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中國企業培訓講師

四號文:企業頂層是否智能制造,用價值流全思維

 
講師:楊顯榮 瀏覽次數:2316
 導讀:本文應該是放在2/3號文前面發布,但作者擔心價值思維,這種形而上的文太過模糊,若在無基本的智能制造概念掌握前,優先發布,恐怕無法給企業決策領導與核心運營團隊,馬上關注的它重要性,因此本文才安排后發布,或許更能助力企領導層次,思考決策更為全面些。判斷應如何選擇做與不做智能制造運營的判斷邏輯基礎,

導讀本文應該是放在2/3號文前面發布,但作者擔心價值思維,這種形而上的文太過模糊,若在無基本的智能制造概念掌握前優先發布,恐怕無法給企業決策領導與核心運營團隊,馬上關注重要性,因此本文才安排發布,或許更能助力企領導層次思考決策更為全面些。判斷應如何選擇做與不做智能制造運營的判斷邏輯基礎,有一段更高戰略思維企業長遠生存發展的價值觀,并沒有解釋分享,筆者再企業價值觀簡單一點補充說明

企業運營主導智能制造,不是智能制造主導運營!沒有企業價值運營未來的想法,就沒有企業智能制造,便不會有智能制造系統的誕生沒誕生至少沒事做:1.精益改善圈沒生意、2.信息化圈沒生意、3.自動化圈沒生意4.智能設備圈沒生意、6.互聯網服務沒生意,所以如何讓企業快速理解、投入智能制造對企業的發展競爭有益處的,全面投入智能制造集合體的力量便顯現,而促進了*的競爭力起來了。因此,專家學者系統服務業應一起發功,不停的發功簡單的說,快速的傳播,一定會有效果。企業價值運營的未來,誰在想,誰該想就是企業組織頂層。置有企業頂層下決定,企業才會全面動起了,誰是頂層,接著說

哪些人是企業頂層

企業頂層通指:企業董事長、董事會、決策委員會、總經理決策領導核心團隊、內外部經營分析專家等,企業頂層應具備能了解這個企業體、經營什么類型、社會需求動脈、消費者、能開發什么類型產品、制造和供應鏈體系、商業推廣模式競爭態勢這樣才能在大變革中做出正確的決策工業4.0,第四代工業革命,可玩笑開的,是阻擋不了的地球生活革命,表是制造變革,內涵卻是產品變革,是來自社會消費習性的變革起因是科技。企業頂層應站于高點上檢視自家企業未來的價值觀,價值觀我們就用「價值鏈、價值流方法來檢視,可獲得清晰的判定。

精益價值流的起始應用

「價值」、「價值觀」價值體系價值工程價值分析」價值流這些價值XXX理論、應用普遍使用在企業部產品分析上,且偏重于制造工藝流程分析物流分析、成本分析、消滅浪費等等,是分析改善的重要利器,企業實戰上專司改善工程的負責人或外聘顧問,理解價值流的精通常使用后的成效

筆者在2018年初,為協助某企業智能化和數字工廠的項目,特地去全國*電器空調制造企業參訪,基于該廠區總經理帶本人參觀全國有名的智能自動組裝生產線,原組裝線80多人改造(zao)后(hou)30多人,我贊賞有加,但總經理卻告訴我沒有,還是存在改進的地方再度啟動「價值流」會議改善。廠區總經理親自帶頭要執行價值流分析,是一件非常了不起的事,難怪廠區管理得過集團全國第一

價值用在頂層的企業分析

精益價值流是一套優質的分析法,企業內或顧問服務圈都無爭議性作者想利用價值流的精華理念,疏理企業頂層智能制造的價值判斷流程協助頂層站立云端清晰看藍天

智能制造不是那么容易理解卻必須簡單而快速理解企業要啟動智能制造企業的全面性,總得給頂層決策領導團隊,一個關系企業未來命脈的發展思維路徑,依循路徑,團隊能思考、能檢討、能創新、發現的檢視。作者讀書加經驗整理了一「七步價值流法」協助企業頂層該不該實施智能的快速思維方法,如下圖示

相對于制造價值流分析比較有完善的數據支撐,因此復雜的價值流程檢視,數字目標與實際可控制比對企業頂層的價值判斷,尤其是創造性未來、引導未來價值判斷更是
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