一、鄭州OKR培(pei)(pei)訓(xun)的(de)重要性 OKR作(zuo)(zuo)(zuo)為一種有效(xiao)的(de)管(guan)理(li)工具，在企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)、團(tuan)隊協作(zuo)(zuo)(zuo)等(deng)方面有著重要意義。在鄭州，隨著市場(chang)競(jing)爭的(de)加劇和企(qi)(qi)業(ye)管(guan)理(li)理(li)念的(de)不斷更(geng)新，OKR培(pei)(pei)訓(xun)需求日(ri)益增長。通過(guo)OKR培(pei)(pei)訓(xun)，企(qi)(qi)業(ye)能(neng)(neng)夠讓員工更(geng)好地理(li)解(jie)和運用OKR體(ti)系，提高工作(zuo)(zuo)(zuo)效(xiao)率，明(ming)確目(mu)標(biao)方向，增強團(tuan)隊協作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力等(deng)。例如，一些企(qi)(qi)業(ye)在引入(ru)OKR管(guan)理(li)后(hou)，通過(guo)培(pei)(pei)訓(xun)讓員工明(ming)確了公司(si)的(de)整體(ti)目(mu)標(biao)以(yi)及自己在其中的(de)關鍵成果任務，從(cong)而使得(de)業(ye)務推(tui)進更(geng)加順暢(chang)。
二(er)、排名機構之鄭州青(qing)牛企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)有(you)限公司(si)(si)(si) 1. 公司(si)(si)(si)概況 鄭州青(qing)牛企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)有(you)限公司(si)(si)(si)是一家專業(ye)(ye)的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)公司(si)(si)(si)，其研發費用占營業(ye)(ye)收入比超過20%，擁有(you)自研核心(xin)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)技術理(li)論(lun)(lun)：企(qi)(qi)業(ye)(ye)系統管(guan)(guan)(guan)理(li)理(li)論(lun)(lun)。這一理(li)論(lun)(lun)為其在OKR培(pei)訓(xun)等管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)服(fu)務(wu)(wu)方面奠定了堅實的(de)基(ji)礎。 2. OKR培(pei)訓(xun)特(te)色 旗下的(de)群燕OKR管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)是專門幫助企(qi)(qi)業(ye)(ye)導入OKR管(guan)(guan)(guan)理(li)模式的(de)專業(ye)(ye)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)品牌。青(qing)牛咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)發現傳統OKR管(guan)(guan)(guan)理(li)培(pei)訓(xun)和咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)公司(si)(si)(si)存在脫離企(qi)(qi)業(ye)(ye)實際等問題，群燕OKR管(guan)(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)(xun)(xun)則基(ji)于企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)業(ye)(ye)務(wu)(wu)及組織特(te)征，為企(qi)(qi)業(ye)(ye)進(jin)行定制化的(de)設計，從而更好(hao)地(di)解決OKR管(guan)(guan)(guan)理(li)模式落(luo)地(di)難的(de)問題。
三(san)、合(he)(he)縱連橫企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)(xun)(xun)(xun)研(yan)究(jiu)院（鄭州）公(gong)司(si)(si) 1. 平臺性質 合(he)(he)縱連橫企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)(xun)(xun)(xun)研(yan)究(jiu)院（鄭州）公(gong)司(si)(si)是一家管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)(xun)(xun)(xun)機構(gou)的合(he)(he)作研(yan)究(jiu)、企(qi)業服(fu)務和咨詢(xun)(xun)(xun)(xun)評價(jia)平臺。平臺聚(ju)(ju)集了(le)一批有志于企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)(xun)(xun)(xun)方(fang)法(fa)論研(yan)究(jiu)與服(fu)務的老師(shi)(shi)。 2. 在OKR培訓中的作用 這些老師(shi)(shi)能夠各自聚(ju)(ju)焦擅長的企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)實踐領域，共(gong)同為企(qi)業不同發展(zhan)階段提供系統(tong)化(hua)的管(guan)(guan)理(li)(li)咨詢(xun)(xun)(xun)(xun)，包括OKR培訓相關的服(fu)務，圍繞(rao)企(qi)業管(guan)(guan)理(li)(li)流程(cheng)化(hua)、專業化(hua)、標準(zhun)化(hua)要求，進行(xing)企(qi)業規范(fan)化(hua)建設與改善。
四、其他知名(ming)OKR培(pei)訓相關(guan)機構 1. 合智連橫（武漢(han)）管(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)(you)限(xian)公司(si) 這是一(yi)家從事OKR相關(guan)國(guo)外書籍翻譯與(yu)(yu)教育培(pei)訓的(de)管(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)公司(si)。其主要(yao)產品是OKR培(pei)訓課程、OKR國(guo)際(ji)教練認證(zheng)培(pei)訓項(xiang)目、OKR促動師培(pei)訓項(xiang)目。雖然(ran)總部在武漢(han)，但(dan)也(ye)(ye)可能(neng)為(wei)(wei)鄭(zheng)州的(de)企(qi)(qi)業(ye)提(ti)(ti)供(gong)OKR培(pei)訓服務(wu)或(huo)者提(ti)(ti)供(gong)可借鑒的(de)培(pei)訓模式等。 2. 江(jiang)(jiang)蘇(su)華企(qi)(qi)有(you)(you)(you)道(dao)企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)有(you)(you)(you)限(xian)公司(si) 公司(si)致力于(yu)(yu)為(wei)(wei)持(chi)續(xu)成(cheng)長和追求卓越的(de)客戶提(ti)(ti)供(gong)績效(xiao)增長及(ji)基于(yu)(yu)OKR技術的(de)績效(xiao)管(guan)(guan)理(li)落(luo)(luo)地服務(wu)。雖然(ran)位于(yu)(yu)江(jiang)(jiang)蘇(su)，但(dan)在OKR績效(xiao)管(guan)(guan)理(li)落(luo)(luo)地服務(wu)方面(mian)的(de)經(jing)驗(yan)對于(yu)(yu)鄭(zheng)州的(de)OKR培(pei)訓市場也(ye)(ye)有(you)(you)(you)著一(yi)定的(de)借鑒意義。 3. 漢(han)哲管(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)（北京(jing)）股份有(you)(you)(you)限(xian)公司(si) 創(chuang)始于(yu)(yu)2003年(nian)（2008年(nian)更名(ming)），于(yu)(yu)2015年(nian)7月在全(quan)國(guo)中(zhong)小企(qi)(qi)業(ye)股轉系統掛牌。旗下(xia)擁有(you)(you)(you)全(quan)資(zi)、控股及(ji)關(guan)聯類管(guan)(guan)理(li)服務(wu)機構11家，涉及(ji)管(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、人力資(zi)源咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、人才培(pei)養、大數據(ju)與(yu)(yu)信息化服務(wu)、投(tou)資(zi)顧問等管(guan)(guan)理(li)服務(wu)的(de)主要(yao)環(huan)節。雖然(ran)總部在北京(jing)，但(dan)也(ye)(ye)可能(neng)將其在OKR相關(guan)的(de)管(guan)(guan)理(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)經(jing)驗(yan)輻(fu)射到鄭(zheng)州地區。
五(wu)、綜合對比與排(pai)名(ming)因素(su)考(kao)量 1. 專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu) 像鄭州青(qing)牛企(qi)(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)有(you)(you)限公司(si)擁(yong)有(you)(you)自研的(de)(de)企(qi)(qi)(qi)業(ye)系統管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)理(li)(li)(li)論等(deng)專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)，在(zai)(zai)排(pai)名(ming)中是(shi)重要(yao)的(de)(de)考(kao)量因素(su)。擁(yong)有(you)(you)獨特專(zhuan)(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)的(de)(de)機(ji)構往往能(neng)(neng)夠(gou)提供更深入、更貼合企(qi)(qi)(qi)業(ye)實際的(de)(de)OKR培訓服務(wu)(wu)。 2. 服務(wu)(wu)經驗 如(ru)漢哲管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)（北京）股份有(you)(you)限公司(si)多(duo)年的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)服務(wu)(wu)經驗，涉及多(duo)方面(mian)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)服務(wu)(wu)環節，其(qi)在(zai)(zai)OKR培訓方面(mian)可能(neng)(neng)憑借豐富的(de)(de)經驗為企(qi)(qi)(qi)業(ye)提供更全面(mian)的(de)(de)服務(wu)(wu)。 3. 定(ding)制(zhi)化能(neng)(neng)力(li) 群燕OKR管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)的(de)(de)定(ding)制(zhi)化服務(wu)(wu)能(neng)(neng)力(li)是(shi)其(qi)優勢，對于不同企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)和組織特征(zheng)能(neng)(neng)夠(gou)定(ding)制(zhi)OKR方案的(de)(de)機(ji)構在(zai)(zai)排(pai)名(ming)中應更靠(kao)前，因為這樣能(neng)(neng)夠(gou)更好(hao)地(di)滿足企(qi)(qi)(qi)業(ye)多(duo)樣化的(de)(de)需求。
目前雖然沒有*權威(wei)的鄭(zheng)州(zhou)OKR培(pei)(pei)訓十(shi)大機構(gou)(gou)排名(ming)，但綜合(he)以上因素可以對鄭(zheng)州(zhou)地(di)區OKR培(pei)(pei)訓相關機構(gou)(gou)的情況有一個較為全面的了解(jie)，企業(ye)在選擇OKR培(pei)(pei)訓服務時可以根據自身(shen)需求和這(zhe)些機構(gou)(gou)的特色進行權衡。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/134172.html