職場中 “有話(hua)直說(shuo)”易吃(chi)虧，常得(de)罪(zui)人而(er)不自知(zhi)，錯失(shi)諸多機(ji)遇。可教職場說(shuo)話(hua)技巧(qiao)的建(jian)議卻(que)鮮(xian)少提及 “有話(hua)直說(shuo)”，因(yin)其確有諸多不能直說(shuo)之話(hua)。
一(yi)、領(ling)導(dao)(dao)錯(cuo)誤不可直(zhi)說。即便領(ling)導(dao)(dao)犯(fan)錯(cuo)說錯(cuo)，也只(zhi)能善意(yi)(yi)提(ti)醒、委(wei)婉表意(yi)(yi)或(huo)旁(pang)敲側擊，若(ruo)當面批評，易惹領(ling)導(dao)(dao)反感，因無人愛被打(da)臉(lian)，即便寬容者也不例外(wai)。
二、同(tong)事隱私絕不能(neng)直(zhi)說。職場*常見，同(tong)事隱私乃猛料，但直(zhi)述隱私，縱無添油(you)加醋，也(ye)會徹(che)底得罪(zui)當事人，絕非高(gao)情商(shang)之(zhi)舉。
三、同事缺點(dian)不宜(yi)直(zhi)說。有(you)(you)人熱衷自夸貶(bian)他(ta)，實乃情商(shang)低之小聰明，職場應專注(zhu)提升自我，而非貶(bian)低他(ta)人。因(yin)并非所(suo)有(you)(you)話皆(jie)需(xu)出口、所(suo)有(you)(you)人皆(jie)須得(de)罪、所(suo)有(you)(you)理皆(jie)應講清。總之，有(you)(you)話直(zhi)說是本能，學(xue)會閉嘴(zui)方為真本事。
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