優秀員工的職業化心態-石家莊講師
講師(shi)：魏濱 瀏覽次數：2612
課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
石家莊優秀員工職業化培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
石家(jia)莊(zhuang)優秀員工職業化(hua)培訓
【課程收益】
加強學(xue)習意(yi)識，增強解決問題的能(neng)力(li)和方法!打造學(xue)習型組織(zhi)!
改變學員消極負面(mian)的(de)情緒，塑造健康 快樂 積極 陽光的(de)工作心態。
轉(zhuan)變(bian)工作觀(guan)念，工作是為自己做，不(bu)抱怨，不(bu)埋怨 拒(ju)絕借口
提升忠(zhong)誠(cheng)度，樹立敬(jing)業(ye)，負責的工作態度！提升團隊執行(xing)力！
加強團隊合作，協調(diao)上下關系 開拓創新的意識(shi)，讓員(yuan)工學會感恩。
【課程特(te)色】
百強企業的(de)情景式(shi)課程，哈爾(er)濱工業大(da)學教案的(de)經典引進，世界*公(gong)司職業經理(li)人的(de)言傳(chuan)身教。
結合(he)中國特有的國情(qing)、企情(qing)、市(shi)情(qing)、人情(qing)，精心(xin)設計的課程(cheng)內容。
針對企(qi)業(ye)存(cun)在的實際(ji)問題層層剖析(xi)，并以獨特的“理(li)論講解+精準(zhun)案例(li)分(fen)析(xi)＋小組討論＋體驗式情景(jing)模擬＋互動游戲”的激(ji)情授課方式展現給學(xue)員(yuan)，以效果為導向，幽默風趣、通(tong)俗易懂、見解新(xin)穎、深(shen)入淺出、別具一格。
【課程大綱】
創(chuang)新(xin)超越（學習的心(xin)態）
我們今天面臨一(yi)個怎(zen)樣的時(shi)代(dai)（21世紀三大時(shi)代(dai)特征）
獅子和羚(ling)羊的(de)故事(shi)（跑的(de)慢就要被吃(chi)掉(diao)）
什么(me)是心(xin)態
為什么要創新超(chao)越(yue)？如何創新超(chao)越(yue)?
激(ji)情(qing)工作（積極的心態）
什么是積極(ji)心態？（案例：積極(ji)心態的力量）
分組討論： 積極心(xin)態與消極心(xin)態對工作和生活的影(ying)響
建立積極(ji)心態的(de)三(san)(san)大方法（受用一生的(de)三(san)(san)句話）
積極心態訓練，強烈信念建立，積極環境打造(zao)方(fang)法(fa)
如(ru)何打造積極的團隊（價值(zhi)百(bai)萬的三個(ge)方法）（案例）
承擔責任（老(lao)板的心態）
你在為誰而(er)工作（舉例：不同的定位，不同的人生）
老板心態(tai)(tai)與(yu)打工(gong)心態(tai)(tai)的(de)不同行為表現（老木匠蓋(gai)房子）
普通員工致(zhi)命的心態：自輕(qing)自賤(jian)，不(bu)思(si)進取 短期行(xing)為，打工心態！
給現代員工(gong)的忠告(gao)：站在(zai)老板的角(jiao)度想(xiang)問題，你的人生(sheng)立(li)即(ji)開始(shi)扭轉(zhuan)！
我是如何面(mian)對工作--做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情
忠誠敬業（付出的心態）
職場成功的秘訣（忠誠敬(jing)業，熱愛本質，堅(jian)持到(dao)底）
忠(zhong)誠也是生產(chan)力！
任何事(shi)業：只有(you)熱愛(ai)才(cai)能做好(hao)（把(ba)工作當事(shi)業）
熱愛(ai)工作(zuo)：不(bu)只(zhi)為薪(xin)水而(er)工作(zuo)（尋找薪(xin)水之外的東(dong)西，更有意義(yi)和(he)價值(zhi)）
工(gong)作就是你(ni)的銀(yin)行(xing)，投入越多(duo)，收獲越多(duo)！
活在當(dang)下，享(xiang)受(shou)工作的(de)過程(cheng)
堅持到底的力量(liang)（案例：視(shi)頻+分(fen)享(xiang)）
熱愛你(ni)的工作，你(ni)的生活就(jiu)是天堂；討厭你(ni)的工作，你(ni)的生活就(jiu)是地(di)獄。
團(tuan)隊合作(zuo)（雙贏的心態）
為(wei)什么要(yao)合作(zuo)（團隊合作(zuo)的意(yi)義(yi)在哪里(li)）
未來個人和企業致勝的(de)關鍵（依靠團隊(dui)的(de)力量作戰）
成功在于配(pei)(pei)合(he)（配(pei)(pei)合(he)公司 配(pei)(pei)合(he)團(tuan)隊 配(pei)(pei)合(he)同事）
無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
團隊合(he)作(zuo)：舉例說(shuo)明
小成功靠自己(ji)，大(da)成功靠團隊!
*執行（服從的心態）
再好的策略計(ji)劃，沒有(you)執行，一(yi)切等于零(ling)!
執行(xing)(xing)的第一(yi)要(yao)素(su)（服(fu)從!*的服(fu)從！沒(mei)有(you)服(fu)從就沒(mei)有(you)執行(xing)(xing)）
執行(xing)的四要素（*服從 不找借口 主(zhu)動(dong)迅速 拿(na)到(dao)成果）
不懂(dong)得服從的(de)員(yuan)工是沒有前途的(de)員(yuan)工！
借口是成(cheng)功的天敵！（找借口實(shi)際上就是推脫責任的表現）
拒絕(jue)借口是邁向成功的開始！
沒有成(cheng)果(guo)的執行(xing)沒有意義（拿到成(cheng)果(guo)，對結果(guo)負責）
凡事(shi)感恩(en)（感恩(en)的心態(tai)）
為什么要感(gan)恩？（“感(gan)恩”的力量）
所有(you)消極(ji)負面心態的根(gen)源：不懂得感恩(en)
感(gan)恩(en)就是感(gan)恩(en)一(yi)切，凡事感(gan)恩(en)（除去“理所當然”的(de)想(xiang)法(fa)）
互動：感恩公司應該(gai)如何去做？
感恩的偉大秘密：感恩越(yue)多(duo)，得(de)到越(yue)多(duo)！
養成感(gan)恩(en)的習慣（常(chang)懷(huai)感(gan)恩(en)的心(xin)，多講(jiang)感(gan)恩(en)的話(hua)，多做感(gan)恩(en)的事）
目標心態管(guan)理
什么是目標？
人為什么(me)需要(yao)設定目標(biao)
不設(she)定(ding)目標(biao)的(de)原因
目標的范圍
設定目標的五項原則
備注：關于目標心態管理及(ji)企業(ye)文化內容的引入需要結合企業(ye)提供相關內容確定(ding)。
石家莊優秀員工職業化培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/17542.html
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