想提拔(ba)，就(jiu)得領導拍板，不單(dan)獨找領導溝通，可(ke)能出現這(zhe)幾種情況。
第(di)一，領導(dao)不知道功勞是你(ni)的。
第(di)二，領導覺得(de)你這個人太清高。
第三(san)，領導覺得你這個人太老實，膽子小。
第四，領導覺得你(ni)(ni)是(shi)個(ge)逆來順受的苦蛋子，不(bu)(bu)提拔你(ni)(ni)沒(mei)事，以后有(you)什么難(nan)啃(ken)的活，對不(bu)(bu)起還是(shi)要推給(gei)你(ni)(ni)。
這么(me)看來不(bu)找(zhao)(zhao)領(ling)導(dao)溝通，按照魯(lu)迅先(xian)生說的，橫豎都(dou)是要(yao)吃(chi)啞巴虧的，那為什么(me)一些老實人不(bu)愿意找(zhao)(zhao)領(ling)導(dao)溝通？
第一(yi)，以(yi)為自(zi)己不找(zhao)領(ling)導，別(bie)人也不會(hui)找(zhao)。其實單位私底下很多人找(zhao)領(ling)導表達想進步(bu)的(de)愿(yuan)望，都(dou)在悄悄的(de)進行(xing)，你永遠(yuan)看不見(jian)。
第二，性格太內斂，不太敢跟領導(dao)面對面的交(jiao)流(liu)。看到(dao)領導(dao)緊張(zhang)，不知道說什么好。
第三，懶惰(duo)。覺得找領(ling)導麻煩，像個偵查員(yuan)一樣，天天瞅著領(ling)導，什么(me)時候獨自一人有空，找機會(hui)單聊(liao)。
第四，無所(suo)謂。不在乎提拔不提拔。
來單(dan)位(wei)上(shang)班就是(shi)為(wei)了(le)進步提拔，為(wei)了(le)提工(gong)資，提高社會(hui)地(di)位(wei)，把想進步的想法告訴領(ling)導(dao)，領(ling)導(dao)知(zhi)道了(le)不(bu)會(hui)生氣(qi)，反(fan)而(er)(er)覺得你(ni)有(you)沖勁，有(you)想法可(ke)利用。所以如(ru)果在工(gong)作中發(fa)現自(zi)己總是(shi)在干(gan)苦活，你(ni)的當務之急，是(shi)找領(ling)導(dao)溝通(tong)提拔晉升，而(er)(er)不(bu)是(shi)繼續埋(mai)頭(tou)搬磚，等著領(ling)導(dao)來主動(dong)給你(ni)機會(hui)，這(zhe)種的成功率基本是(shi)零。
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