職(zhi)場黑(hei)話(hua)(hua)即話(hua)(hua)里有話(hua)(hua)，并(bing)非(fei)表面意思(si)。總結了(le)職(zhi)場高(gao)頻且實(shi)用的八句黑(hei)話(hua)(hua)及(ji)其(qi)背后含義。
一、“你要有大局觀，眼(yan)光放(fang)長遠(yuan)一點”，意(yi)味著可能(neng)需要犧牲個人利(li)益，老(lao)板不想給利(li)益卻想讓員工效力(li)，有畫餅充饑之意(yi)。
二、“我這里沒問題了”，真實情況是還要看(kan)老板(ban)意見，員(yuan)工需做好隨(sui)時重(zhong)做準備(bei)。
三(san)、“最近家里是(shi)不(bu)是(shi)有事啊？”實際是(shi)指(zhi)工作效率降低、不(bu)上心了(le)，希望員工自行調整(zheng)狀態。
四、“你(ni)很有(you)潛力(li)”，在職(zhi)場中老板夸(kua)有(you)潛力(li)并非好事，上司更需要實(shi)力(li)，聽到此類話(hua)要提升工作(zuo)能力(li)。
五(wu)、“善于社交”，在公(gong)司(si)語境下可能是指話太多，應(ying)把精力放(fang)工作(zuo)上。
六、“可(ke)以考慮”，表(biao)明不是最優選擇，回答模棱(leng)兩可(ke)，多(duo)半(ban)沒希(xi)望，員工可(ke)著(zhu)手下一件事。
七(qi)、“公司晉升(sheng)空間大(da)”，若公司無快速擴張計劃，這(zhe)話可能意(yi)味(wei)著人員流動性大(da)，而流動性大(da)的公司存在弊端，常見于面試時 HR 所說(shuo)。
八、“有(you)不懂得隨(sui)時問我”，職(zhi)(zhi)場各司其職(zhi)(zhi)，新(xin)人初期可被(bei)包容。若問題(ti)多會被(bei)認為(wei)學習能力差，公司不會永遠培養(yang)無(wu)獨立思考(kao)和見解的人。
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