課程描述INTRODUCTION
職業生涯培訓課程大綱
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業生涯培訓課程大綱
【課程介紹】:
在激烈競(jing)爭的經濟環境下(xia),卓(zhuo)越的員(yuan)工(gong)(gong)是組織成功的重要驅動力(li),如何吸引(yin)和保留(liu)關鍵人才成為組織的巨大挑戰。通過員(yuan)工(gong)(gong)職業(ye)生涯(ya)規劃的課程,讓員(yuan)工(gong)(gong)對自己未來(lai)發展(zhan)的目(mu)標、行為、困難(nan)以(yi)及(ji)解決辦(ban)法都(dou)做到了然于(yu)心。從而(er)避免無(wu)知帶(dai)來(lai)的盲目(mu)跳槽、上下(xia)級矛(mao)盾、發展(zhan)后勁不(bu)足等狀況(kuang),為企(qi)業(ye)節約(yue)成本,提(ti)高效益。同時創造出企(qi)業(ye)與員(yuan)工(gong)(gong)雙贏的*工(gong)(gong)作環境。從而(er)幫助企(qi)業(ye)獲得超越他(ta)人的競(jing)爭優(you)勢。
【課程目標】:
教會員工認清自我的職業三要素---職業興趣、職業能力、職業價值觀
學會客觀看待自己,深入自我探索,學會做生涯決策
厘清不同發展階段的目標和行為
提前澄清職業發展中的一些常見困惑
掌(zhang)握(wo)與企(qi)業雙贏的方法
【課程大綱】
一、職業生涯規劃的導入
試想5年后你的樣子
職業發展路徑分析
職業生涯規劃的三個原則—經濟性、平衡性、可持續性
企業中職業生涯(ya)規劃(hua)的步(bu)驟
二、職業生涯發展第一步---找到適合自己的位置
1、發現你的職業興趣點
2、客觀分析自身的各項能力
3、明確自己的職業價值觀
4、尋找企業中可能的機會
5、確立自(zi)己適合的位置
三、職業生涯發展的第二步---明確階段發展的目標
1、第一階段重點----從學生到職業人
2、第二階段重點----專業技能培養
3、第三階段重點----熟練崗位技能
4、第四階段重點----用業績說話
5、第五階段重點----向“職業經理人”邁進
畫(hua)出你的(de)生涯彩(cai)虹圖
四、職業生涯發展的第三步----排除發展中常見的困惑
1、為什么我總是覺得別人的工作比我的好?
2、我覺得天天都是一樣的,工作中已經沒什么可學的了
3、和別人比起來,為什么總感覺自己的薪水有點“不平衡”?
4、我到底有沒有升遷的可能呢?
5、我為什么老是“出(chu)力(li)不討好”的那個?
五、職業生涯發展的第四步----找到與企業雙贏的捷徑
1、如何尋找企業中的機會?
2、如何與領導溝通你的想法?
3、如何兼顧個人與團隊
4、怎樣在企(qi)業中“長青”
六、 職業生涯發展的第五步----提升職業化水平
1、職業化的重要體現
道德社會化
性格角色化
言行專業化
能力結果化
結果客戶化
2、重要的職場觀念
做好本職工作
機會到有征兆
不要推卸責任
正確思考問題
學會接受批評
轉載://citymember.cn/gkk_detail/13750.html
已開課時間Have start time
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