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員工職業化訓練培訓

【課程背景】
《卓(zhuo)然而立員(yuan)工職業(ye)化(hua)訓練(lian)營》是針對團隊(dui)成(cheng)員(yuan)職業(ye)化(hua)素(su)質與自我(wo)激勵的專(zhuan)題(ti)培訓課程。該(gai)課程基于職業(ye)化(hua)發(fa)展(zhan)素(su)質模型，設計嚴謹，內容鮮活，采用SAVI快(kuai)速學習(xi)法和體(ti)驗(yan)式(shi)培訓方式(shi)，卓(zhuo)有成(cheng)效地提升(sheng)學員(yuan)自我(wo)管理、職業(ye)塑造、生(sheng)涯規劃、人際拓展(zhan)、發(fa)展(zhan)專(zhuan)業(ye)以及(ji)團隊(dui)協作等關鍵領域的才能素(su)質，是從(cong)個人職業(ye)素(su)質提升(sheng)到卓(zhuo)越團隊(dui)建設的深度訓練(lian)課程。

【課程收益】
了解工作與我的關系
走入內心世界，遇見未知的自己
獲取職業生涯規劃的*線路圖
提升溝通協調和人際發展能力
學習職業化基本禮儀及行為規范
系統提升團隊成員在自我管理、職業塑造、生涯規劃、人際拓展以及團隊協作等職業發展關鍵領域的才能素質
使個體如入團隊，提升協作能力，錘煉團隊精神
獲(huo)取(qu)高效能(neng)職業(ye)者才能(neng)評估與發展的有效工具

【授課方式】
品牌課(ke)程+名(ming)師導(dao)修+體(ti)驗(yan)訓(xun)練(lian)+績效(xiao)顯著(zhu) 

【課程大綱】
第一單元：職業化——成就事業的金鑰匙
1. 職業理念導引與學習團隊建立
2. “菜鳥員工”的專業短信
3. 團隊競賽：“卓越之舞”
4. 職業素(su)養測試

第二單元：職業態度決定職業高度
1. 研討：《約翰平凡人的葬禮訃文》
2. 潛意識冰山與我的昨天、現在與未來
3. 職業素質發展模型
4. 案例研討：職(zhi)業(ye)化知(zhi)與(yu)行

第三單元：從校園人到企業人
1. 研討學習：尤?哈里之窗，遇見未知的自己
自我角色的評估與認知
2. 人生事業方程：
思維模式×能力×熱情=成功
 3. 影視案例研討：從“校園(yuan)人”到(dao)“企業(ye)人”

第四單元：生涯規劃——職業人生路線圖
1. 職業發展的誤區
2. 如何真正做到天生我才必有用
3. 獲取在職業中持續學習成長的有效途徑
4. 用EDGE訓(xun)練(lian)個人思想價值體系

第五單元：拓展你的人際交往能力
1. 人際交往的原則與規律
① “我看見你，我在這里！”
② 人際交往的白金法則
③ 同理心：贏得良好人際關系的基石
2. 溝通的質量=人生的質量
① 現場模擬：你能有效溝通嗎？
② 走出溝通的常見誤區
③ 實踐演練：溝通的1-2-2原則
3. 發展人際交往能力
① 人際關系發展“三步曲”
② 成為受別人歡迎的人
③ 人際關(guan)系(xi)如何演進

第六單元：形象走在成功的前面
1. 造賞心悅目的職業形象
① 著裝
② 配飾
③ 應用
2. 掌握職場基本的行為規范
① 問候與拜訪
② 握手與換名片
③ 出行與乘坐電梯
3. 把握職場交往的關鍵時刻
① 乘車
② 赴宴
③ 請示與匯報

第七單元：走好職業人生的第一步
1. 主動積極的職業心態
① 問題研討：半瓶可樂與半瓶礦泉水
② 自動自發與自我授權
③ 吸引力法則：正向聚焦
2. 有效持續的自我激勵
① 成功者如何播種夢想
② 痛定思痛，厚積薄發
③ 視頻研討：《Team Hoyt》,自我激勵的五個要素
3. 成功長青的自我更新
① 關于改變的阻力與機會
② 人生六大支柱與平衡輪
③ 學(xue)習總結：為(wei)自己出征，做更好的(de)自己

第八單元：與團隊同行
1. 什么是團隊？
2. 有效團隊構成的要素
3. 團隊協作項目：“雕塑”
4. 沒有完美的個人，只有完美的團隊
企業員工成長系統解決方案
案例：連續五年為(wei)“新(xin)綸科(ke)技(ji)”設(she)(she)計與實施員工成長系統解決方(fang)案，通過企業(ye)商校(xiao)與主題培訓的方(fang)式，系統有序(xu)地幫助企業(ye)實施人才(cai)梯隊建(jian)設(she)(she)，2010年“新(xin)綸科(ke)技(ji)”成為(wei)行業(ye)*上市公司。

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