕松落地。一(yi)新(xin)員工(gong)和(he)導(dao)師職(zhi)責表。二新(xin)員工(gong)的(de)輔導(dao)計劃表。三新(xin)員工(gong)月(yue)月(yue)度總結表。四新(xin)員工(gong)輔導(dao)期的(de)培訓報告，新(xin)員工(gong)導(dao)師的(de)考核表。
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