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團隊職業化訓練營

【課程背景】
我們都知道一場體育比賽，如果是職業選手與業余選手比，那么業余選手會輸的多么慘，不幸的是，當我們現在還是業余隊的時候，卻在WTO這個競技場上，一下子碰上了職業選手，躲是躲不掉的，比賽已經開始了……。
市場競爭幾年一輪回，當每輪結束的哨聲響起的時候，完成職業化的企業都將進入下一輪比賽，而依然停留在業余隊水平的企業將被迫降級，甚至永遠被淘汰出局。
比賽已經開始，時間非常緊迫，不能猶豫，更不能等待，只有一邊比賽，一邊訓練，在比賽中盡快把自己鍛煉成為職業選手!
該課程(cheng)是最受(shou)企業歡迎(ying)的(de)課程(cheng)之一(yi)，也是目前(qian)國內最前(qian)沿講解職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)、訓練職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)的(de)課程(cheng)，在(zai)(zai)快(kuai)樂中學習職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)，所以，在(zai)(zai)這(zhe)里隆重(zhong)推薦給正在(zai)(zai)致力(li)于(yu)打造(zao)職(zhi)(zhi)業化(hua)(hua)團隊的(de)優(you)秀公司。

【課程收獲】
1、強化職業化意識，我們為什么必須成為職業選手；
2、學習如何打造“專業、商業、敬業”的職業化團隊；
3、解決缺少職業精神，不負責任和缺少價值交換意識的問題；
4、如果通過職業(ye)思維訓練，行為(wei)訓練，讓我們(men)快速(su)成為(wei)職業(ye)人。

【課程大綱】
第一部分  職業選手——企業的人才寶藏
一、人的職業化決定企業的發展
1、職業化就是競爭力
2、職業化就是生產力
3、職業素質是執行的根本保證
二、職業選手與業余選手的四大不同
1、態度上
2、專業上
3、商業上
4、敬業上
三、職業化的三個標準
1、專業化
2、商業化
3、敬業化

第二部分  專業技能——職業人的生存之本
一、專業是我們的看家本領
1、專業是職業化的底線
2、專業決定了結果
二、專業的三個內涵和三個標準
1、知識、技能、態度
2、精、高、快
三、如何成為專業選手
1、一個人
2、兩個人
3、一群人

第三部分  商業交換——職業人的契約精神
一、職業從哪里來
1、價值交換
2、信任負責
二、職業契約精神
1、契約精神是職業化的核心
2、自覺、負責、公平
三、如何樹立契約精神
1、觀念上
2、行動上

第四部分  敬業精神——職業人的崇高境界
一、澄清對敬業的兩種誤解：“忘我”和“熱情”
二、什么是真正的敬業？
1、把職業看成第二生命
2、把工作當成一種生活方式
三、如何做到敬業呢？
1、提升自己工作的快樂指數
2、崇尚自(zi)己的職業

第五部分  法制觀念——職業人的道德修養
一、杜絕兩大“違法現象”
1、侵犯商業秘密
2、行賄受賄
二、向標桿企業學習職業化，用制度規避員工犯錯誤的概率
1、企業員工不夠職業化的表現
2、案例提煉
三、領(ling)導要做職業化的表率

第六部分：角色轉換——職業人的九大思維訓練
一、別人和自己
二、功勞和苦勞
三、批評和表揚
四、過去和現在
五、感情和原則
六、公事和私事
七、領導和朋友
八、家屬和同事
九、商業和友誼

第七部分：七項修煉——職業人的行為訓練
一、職業化是可以訓練出來的
1、用環境制約不職業化的行為
2、少數人成為職業化的典范
3、企業要成為社會文明與進步的引領者
二、職業化的七項修煉
1、首因效應：職業化的種子
2、情緒壓力：提升工作情商
3、專題培訓：公司*投資
4、環境營造：環境規范行為
5、機制保障：職業化是一種機制
6、規范細節：隨時監督指正
7、定期復(fu)盤：不斷總(zong)結(jie)提升

團隊職業化訓練營