已加入本站3457天 , 點擊量：25670 次
全球職業規劃師 國家注冊企業培訓師韓國CJ集團中國區首批認證培訓師華北信息報 就業天地欄目 特邀職業顧問青島市勞動和社會保障局 特邀職業指導專家青島市就業促進志愿服務社 副社長職海導航工作室，席咨詢師、培訓師先后在國有企業、合資企業、獨資企業、民營企業中任職、對不同類型企業的管理風格有深刻體驗；陸續【點擊詳細】
不要(yao)被工(gong)作(zuo)(zuo)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)所(suo)害，探討了(le)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)的真正含義以及(ji)個人成長與工(gong)作(zuo)(zuo)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)的關系。 一、追(zhui)求穩(wen)(wen)定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)(zuo)的現狀與誤區。 1. 現狀。經濟不景(jing)氣(qi)、職(zhi)場(chang)競(jing)爭激烈，人們怕裁員降薪，更(geng)追(zhui)求工(gong)作(zuo)(zuo)穩(wen)(wen)定(ding)(ding)，目標多(duo)為進事業(ye)編(bian)或央(yang)國企，導致工(gong)作(zuo)(zuo)更(geng)難(nan)找。
一(yi)般職場有 45 年，可(ke)分為三個階段。 一(yi)、成長期(qi)(qi)時，職場新人(ren)有很(hen)多要(yao)確定(ding)的。如(ru)適(shi)合做什么(me)、核(he)心競爭力在哪，需學習專業能力、處理人(ren)際關系等。前期(qi)(qi)投入多后(hou)期(qi)(qi)成長快，要(yao)先定(ding)位(wei)。 二(er)、成熟期(qi)(qi)時，有了(le)一(yi)定(ding)經(jing)驗和職位(wei)，核(he)心競爭力體(ti)現(xian)為不可(ke)
想跳(tiao)(tiao)槽，建議提前擬定兩個(ge)(ge)半(ban)月的(de)計劃，包括四個(ge)(ge)階段，每個(ge)(ge)階段對應不(bu)同問(wen)題。 一(yi)、醞釀期（半(ban)個(ge)(ge)月）：關鍵詞是選對好(hao)的(de)時(shi)機(ji)，最值錢(qian)的(de)時(shi)候(hou)跳(tiao)(tiao)槽，即(ji)在公司(si)業務上(shang)行期、一(yi)個(ge)(ge)項目拿到一(yi)定成績的(de)時(shi)候(hou)跳(tiao)(tiao)槽，能給你很好(hao)的(de)背(bei)書，千萬不(bu)要(yao)等公司(si)業務黃(huang)了，否則
1.什么是(shi)個人知識儲備？ 個人知識儲備是(shi)基于某個專(zhuan)業方向進(jin)行的有意識知識積累、梳(shu)理及整合(he)，在職場實操中(zhong)， 主要是(shi)結合(he)個人所(suo)從(cong)事(shi)崗位的專(zhuan)業方向、工作(zuo)內(nei)容及業務知識要求(qiu)，進(jin)行系統(tong)積累、多(duo)方學習，以更(geng)好地完成工作(zuo)及實現個人社會價值。
做好職場定位(wei)，務必(bi)問(wen)自己(ji)三個(ge)問(wen)題，定好自己(ji)的(de)(de)(de)職場目(mu)標(biao)，就要科學正確(que)地(di)前(qian)行(xing)，但前(qian)行(xing)前(qian)請務必(bi)問(wen)自己(ji)三個(ge)問(wen)題： 一(yi)、環境。你的(de)(de)(de)職場身份是(shi)什(shen)(shen)么(me)(me)？你在(zai)(zai)哪(na)？身邊(bian)是(shi)些什(shen)(shen)么(me)(me)人(ren)？在(zai)(zai)職場實現你的(de)(de)(de)目(mu)標(biao)最關鍵的(de)(de)(de)人(ren)是(shi)誰？ 二(er)、行(xing)為(wei)。每天(tian)在(zai)(zai)做什(shen)(shen)么(me)(me)？絕大(da)多數
離職是有時間選擇的(de)(de)(de)(de)，高手會挑時間跳槽，以下是 3 個跳槽的(de)(de)(de)(de)好(hao)時機： 一、在業(ye)務(wu)上行期。就像買(mai)股票，能感覺(jue)到(dao)公司業(ye)務(wu)最好(hao)的(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，比如大(da)量(liang)招人(ren)、有很多(duo)錢投廣告的(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，是比較好(hao)的(de)(de)(de)(de)跳槽時機。 二、拿到(dao)項目成果的(de)(de)(de)(de)時候(hou)(hou)。比如擔任公司項目取(qu)得
有(you)(you)些人(ren)在職業發(fa)展(zhan)中不同境遇的(de)原因，以(yi)及哪(na)些慣性會(hui)導(dao)致被淘(tao)汰(tai)，還提到(dao)在危(wei)機中如何(he)抓住機會(hui)。 一(yi)、不同職業境遇的(de)原因探討(tao)。 1. 現象對比。有(you)(you)的(de)人(ren)六十歲還很(hen)搶手，有(you)(you)的(de)人(ren)三十多歲就(jiu)面臨(lin)職業危(wei)機，探討(tao)其(qi)中的(de)規(gui)律和邏輯。
如何找到熱(re)(re)愛的(de)(de)事業(ye)，核心觀點如下。 一、熱(re)(re)愛事業(ye)的(de)(de)本質。從事讓自己(ji)眼里(li)有光的(de)(de)事業(ye)是最有價值的(de)(de)，它是非理性的(de)(de)，像愛情(qing)一樣是一種親(qin)密關系(xi)，不是基于績效獎金(jin)、級別、公(gong)司名聲等。可能是被招聘的(de)(de)師(shi)兄(xiong)、公(gong)司故事或創始人經歷等所吸引。 二、熱(re)(re)
孫語晗
王策
高千帆
潘業喜
黃科洪
王哲
孫梵
汪珈
段丙坤
楊迪超
朱廣力
雨田
韓穎
竇鵬
張硯