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人力資本增值與組織變革公開課

論壇背景
世界正經歷百年未有之大變局。新一輪科技革命和產業革命正在孕育突破，人類社會將邁入工業化與信息化深度融合并向智能化跨越的嶄新時代。
同時，世界不穩定性不確定性突出，風險挑戰增加。在既面臨千載難逢的歷史機遇，又面臨差距拉大的嚴峻挑戰的大變局下，企業更需要新方向、新方案、新布局。
大變局(ju)下，要(yao)有大局(ju)觀。本屆論(lun)壇(tan)積(ji)極研討人力(li)(li)資(zi)本增(zeng)值(zhi)方案與(yu)企業變革期用工風險(xian)控制的*策略(lve)，并將于論(lun)壇(tan)現場分享應對策略(lve)，解(jie)組織發(fa)展之困，助力(li)(li)企業變革創新，降本增(zeng)效，進入新局(ju)面，獲(huo)得(de)新發(fa)展！

論壇詳情
論壇主題：大變局 大局觀——人力資本增值與組織變革
時間地點：2019年11月22日 上海首發 全國巡回
參會嘉賓：世界500強及中國500強企業總裁、CEO、HRVP、法總、財務總監等企業高管
論壇規模：300人
參(can)會(hui)費用：3980元/人(ren)，3人(ren)及以上團購(gou)價2980元/人(ren)（含(han)稅、會(hui)務、午餐、茶歇、會(hui)刊等）

論壇亮點
勞動法·人力資源·財稅·組織創新
四位一體全面錨點
政界·學界·企業·媒體
各界先鋒 思維激蕩 共同發聲
組織變革·人資運營·風險控制
一站攻克企業管理難點與痛點
降本增效·激活組織·雇傭革命
助力企業形成新增長、新突(tu)破

論壇價值
01“增值”VS.“變革”首次交叉碰撞
促就“降本”&“增效”一體化實現
02 首度引進塞氏企業研究成果
帶來國際前沿的員工激勵與組織驅動模式
03 從人力資源配置到人力資本增值
大變局下新秩序、新生態、新風控的大局觀
04 創新首設“極客互聯”環節
智囊能量裂變，實(shi)際問題現場轉化實(shi)操方案

論壇嘉賓
魏浩征（勞達laboroot創始人、CEO）
Ian Borges （Semco Style Institute 、塞氏企業研究院合伙人）
焦俊佩（上海家化首席人力資源官）
周燕（路易威登公司中國區人力資源副總裁）
張建國（人瑞集團創始人、CEO、前華為首任主管人力資源副總裁）
李偉（勞達laboroot 高級合伙人、裁員外包業務中心負責人）
蔡瑩凌（酩悅軒尼詩帝亞吉歐洋酒（上海）高級人力資源總監）
陳敏（蒂森克虜伯電梯（中國）首席人力資源官）
蔣麟輝  （東亞銀行（中國）行長助理（Executive Vice President））
張磊（喜馬拉雅HRVP）
石先廣（勞達laboroot 副主任律師、高級合伙人）
更多(duo)神秘(mi)嘉賓敬請期待......

人力資本增值與組織變革公開課