一、誠信相關內容
誠(cheng)(cheng)信是(shi)(shi)重慶職業(ye)(ye)(ye)操守(shou)培訓的重要(yao)內容。在(zai)職業(ye)(ye)(ye)領域(yu)，無(wu)論是(shi)(shi)個人還是(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，誠(cheng)(cheng)實守(shou)信都(dou)是(shi)(shi)安身(shen)立(li)(li)命和持續發展的根本。從個人角度來(lai)說，誠(cheng)(cheng)實守(shou)信意(yi)味著在(zai)工(gong)作中(zhong)要(yao)實事求是(shi)(shi)，例(li)如員(yuan)(yuan)工(gong)在(zai)匯報工(gong)作成果(guo)(guo)時，不(bu)能虛(xu)報數據或(huo)者(zhe)夸大自己(ji)的業(ye)(ye)(ye)績。對于(yu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)而(er)言，誠(cheng)(cheng)信經(jing)營才能贏得客戶(hu)的長期信任(ren)。像一些(xie)本土的重慶企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)，如果(guo)(guo)不(bu)能按照合(he)同(tong)約定按時交付產品或(huo)者(zhe)提(ti)供(gong)(gong)服務，將會損(sun)害自身(shen)的信譽。而(er)且，在(zai)市(shi)場經(jing)濟環(huan)境下，誠(cheng)(cheng)信是(shi)(shi)建(jian)立(li)(li)良(liang)好商(shang)業(ye)(ye)(ye)關系的基石。企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)之間的合(he)作、企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)與供(gong)(gong)應商(shang)、客戶(hu)之間的關系都(dou)依(yi)賴于(yu)誠(cheng)(cheng)信原(yuan)則。如果(guo)(guo)員(yuan)(yuan)工(gong)缺乏誠(cheng)(cheng)信意(yi)識，可能會出現私自挪用公司資金或(huo)者(zhe)在(zai)對外交往中(zhong)做(zuo)出虛(xu)假(jia)承諾(nuo)等行為，這不(bu)僅會給(gei)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)經(jing)濟損(sun)失，也會影響企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的聲(sheng)譽。
二、愛崗敬業要求
愛崗(gang)(gang)敬(jing)業(ye)也(ye)是(shi)(shi)培訓的(de)(de)(de)(de)關鍵部分。它(ta)體現(xian)的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)一種(zhong)工(gong)(gong)(gong)作態(tai)度(du)，適(shi)用于(yu)重慶(qing)的(de)(de)(de)(de)各(ge)個(ge)職(zhi)業(ye)崗(gang)(gang)位(wei)。每一位(wei)公民，不管在(zai)哪(na)個(ge)部門或(huo)者崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)(gong)(gong)作，都應該熱愛自己的(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)并且敬(jing)業(ye)奉獻。例如，重慶(qing)制造業(ye)中的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)人(ren)，如果(guo)不熱愛自己的(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)，就難以(yi)保(bao)證產品的(de)(de)(de)(de)質量。而在(zai)服務業(ye)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)只有(you)愛崗(gang)(gang)敬(jing)業(ye)，才會(hui)(hui)熱情周到地服務顧客。愛崗(gang)(gang)敬(jing)業(ye)是(shi)(shi)個(ge)人(ren)生存和謀(mou)求發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎，也(ye)是(shi)(shi)企業(ye)長(chang)存的(de)(de)(de)(de)基(ji)礎。一個(ge)企業(ye)如果(guo)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)都不敬(jing)業(ye)，整體的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作效(xiao)率和產品質量都會(hui)(hui)大打(da)折扣。從(cong)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)(gong)個(ge)人(ren)職(zhi)業(ye)發(fa)展(zhan)來看(kan)，只有(you)在(zai)自己的(de)(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位(wei)上踏實工(gong)(gong)(gong)作，不斷(duan)提(ti)升自己的(de)(de)(de)(de)業(ye)務能(neng)力，才有(you)可能(neng)獲得晉升機會(hui)(hui)。
三、服務群眾的體現
服務(wu)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)是為人(ren)民服務(wu)的(de)道德要(yao)(yao)求在(zai)職(zhi)業道德中(zhong)的(de)具體(ti)體(ti)現，這(zhe)在(zai)重(zhong)慶的(de)職(zhi)業操守(shou)培訓中(zhong)不(bu)可或缺。重(zhong)慶作(zuo)為一(yi)個擁有(you)眾(zhong)(zhong)(zhong)多服務(wu)行(xing)業的(de)城市，這(zhe)一(yi)內(nei)容(rong)尤為重(zhong)要(yao)(yao)。對(dui)于國(guo)家機關(guan)工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)來(lai)說，要(yao)(yao)樹立全心全意為人(ren)民服務(wu)的(de)思想，熱愛本職(zhi)工(gong)作(zuo)，甘當(dang)人(ren)民的(de)勤(qin)務(wu)員(yuan)(yuan)。比如在(zai)市民辦(ban)理政務(wu)相關(guan)事(shi)務(wu)時，工(gong)作(zuo)人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)禮貌(mao)待客，熱情和藹，服務(wu)周到，說話和氣，急(ji)群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)之所(suo)急(ji)，想群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)之所(suo)想，幫群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)之所(suo)需。在(zai)餐(can)飲、旅游等服務(wu)行(xing)業，從(cong)業人(ren)員(yuan)(yuan)要(yao)(yao)廉(lian)潔奉(feng)公(gong)，不(bu)利用職(zhi)務(wu)之便(bian)謀取私利，堅(jian)決抵制(zhi)拉關(guan)系走后門等不(bu)正之風。并且，對(dui)待顧客要(yao)(yao)一(yi)視(shi)同仁，不(bu)以衣(yi)貌(mao)取人(ren)，不(bu)分年(nian)齡大小，不(bu)論(lun)職(zhi)位高(gao)低(di)，都(dou)以同志態度熱情服務(wu)，還要(yao)(yao)自覺接受群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)監督(du)，歡迎群(qun)眾(zhong)(zhong)(zhong)批評，有(you)錯即改，不(bu)護短(duan)，不(bu)包庇，不(bu)斷提高(gao)服務(wu)水平(ping)。
四、辦事公道準則
辦事公道(dao)(dao)是(shi)很多重慶(qing)職業(ye)(ye)(ye)崗位(wei)必須(xu)遵守(shou)的(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)道(dao)(dao)德(de)。在(zai)(zai)(zai)(zai)商業(ye)(ye)(ye)活動、行政(zheng)管(guan)理等各個領域(yu)都(dou)(dou)有(you)體現。在(zai)(zai)(zai)(zai)企(qi)業(ye)(ye)(ye)中，員工對(dui)待同事、對(dui)待合作伙伴都(dou)(dou)要(yao)秉持(chi)公道(dao)(dao)的(de)(de)態度。例如在(zai)(zai)(zai)(zai)績效考核評定、項目分配等方面，不能因為(wei)私人關(guan)系或(huo)者(zhe)個人偏見而做出不公正的(de)(de)決策。在(zai)(zai)(zai)(zai)行政(zheng)管(guan)理方面，公職人員在(zai)(zai)(zai)(zai)處理事務時，要(yao)依據相關(guan)的(de)(de)法律法規和政(zheng)策規定，公平(ping)公正地對(dui)待每(mei)一(yi)個企(qi)業(ye)(ye)(ye)或(huo)者(zhe)個人。無(wu)論是(shi)大型企(qi)業(ye)(ye)(ye)還(huan)是(shi)小微(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，在(zai)(zai)(zai)(zai)與政(zheng)府部門打交道(dao)(dao)時都(dou)(dou)應該得到(dao)公平(ping)的(de)(de)對(dui)待。而且，辦事公道(dao)(dao)有(you)助于營造一(yi)個公平(ping)競爭的(de)(de)市場環境，促進重慶(qing)本地企(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)健康發展。
五、遵守法規和依法辦事
遵守法(fa)(fa)規(gui)、依法(fa)(fa)辦(ban)事(shi)在重(zhong)慶(qing)(qing)的職業(ye)(ye)操守培訓(xun)中具有重(zhong)要(yao)地位。在當(dang)前依法(fa)(fa)治國(guo)的大背(bei)景下，重(zhong)慶(qing)(qing)的企業(ye)(ye)職工在推動依法(fa)(fa)行政、提(ti)高依法(fa)(fa)辦(ban)事(shi)能(neng)力(li)方面有著重(zhong)要(yao)的作(zuo)用(yong)。各個行業(ye)(ye)的企業(ye)(ye)領導需要(yao)有堅實(shi)的思想基礎，增(zeng)強(qiang)法(fa)(fa)律意識和政策把(ba)握能(neng)力(li)。就像建筑行業(ye)(ye)，涉及(ji)到眾(zhong)多(duo)的法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規(gui)，從項目招投標到工程建設施工再到最后(hou)的驗收(shou)環節，都必須依法(fa)(fa)依規(gui)進行。企業(ye)(ye)員工要(yao)不斷(duan)(duan)加強(qiang)法(fa)(fa)律知識的學習(xi)，企業(ye)(ye)也要(yao)不斷(duan)(duan)加強(qiang)宣教力(li)度(du)，全面提(ti)高工作(zuo)人員的法(fa)(fa)律知識水(shui)平和依法(fa)(fa)行政能(neng)力(li)。否(fou)則，一旦出現違法(fa)(fa)行為(wei)，企業(ye)(ye)將面臨嚴重(zhong)的法(fa)(fa)律后(hou)果，如罰款、停業(ye)(ye)整(zheng)頓等，員工個人也可(ke)能(neng)面臨法(fa)(fa)律責任追究(jiu)。
六、廉潔奉公與不謀私利
廉潔奉公(gong)、不(bu)(bu)謀(mou)私利(li)是重慶職(zhi)業(ye)操守(shou)培訓中(zhong)的(de)(de)(de)重要道德考量。這一要求對(dui)于企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)健康(kang)發展(zhan)至關(guan)重要。例如在(zai)會計崗位上(shang)，會計人(ren)(ren)員要嚴(yan)格遵(zun)守(shou)財務紀律，不(bu)(bu)做假賬，不(bu)(bu)利(li)用職(zhi)務之便(bian)謀(mou)取(qu)私利(li)。在(zai)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)采(cai)購部(bu)(bu)門，工作人(ren)(ren)員不(bu)(bu)能收受供(gong)應商的(de)(de)(de)賄賂，從而(er)影(ying)響采(cai)購決(jue)策。對(dui)于公(gong)職(zhi)人(ren)(ren)員來說(shuo)，更(geng)要嚴(yan)格遵(zun)守(shou)廉潔自律的(de)(de)(de)規定(ding)，在(zai)行使公(gong)權力(li)(li)時，不(bu)(bu)能為自己或(huo)者(zhe)他(ta)人(ren)(ren)謀(mou)取(qu)不(bu)(bu)正當利(li)益。這不(bu)(bu)僅關(guan)系到個(ge)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)道德形(xing)象，更(geng)關(guan)系到整個(ge)政府(fu)部(bu)(bu)門或(huo)者(zhe)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)公(gong)信(xin)力(li)(li)。如果企(qi)(qi)業(ye)內部(bu)(bu)存在(zai)貪(tan)污腐敗現象，將會破壞企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)內部(bu)(bu)管理秩序(xu)，影(ying)響員工的(de)(de)(de)工作積極性，最終導致企(qi)(qi)業(ye)走向衰敗。
七、保持良好職業觀念和心態
正(zheng)(zheng)確的觀(guan)念和(he)(he)心(xin)態也是職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)操守(shou)(shou)培訓的一部(bu)分。職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人需(xu)要(yao)擁有(you)正(zheng)(zheng)確的觀(guan)念，如遵(zun)紀守(shou)(shou)法(fa)，遵(zun)守(shou)(shou)社會公德，遵(zun)守(shou)(shou)公司規章制度，按程序(xu)(xu)行事(shi)，服從分配等。同時，要(yao)有(you)責任心(xin)、敬(jing)業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)神(shen)和(he)(he)團隊精(jing)神(shen)，同事(shi)之間要(yao)互相幫(bang)助、愛護，尊(zun)敬(jing)上司、同事(shi)和(he)(he)下屬(shu)。從心(xin)態方面(mian)來(lai)看，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人要(yao)思考自己是否勤奮、有(you)雄心(xin)、持之以恒、安排有(you)序(xu)(xu)、有(you)創造(zao)性、注意力集(ji)中(zhong)、正(zheng)(zheng)直(zhi)、樂觀(guan)等。一個(ge)積極健(jian)康的心(xin)態有(you)助于在職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展中(zhong)克服困難(nan)，而正(zheng)(zheng)確的觀(guan)念則能(neng)引導(dao)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)人做出正(zheng)(zheng)確的行為選擇。在重慶(qing)的職(zhi)(zhi)場環境中(zhong)，企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)競爭(zheng)激烈，員工(gong)面(mian)臨各種壓(ya)力，保持良好的觀(guan)念和(he)(he)心(xin)態能(neng)更好地(di)適應職(zhi)(zhi)場環境，提升自己的職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)素養。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/134026.html