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培訓介紹：
在(zai)當今(jin)商場如戰場、團隊(dui)似軍隊(dui)、員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)如士兵(bing)、競爭(zheng)激(ji)烈的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)里，什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)才是優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)？優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)擁(yong)有(you)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)特質？優(you)(you)秀(xiu)(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)擁(yong)有(you)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)信念？優(you)(you)秀(xiu)(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)擁(yong)有(you)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)態度(du)(du)？優(you)(you)秀(xiu)(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)有(you)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法(fa)(fa)？優(you)(you)秀(xiu)(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)有(you)什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)為人處事能力？怎樣(yang)(yang)才能成為一(yi)個(ge)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)？同(tong)在(zai)一(yi)個(ge)公司工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，同(tong)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)學歷(li)與相仿的(de)(de)(de)年齡，為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)有(you)的(de)(de)(de)人總是業(ye)績更(geng)好、工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)更(geng)高(gao)(gao)、待遇更(geng)優(you)(you)厚(hou)、更(geng)能夠獲得(de)老板的(de)(de)(de)信任？同(tong)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)，為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)他(ta)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)與老板就像一(yi)家(jia)(jia)人？為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)他(ta)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)一(yi)聲令下快(kuai)速(su)完成任務(wu)？為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)他(ta)家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)戰斗力威(wei)猛無比？為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)他(ta)家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)個(ge)個(ge)自(zi)(zi)動自(zi)(zi)發？為什(shen)(shen)(shen)(shen)么(me)(me)他(ta)家(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)速(su)度(du)(du)超越我(wo)(wo)們幾倍、幾十倍？通過(guo)我(wo)(wo)們采用目(mu)前國際上出色的(de)(de)(de)心靈(ling)對話、案例(li)剖析、模擬演練、互動體(ti)驗、現場感悟(wu)等情境式教學方(fang)法(fa)(fa)，使學員(yuan)在(zai)學習的(de)(de)(de)過(guo)程中從不同(tong)的(de)(de)(de)層(ceng)面和角度(du)(du)去檢視(shi)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)心態，提升(sheng)自(zi)(zi)我(wo)(wo)洞(dong)察的(de)(de)(de)能力，增強個(ge)人與團隊(dui)成功的(de)(de)(de)信念，發現自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)(de)盲點與不足(zu)，增強對公司的(de)(de)(de)歸(gui)屬感、事業(ye)的(de)(de)(de)忠誠度(du)(du)，提高(gao)(gao)自(zi)(zi)身(shen)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)素質、快(kuai)樂工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)方(fang)法(fa)(fa)，向(xiang)優(you)(you)秀(xiu)(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)、執行(xing)力團隊(dui)靠攏，是一(yi)個(ge)打造無障礙溝通、責任、節約、互信、高(gao)(gao)效、協作(zuo)(zuo)、付(fu)出、積極、進取(qu)、創(chuang)新、奉獻(xian)、感恩的(de)(de)(de)學習型企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)金牌課程!

培訓收益：
企業層面 
1、逐步建立起企業自己的文化
2、員工以公司為榮，自動自發的工作
3、提升企業管理者和員工的自我洞察能力
5、增強團隊的協作意識及團隊凝聚力
6、提升生產效率和企業利潤
7、正確的引導，增強員工忠誠度，防止人員流失
8、提升團隊作戰能力
9、塑造完美的團隊意識
10、讓員工學會良好的溝通能力，減少了因溝通障礙而帶來的巨大成本
11、使員工個人愿景與企業愿景達成一致。
12、發掘員工潛能，發展員工個人的獨特才能。
13、讓失敗員工走向優秀，優秀員工走向卓越
14、提高員工自動自發的工作精神
15、增強員工的付出、奉獻、創新、感恩精神
16、提高員工的責任意識
17、增強員工爭贏，爭第一的信念
18、增強員工的愛司觀念、敬業精神
19、提高員工的工作激情
20、提升創意及持續創新
員工層面 
1、員工愿意為企業、為自己的工作負責任
2、激發員工的創意及潛能
3、令員工心態由被動（消極）待命轉變為主動（積極）進取
4、激勵員工在企業向上發展，獲得更大的滿足感
5、使員工的個人素質得到不斷提升
6、學會優秀員工的處事能力和工作作風
7、學會成功靠團隊，與企業雙贏
8、學會快樂工作的黃金法則
9、學會優秀員工的工作習慣
10、熟悉并使用優秀員工的信念
11、學會良好的溝通技巧
12、學會優秀員工(gong)的(de)付出、奉獻(xian)、創新精(jing)神(shen)

課程特色：
1、以故事、案例講解課程內容，讓學員易學易懂。
2、以激勵的方式，增加學員對工作、公司、生活的信心與熱情
3、以剖析的方式，讓學員了解問題并解決問題
4、以體驗的方式，讓學員深知個人與團隊的關系
5、以感悟的方式，讓學員理解為人處事的真諦
6、以討論的方式，增強學員溝通、協作、表達能力
7、以互動的方式，開發學員的思維廣度，使學員能快速吸收并運用
8、名師(shi)演(yan)講+故事分(fen)享+案例(li)剖析(xi)+游戲互動+學(xue)員體驗+現場感悟(wu)

課程提綱：
一、優秀員工的基本特質
1、積極樂觀的態度
2、沒有任何借口
3、向不可能挑戰
4、勇于承擔責任
5、不只為薪水工作
6、明確目標，全力以赴
7、把工作當事業完成
8、樂意付出，樂意助人
9、良好的時間管理
10、主動與人溝通
11、積極學習，奮發進取
12、公司利益第一，個人利益第二
13、和諧的人際關系
14、遵守準則，用心做事
15、注重細節，成就完美
16、團隊作戰，創新能(neng)力強

二、失敗員工的表現癥狀
1、態度消極
2、目標不明確
3、喜歡辯解
4、人際關系差
5、工作被動
6、推卸責任
7、不愛學習
8、不求上進
9、牢騷埋怨多
10、借口理由多
11、內向孤僻
12、團隊精神差

三、優秀員工的八大信念
1、相信付出看得見
2、過去不等于未來
3、每天進步一點點
4、我是一切的根源
5、我一定會成功
6、有夢想就一定有希望
7、沒有失敗只是暫時停止成功
8、堅持到底永不放棄

四、快樂工作的黃金法則
1、時刻保持樂觀的心態
2、為目標努力工作
3、情緒控制訓練
4、自我激勵與激勵他人
5、設想完成任務的情景
6、常用你的人生“三百萬”
7、堅信自己、堅信團隊、堅信未來
8、精(jing)神力量法則

五、優秀員工打造優秀團隊
1、選擇比努力更重要
2、個人與團隊與成功
3、老板與員工與雙贏
4、老板也是人
5、企業員工的四種類型
6、優秀職業精神“二十字” 
7、普通到優秀，優秀到卓越
8、成功習慣“六思六問”
9、沒有完美的個人，只有完美的團隊
10、團結就是力量

六、優秀員工的十大觀念
1、學習的觀念
2、積極的觀念
3、付出的觀念
4、溝通的觀念
5、敬業的觀念
6、寬容的觀念
7、惜時的觀念
8、自律的觀念
9、快樂的觀念
10、感恩的觀念

講師介紹：
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