職場效能提升專家
13年人才發展管理實戰經驗
合肥工業大學MBA
國家二級人力資源管理師
CTT自我效能提升認證講師
AACTP培訓師俱樂部前主席
AACTP培訓協會*、認證翻轉教練
《問題分析與解決》《金字塔原理-讓你思維和表達【點擊詳細】
教你識(shi)別身(shen)邊的(de) 3 種 “職場綠茶”。 一、背后插刀型。表面上親(qin)如(ru)一家(jia),無話不談,一起吐(tu)槽領導...
職場(chang)里真正牛的(de)人有一種(zhong)處(chu)理上下級關(guan)系的(de)高級思維方式,有四個黃金(jin)法則。 一、好的(de)向上管理。職場(chang)殘...
別把(ba)自己變成這種(zhong)職(zhi)場惡心人。職(zhi)場上有一種(zhong)惡心人,總是(shi)喜歡給別人出難題,制造自己無(wu)法解決的(de)問題。他們看...
在職(zhi)場(chang)你是個容易受欺負的(de)人嗎?如果是,說明(ming)你是老實人,因為大家(jia)喜(xi)歡和(he)老實人打交道。老實人常(chang)受欺負原因...
怎樣(yang)才能讓自己看起來不好欺負?一定要有點 “脾(pi)氣”。從小家庭(ting)教育讓我們成(cheng)為懂(dong)事(shi)孩子,但長大(da)后(hou)會(hui)發(fa)現(xian),...
職場人(ren)高(gao)效學(xue)(xue)習(xi)的(de)路徑(jing)有四(si)點: 一、學(xue)(xue)習(xi)別人(ren)的(de)實踐。每(mei)個人(ren)的(de)經歷和背景都是獨(du)一無二的(de),要通過(guo)觀察...
賺(zhuan)錢才(cai)是(shi)最終目(mu)的,升(sheng)職(zhi)(zhi)只是(shi)一(yi)個(ge)手段。大(da)家都知道在職(zhi)(zhi)場上跳(tiao)槽一(yi)定是(shi)比升(sheng)職(zhi)(zhi)更(geng)容易拿到(dao)高薪的,因為現在的這...
和領導撕破臉了怎么辦?成(cheng)年人不講情緒只(zhi)講利益,就(jiu)是既然都已經(jing)開始思(si)考這個(ge)問題了,那就(jiu)說明(ming)這個(ge)老板這家...
想職場輕松牢記(ji)三(san)個底線: 一、不要被人當傭人使喚。樂(le)于(yu)助人和任人驅使是兩(liang)件事,拿(na)不拿(na)個快遞、倒...
凡事從自己(ji)(ji)身(shen)上找原因,改變自己(ji)(ji)才有用(yong)。我們總是習慣于(yu)將別人的成功(gong)外(wai)歸(gui)因,而自己(ji)(ji)的成功(gong)內歸(gui)因,看到別人...
責(ze)任(ren)的本質是教育(yu)。在企業管理活動中(zhong),追究責(ze)任(ren),是一(yi)項管理者(zhe)繞不開(kai)的工作,很多管理者(zhe)甚(shen)至是老(lao)板,經常問...
利(li)(li)益的本質是價值,在司馬遷的《史(shi)記·貨殖列(lie)傳》中的一句(ju)“天下熙(xi)熙(xi),皆(jie)為(wei)利(li)(li)來;天下攘攘,皆(jie)為(wei)利(li)(li)往(wang)”廣為(wei)...
想做斜(xie)杠青年,想去探(tan)索世界(jie),只會一腔(qiang)熱(re)血地(di)喊說,成功(gong)概率往(wang)往(wang)會比較低,為什么?斜(xie)杠是來(lai)自于你可(ke)能有(you)一...
跳(tiao)槽過程當(dang)中,高職級并不(bu)是一個好事,在跳(tiao)槽的過程當(dang)中,一定要去理(li)解(jie)。 第一,理(li)解(jie)大廠職級,是一...
聰明人都是(shi)一定會使用(yong)杠桿的,因為杠桿本(ben)質背后是(shi)借力,是(shi)少(shao)(shao)走彎路(lu),是(shi)少(shao)(shao)花(hua)時間少(shao)(shao)花(hua)精力,很多很老實的職場...