管理(li)者最(zui)重要(yao)的(de)能(neng)力是情緒(xu)管控(kong)。25 年前(qian)，剛進入一(yi)家*公(gong)司(si)在華(hua)辦事處，公(gong)司(si)主(zhu)要(yao)做(zuo)服(fu)裝，有位香港(gang)高(gao)管工(gong)資比大陸員工(gong)高(gao)數倍且(qie)全權負(fu)責管理(li)。當(dang)時電(dian)腦不(bu)普及，公(gong)司(si)接項目做(zuo)方案，經過(guo)一(yi)周討論完成，準備第二天(tian)發往*。
結果當晚高(gao)(gao)管(guan)(guan)助(zhu)(zhu)理(li)倒(dao)茶時(shi)不小心將水倒(dao)在電(dian)腦上導致電(dian)腦燒(shao)毀且無法修好，當時(shi)電(dian)腦很貴，項(xiang)目面臨難題。大(da)家以為(wei)(wei)高(gao)(gao)管(guan)(guan)會發火解雇助(zhu)(zhu)理(li)。但他獨自發呆兩小時(shi)控(kong)制住了情緒，后來他與(yu)大(da)家成為(wei)(wei)好友。從公司(si)出來后做生意，如今(jin)已是億萬富(fu)豪。這(zhe)個故事說(shuo)明管(guan)(guan)理(li)者(zhe)的情緒管(guan)(guan)控(kong)能(neng)力非常重要(yao)，能(neng)包(bao)容他人不能(neng)容忍之事。
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