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中國企業培訓講師
車間主任管理能力提升
 
講師:聶(nie)云(yun)楚 瀏覽(lan)次數:2594

課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION

車間主任管理課程培訓

· 車間主任

培訓講師:聶云楚    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

車間主任(ren)管理課程培訓
課程大綱
第一(yi)天:現場務實篇
一、身處何地——大環境中的“大”現場
1、回歸根本—審(shen)視中國制(zhi)造業的弱(ruo)點
2、關注(zhu)制造業的(de)基本(ben)——QCD
二、從制造業(ye)的基礎開(kai)始——5S與(yu)目視(shi)化
1、重新認識(shi)5S
2、整理(li)——騰(teng)出空間(jian)
3、整頓(dun)——提高(gao)效率
4、清掃(sao)——保證生產穩定(ding)
5、清潔——制度和標(biao)準
6、素(su)養——紀律、服務、文化
三、情報管理——生產協調(diao)一致的紐帶
1、報表管理(li)——總結(jie)統計技術運用(yong)
2、聯(lian)席會議——交流、協(xie)商、決(jue)定的加(jia)速器(qi)
3、信(xin)息(xi)共享——讓管理無間隙
四、計劃管理和異常控制
1、計劃(hua)在工作(zuo)中的作(zuo)用
2、影響計劃實施的(de)因(yin)素(su)
3、人員(士氣(qi))異常的控制
4、物料(liao)異常的控制
5、設備(bei)異常的控制
6、作業方法調整的控制
7、生產(chan)體制變革的推行方(fang)法
 
第二天:效率改善(shan)與成本控制篇
一、現場成本控制(zhi)-企業生存的根本
1、識(shi)別(bie)現場的成本(ben)浪費(fei)現象
2、現場成(cheng)本浪費的分析及(ji)對策(ce)
3、實施成本(ben)控制的方法和步驟(zou)
4、車間主任如何(he)進(jin)行現場成本控制
二、現(xian)場效率(lv)提升(sheng)-企業(ye)利潤成長的加速(su)器
1、什么是效率浪費——712動作浪費等識別工具(ju)
2、效率(lv)低下的(de)各種因素分析
3、效(xiao)率提(ti)升運用(yong)——七劍下天山
三、改善—現(xian)場提(ti)升的利器
1、712動(dong)作改善原(yuan)理
2、模特法(fa)時(shi)間分析
3、改善事例講解
a) 動作改(gai)善
b) 工程平(ping)衡
c) 機種平衡
4、改善效果評估
5、員工改(gai)善意識的(de)培養
6、改善推進的注意事項
7、現(xian)場改善永無止境(jing)
案例(li):改善(shan)為企業(ye)帶來的騰(teng)飛
 
第(di)三(san)天:管理(li)提升篇
一、下屬培育——玉不(bu)琢不(bu)成器(qi)
1、培育從(cong)選人開始——先識人后用人
2、培育(yu)在(zai)日常,在(zai)隨(sui)時隨(sui)地隨(sui)人隨(sui)事
3、培育重在啟發、不在教(jiao)條
4、日常培育的方(fang)法(fa)
5、現場(chang)演練(lian)
6、以“教”促學(xue)變(bian)主動
二、現場(chang)考評激勵——一切盡(jin)在掌(zhang)握(wo)中
1、激勵是加法而不是減法
2、基于人性(xing)的(de)激(ji)勵
3、考評激勵的“BEST”原則
4、獎(jiang)勵(li)的(de)海豚原理
5、懲罰的熱(re)爐原則
三、車間有效溝通(tong)——讓工作更(geng)通(tong)暢(chang)
1、體驗(yan)溝(gou)通(tong)的(de)障礙
2、為什么傾聽(ting)是關鍵
3、提問有技巧
4、表達很重要
5、與(yu)上(shang)司溝通
6、與(yu)下屬溝通
7、與同級(ji)部門溝通
四(si)、像拔河(he)那(nei)樣使(shi)力——建(jian)設高效現場(chang)團隊(dui)
1、兩(liang)所房子(zi)的啟示
2、解決團隊中的沖(chong)突
3、提升所(suo)有工作(zuo)成員的情(qing)商
4、建立現場高(gao)效團隊的(de)核心
5、用文化去凝結
車間主任管(guan)理課程培(pei)訓(xun)

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