課程描述INTRODUCTION
上海團隊協作效能培訓大綱
日程安排SCHEDULE
課(ke)程大綱Syllabus
上海團隊協作效能培訓大綱
第一講 :忠于企業是我們的天職
加薪,錢從那里來?關鍵公司要發展!
我能為企業帶來什么?
觀念不變原地打轉,行為決定執行
先做(zuo)好人,才(cai)能做(zuo)好事,企業(ye)才(cai)能做(zuo)好品(pin)牌(pai)
第二單元 工作心態和觀念
心態浮躁
消極心態
歸罪于外
培(pei)養積極(ji)的工(gong)作(zuo)心(xin)態(tai)
第三單元:工作擔當與職責
自我超越
修正自己
大公無私
深惡不能痛絕
公(gong)司(si)決定的事做(zuo)快(kuai)、做(zuo)好、做(zuo)成
第四單元:目標與項目計劃
工作目標的類型
目標的SMART練習
項目目標制定的步驟
分解目標現場演練DC-PDCA
依據公司建設項目的KRA分解KPI
目(mu)標管(guan)理(li)中的溝通
第五單元:行之有效的項目計劃
action projects運用
建設項目計劃的制定五步法
何應用WBS分解施工項目任務
建設項目計劃的七要素
B-PLAN運用
執行項(xiang)目計劃的(de)一般程序(xu)
第六單元:計劃實施過程的控制
目標分解-策劃-實施-調整的審視
部門與部門計劃接口的案例分析
流程中關鍵點的設置和應用
項目計劃中策劃方法的應用討論和分析
優化常規工作方法分析與討論
項目計劃(hua)調整的流程和(he)控制(zhi)
第七講:做好每一個細節才執行力
沒有“量”化就無細節
沒有“細”化就無責任
沒有“標”準就無依據
如何上傳下達
團隊之間的“接口”管理
如何執行規章制
第八講:許文獨創三化執行力
從頭到尾流程化
工作內容流程化
明細內容清晰化
第九講:許文式“四步執行法”
一一計劃
環環講細
步步落實
事到位
第十單元:找到激勵的有效區域
過高期望的激勵
領導常見激勵誤區
了解下屬需要的方法
員工問題清單
第十一單元:激勵員工的四步法
誘之以利
動之以情
激之以欲
控之以法
第十二單元:360度職場高效溝通
職場關系與沖突處理
關系處理技巧
情緒管理雷電法則職場運用
支持性溝通技巧
360度反饋溝通匯報技巧
對上匯報溝通技巧
與下屬溝通傾聽技巧
平行(xing)溝通(tong)協調技(ji)巧
上海團隊協作效能培訓大綱
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