在職場里(li)，如何向你的(de)上(shang)(shang)級領導(dao)提轉崗的(de)訴(su)求(qiu)(qiu)？要明白(bai)上(shang)(shang)下級之間溝(gou)通(tong)的(de)本質上(shang)(shang)就四個字(zi)，利益交(jiao)換(huan)，所以要想讓(rang)(rang)上(shang)(shang)級領導(dao)答(da)應你的(de)訴(su)求(qiu)(qiu)，你就必須(xu)讓(rang)(rang)上(shang)(shang)級領導(dao)覺得(de)你的(de)訴(su)求(qiu)(qiu)對他是有(you)利的(de)，那(nei)么怎(zen)么提出(chu)訴(su)求(qiu)(qiu)？學(xue)會這兩點，讓(rang)(rang)你的(de)成(cheng)功幾率更(geng)大。
第(di)一，換位描述(shu)。很多人向領(ling)(ling)導(dao)(dao)提訴求，都習(xi)慣從自(zi)己的(de)(de)(de)角度去跟(gen)領(ling)(ling)導(dao)(dao)說，領(ling)(ling)導(dao)(dao)我(wo)(wo)(wo)想調(diao)個(ge)崗，我(wo)(wo)(wo)覺得(de)(de)做自(zi)媒(mei)體運(yun)營的(de)(de)(de)成長空(kong)間比較(jiao)大(da)，比較(jiao)適合我(wo)(wo)(wo)，你這是(shi)從自(zi)己的(de)(de)(de)利益點(dian)(dian)出發的(de)(de)(de)，但是(shi)有頭(tou)腦有情商的(de)(de)(de)人，會從對領(ling)(ling)導(dao)(dao)有利的(de)(de)(de)利益點(dian)(dian)出發。領(ling)(ling)導(dao)(dao)咱們單位的(de)(de)(de)媒(mei)體平(ping)臺上，我(wo)(wo)(wo)看很多產品的(de)(de)(de)描述(shu)文(wen)案(an)都是(shi)您(nin)(nin)親(qin)自(zi)寫的(de)(de)(de)，您(nin)(nin)又(you)管理部門(men)又(you)寫文(wen)案(an)，您(nin)(nin)太辛苦了，我(wo)(wo)(wo)跟(gen)您(nin)(nin)匯報一下(xia)，我(wo)(wo)(wo)大(da)學的(de)(de)(de)時候做過自(zi)媒(mei)體運(yun)營，實習(xi)期(qi)間也在媒(mei)體公(gong)司(si)工作(zuo)過，我(wo)(wo)(wo)覺得(de)(de)我(wo)(wo)(wo)可以(yi)幫您(nin)(nin)分憂，我(wo)(wo)(wo)可以(yi)把運(yun)營的(de)(de)(de)工作(zuo)交給(gei)我(wo)(wo)(wo)，我(wo)(wo)(wo)一定給(gei)您(nin)(nin)爭(zheng)光。
第二，一定(ding)要(yao)(yao)給領(ling)導(dao)(dao)(dao)留(liu)(liu)出(chu)(chu)余(yu)地。你(ni)提(ti)出(chu)(chu)的(de)(de)訴求(qiu)，那領(ling)導(dao)(dao)(dao)就必須要(yao)(yao)答應嗎？不(bu)一定(ding)。為了你(ni)不(bu)尷(gan)尬，領(ling)導(dao)(dao)(dao)也不(bu)尷(gan)尬，所以說(shuo)話最好留(liu)(liu)有余(yu)地，給領(ling)導(dao)(dao)(dao)留(liu)(liu)面子，也給自己留(liu)(liu)臺階兒。所以在(zai)提(ti)出(chu)(chu)訴求(qiu)的(de)(de)最后一步，你(ni)要(yao)(yao)這樣說(shuo)，領(ling)導(dao)(dao)(dao)您放心，我(wo)知道(dao)單位調(diao)崗有調(diao)崗的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，所以您可以先給我(wo)定(ding)個目標來(lai)考核我(wo)，如果覺得滿意，你(ni)再(zai)考慮(lv)我(wo)，如果不(bu)考慮(lv)給我(wo)調(diao)崗也沒關系，我(wo)一定(ding)會(hui)兢兢業(ye)業(ye)干(gan)好現在(zai)的(de)(de)工作。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/119740.html
