別(bie)把(ba)自己變成(cheng)這種職(zhi)場惡(e)心人。職(zhi)場上有(you)一種惡(e)心人，總是喜歡給(gei)別(bie)人出(chu)難題(ti)，制造自己無(wu)法解決(jue)的問題(ti)。他(ta)們看似(si)有(you)想法其實只是 “只有(you)想法”，提問題(ti)簡單但解決(jue)問題(ti)靠腦(nao)子和專(zhuan)業能力經驗。不(bu)要(yao)拿愛好挑戰別(bie)人飯碗，職(zhi)業和業余差(cha)別(bie)大。
公(gong)司運營如火(huo)車(che)，各部門負責人(ren)是車(che)輪，車(che)輪轉(zhuan)得快火(huo)車(che)才快，價值衡量在自己(ji)輪子(zi)上(shang)。非權責范(fan)圍內事謹慎出手，再(zai)有想(xiang)法也(ye)保留看(kan)法，除非別人(ren)求助，此時想(xiang)法才有價值。
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