提出了讓人徹底擺脫(tuo)自卑的(de)五(wu)個方法。 一、不要太(tai)敏感,多運(yun)用 “關我屁事”?的(de)極端(duan)反向思維(wei)。比如...
職場(chang)黑(hei)(hei)話即話里有話,并非表面意思(si)。總(zong)結了職場(chang)高頻且實(shi)用的八(ba)句黑(hei)(hei)話及(ji)其背后(hou)含義。 一、“你要有大...
在職場中培養做事和做人(ren)兩種能力最重(zhong)要。職場中優秀的人(ren)有以(yi)下(xia)明顯表現。 一、是(shi)做事角色轉換快、效...
很多人下(xia)意識否定 “城(cheng)(cheng)府深”?這個詞,覺得(de)它(ta)意味著(zhu)心(xin)機重、偽(wei)裝和不擇手段(duan)。但 “城(cheng)(cheng)府”?實際是中(zhong)性(xing)詞...
“胸懷(huai)是被委(wei)屈撐大的”?這句話乍(zha)一(yi)聽(ting)勵志,但(dan)上(shang)班是為賺錢和(he)實現人生價值(zhi)(zhi),若受委(wei)屈能(neng)有等值(zhi)(zhi)回報,如忍(ren)辱...
我(wo)們講(jiang)90%的員工離職是被上(shang)(shang)級領導給弄(nong)走的。員工不(bu)好招,招了留不(bu)住,為什(shen)么呢(ni)?員工離職多數都是對(dui)上(shang)(shang)級...
丟掉創始人精神有多可怕?企(qi)業做(zuo)大(da)做(zuo)強(qiang)依靠創始人精神,如(ru)果企(qi)業陷(xian)入下滑,除(chu)了市場競爭(zheng)和(he)經(jing)營環境,還會因...
工作中啥叫做復(fu)盤?復(fu)盤原(yuan)來是圍(wei)棋的(de)一(yi)個術語,指的(de)是對弈(yi)者(zhe)下完一(yi)盤棋之后,重(zhong)新在棋盤上把對弈(yi)的(de)過程(cheng)擺一(yi)...
那如(ru)何應付無常(chang),以(yi)下全是(shi)我個人觀點。我首先(xian)想到(dao)的是(shi)接受無常(chang),如(ru)果稍稍再往下打(da),打(da)深(shen)一層,其中包(bao)括想到(dao)...
雖然在(zai)中國古代一直不重商,一直是(shi)讀(du)(du)書人(ren)做(zuo)官的人(ren),特別是(shi)讀(du)(du)書人(ren)是(shi)最(zui)高的,萬般皆下品,唯(wei)有讀(du)(du)書高。但問題...
有時(shi)候(hou),天(tian)時(shi)不能(neng)依仗,地利不能(neng)依仗已經(jing)構建好(hao)的(de)所謂的(de)護城河、所謂的(de)防火墻、所謂的(de)市場份(fen)額(e)優勢。產品服...
大(da)家共事了(le)一段時間,彼此相互理(li)解(jie),大(da)家都(dou)知道彼此在(zai)想什么,彼此一個眼神(shen),對(dui)方就知道這個人想什么,要干...
一滴水如何能夠不(bu)干枯?有一個(ge)老師問他的(de)弟子,弟子沉(chen)默不(bu)語,老師說道,一滴水風可(ke)以把它吹(chui)干,土可(ke)以把它...
復盤(pan)不追蹤,到頭(tou)來一場(chang)空,十一長假過后,我們也正式(shi)進入(ru)了Q4業績沖刺期,年度目(mu)標是否能夠(gou)完成,有什么...
當你(ni)(ni)的基層管(guan)理者只愿(yuan)(yuan)(yuan)意自(zi)己打仗,不愿(yuan)(yuan)(yuan)意帶兵的時候(hou),你(ni)(ni)該怎么辦?首(shou)先問自(zi)己幾個問題。 1、他(ta)愿(yuan)(yuan)(yuan)不...