在職場(chang)上(shang)做好向上(shang)溝通(tong)至關重(zhong)要(yao)，掌握以下三個(ge)技巧能跑(pao)贏 80% 的職場(chang)人。
一、了解你(ni)的(de)(de)領導。清楚領導是什么樣的(de)(de)人以及他的(de)(de)想(xiang)法，這樣才(cai)能更好地(di)配合其工作，因為在(zai)職(zhi)場(chang)中領導的(de)(de)想(xiang)法比自己的(de)(de)更重要。
二、根據領導風格調整自己。若領導是急性子，說(shuo)話(hua)就要快，長話(hua)短說(shuo)、不拐彎抹角；若領導是保守的慢性子，則凡事多三思，做事情先(xian)想好結果，總之要配合領導風格來進行向上溝通。
三、做(zuo)好向(xiang)(xiang)上(shang)匯報(bao)。匯報(bao)是向(xiang)(xiang)上(shang)溝通最(zui)重(zhong)要的(de)環節(jie)，要遵循結(jie)果加(jia)數據加(jia)問題加(jia)計劃的(de)原(yuan)則(ze)，做(zuo)到(dao)有(you)重(zhong)點(dian)有(you)條理，記得帶上(shang)自(zi)己(ji)整理的(de)資料，匯報(bao)完給領導留(liu)一份，讓(rang)領導看到(dao)你的(de)用心和負責。
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