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青島職業化訓(xun)練培訓(xun)

【課程概述】：
人是立企之本，一個企業的發展速度取決于每個員工的職業素養，員工素養的高低影響了企業執行力，甚至影響了員工的穩定性；二十一世紀，最值錢的不是人才，是有素養和職業化的人才；職業化的員工成為企業的軟實力，無論行事風格、辦事效率、工作成績，都與職業化有著千絲萬縷的聯系。
陽光心態是員工工作激情的源動力，心態的變化決定工作結果的變化，心態決定一切；有了陽光、極積的心態，相對應的執行力和團隊協作能力才會達到高峰。擁有一個積極、陽光的心態是每位員工需要具備的基本素質。
課程根據目(mu)前國內企業(ye)的(de)特征及(ji)(ji)企業(ye)內部員(yuan)(yuan)工素(su)(su)養現狀(zhuang)，有效提(ti)出職(zhi)業(ye)人應(ying)具備的(de)職(zhi)業(ye)化特征，以及(ji)(ji)如(ru)何提(ti)升企業(ye)員(yuan)(yuan)工的(de)職(zhi)業(ye)化素(su)(su)養。

【課程特點】：
在闡述理念、訓練職業化思維方式的同時，結合學員在企業的實際工作，提供實操工具方法和課堂練習，便于學員在實際工作中使用。
1.使學員了解職業素養的涵義、內容、發展，樹立職業化管理思想；
2.使學員參與課程培訓后，立即著手提升自己的素養點；
3.了解和掌握職業化管理的常用工具；
4.使學習在工作(zuo)中尋(xun)找樂趣，提高對(dui)企業的認同度(du)(du)與忠誠度(du)(du)。

【課程特色】：
1.針對性
課程結合企業的管理實際，大量采用講師服務的企業真實案例。
2.實用性
培訓突出實用效果，要求學員帶管理中的實際問題來，采用培訓中的各種方法進行現場練習，最終匯總成成果。
3.生動性
培訓采用(yong)講授(shou)、研討、案例(li)分析、游戲(xi)等(deng)多種(zhong)形式，采用(yong)互動交流的培訓形式，突出(chu)生動性。

【課程大綱】
一、職業素養的內涵
1、職業技能
2、職業道德
3、職業態度
4、職業行為
5、職業作風
6、職業意識
7、敬業
8、職業素養“三有”
9、角色認知
正(zheng)確(que)認識職業素養的基本要求，與(yu)現實(shi)中的自己(ji)進行對標，思考(kao)工作(zuo)中的自己(ji)是什么(me)狀態。

二、基本素養
1、堅持原則
2、有服務精神
3、積極主動
4、有序工作
5、學習能力
6、冰山模型理論之顯性素養與隱性素養
7、素(su)養的十大元素(su)

三、職業化管理
1、職業化的特征
2、流程與原則

四、素養如何提升
1、擁有陽光心態
2、培訓自制能力
3、塑造*習慣
4、高效的時間管理
5、團隊協作
6、人際溝通

五、陽光心態的開篇思索
1、生活中的哪些人是不幸？
2、態度與能力
3、態度決定一切
4、消極心態的人
5、積極心態的人
6、做事的(de)態度與報(bao)償

六、團隊成員必備的心態
1、忠誠
2、責任
3、敬業
4、付出
5、合作
6、服從
7、感恩
8、學習

七、心態的力量
1、心理試驗
2、心態對你的影響
3、改變態度
4、學會享受過程
5、活在當下
6、學會感恩
7、如果倒霉，有人更倒霉
8、壓力太大，學會彎曲

八、開悟
1、養成習慣，發現美好生活
2、寬容過去
3、利用現有資源
4、服從他人
5、積極心態培養(yang)

青島職業化訓(xun)練培訓(xun)