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中國企業培訓講師
新經濟時代網點客戶經理綜合能力提升
 
講(jiang)師:韓梓(zi)一 瀏覽次數:2559

課(ke)程描述INTRODUCTION

網點客戶經理綜合能力提升培訓

· 銷售經理

培訓講師:韓梓一(yi)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱Syllabus

網點客戶經理綜合能力提升培訓

【課程背景】
銀行業的競爭進入了多元立體式的競爭,利率市場化、存款保險制度、互聯金融、民營銀行、社區銀行、P2P等國家制度的不斷推出,加之新型競爭對手的不斷出現,客戶體驗要求越來越高,傳統的銀行服務營銷方式已經不能適應銀行的今后發展,銀行不同崗位人員對于適應客戶為中心的變化而變化,銀行服務每年都在提升,客戶的不滿意度反而在不斷增加,產品銷售難度越來越大,究其原因,還是沒有能很好的走到客戶的前面去引導客戶,而是一味的跟在客戶的后面不斷去應對。改善客戶的體驗以及專業的顧問式營銷成立銀行當務之急。
今天,多數銀行在營銷環節重點是不斷去開發新客戶,但困難大,時間長,且成功率不高。老客戶正在不斷的流失,如何將老客戶行內的資金維護住,不流失;將他行資金吸引到我行;將存量客戶更好的開發從而達到行內吸金、保金是本課程將解決的問題。
課(ke)(ke)程借(jie)鑒(jian)國內銀行(xing)先進(jin)服(fu)務營銷理念及服(fu)務營銷方(fang)(fang)法,以實際案例及話術為導(dao)向來研發而成,讓客戶經理首先要有思維觀(guan)念的轉(zhuan)變,其次是(shi)方(fang)(fang)法與(yu)工具的運用(yong)。本課(ke)(ke)程*亮點是(shi)實戰(zhan)性強(qiang),可操作性強(qiang),效果提升明(ming)顯。

【課程收益】
新時代銀行背景分析
新時代營銷模式的變化,營銷的前提是優質的服務
如何開發系統中的存量客戶
行外客戶開發的核心內容及如何與客戶有效的溝通
【培訓對象】客戶經理
【培訓時間】1-2天
【授課方式】 
課程講授—Lecture   案例分析—Case   角色扮演—RP     分組討論—GD  
游戲體驗—Game  情景(jing)測(ce)驗—Test 影音資料—Video 教(jiao)練提問—Question

【課程大綱】
第一單元  客戶經理綜合能力提升-狼性營銷心態的修煉

.營銷職業人士的SKAH
1.營銷人員成功的必備要素之-狼性心態
(1)黑白分明-目標明確、善于總結
.你每次拜訪客戶前目標清晰嗎?做好計劃了嗎?
案例分享:一個客戶經理詳細的計劃達成的1000萬銷售
互動練習:做一份約見客戶的詳細計劃
(2)100%執行-什么才叫真正的執行
案例分享:小鐘完成領導交給的任務了嗎?
案例分享:某行客戶經理的執行力如何?
(3)行動才是硬道理
案例分享:大堂經理賣黃金
(4)……

2. 營銷人員成功的必備要素之-行業知識
(1)營銷的核心問題:客戶需求
案例分享:一名大學老師的理財規劃
(2)按客戶年齡結構細分
互動分享:一個家庭在不同階段的理財重點
(3)按客戶收入結構細分
案例分享:一位經常做坐飛機的客戶需求
(4)按客戶投資時間細分
案例分享:“剛(gang)剛(gang)好”這款(kuan)保險(xian)可以(yi)用來做孩子未來的“創業基金”

3. 營銷人員成功的必備要素之-必備技能
(1)識別客戶的關鍵思維-目標思維
案例分享:某銀行“那你就別辦了”
(2)四種類型客戶的識別
案例分享:開場白遇到的“尷尬”
.客戶是什么性格,強勢愛發火的客戶、說話不停的客戶……
.SISC測試
(3)如何識別客戶-看什么?
案例分享:一位40多歲的男士手上佩戴了一塊“PIAGET”手表
(4)如何從外觀識別客戶的層次、素質、需求、喜好等
案例分享:奢侈品帶(dai)來(lai)的思考(kao)

4.營銷人員成功的必備要素之-優秀是一種習慣
(1)定目標的習慣
.定目標的方法
(2)定計劃的習慣
.周計劃日計劃的制定
(3)減少時間的浪費-有效的時間管理
案例分享:客戶經理王安上午的時間安排
.時(shi)間管理矩陣:學會(hui)做重要(yao)緊(jin)急(ji)及重要(yao)不緊(jin)急(ji)的事(shi)情

第二單元:客戶經理綜合能力提升-互聯網4.0的思考
1.互聯網的4個時代變遷
2.進入4.0時代,世界各國的銀行發展趨勢
案例分享:米蘭直銷銀行、巴西布拉德斯科等銀行
3.新經濟時代銀行業現狀及競爭的大背景分析
(1)銀行競爭趨勢
(2)優質客戶資源競爭
案例分享:民生銀行、招商銀行的“私人銀行”
4.互聯網現象的思考
案例分享:阿里巴巴“余額寶”的誕生-“互聯網+長尾模式”
案例分享:微信“理財通”的“追趕”
案例分(fen)享:從(cong)匯(hui)豐銀行關(guan)閉(bi)半數印度網點(dian)看全球銀行業“Uber時刻”來臨

第三單元:客戶經理綜合能力提升-行外吸金
1.銀行網點經歷的幾代轉型
(1)第一代:硬件-普通網點轉成標準化網點
案例分享:某銀行的一代轉型
(2)第二代:理念-差異化競爭、客戶分流
(3)第三代:客戶-當前競爭的核心要素
案例分享:中信銀行首推的“智慧賬戶”
2.客戶維護的四大要素
3.網點經營“三個方向”
(1)行外客戶:批量外拓客戶、廳堂流量客戶-獲客,營銷
(2)行內客戶(hu)(hu):廳(ting)堂流(liu)量(liang)客戶(hu)(hu)、系統存量(liang)客戶(hu)(hu)-吸金、營銷

4.網點產能提升兩步基石:
第一步:找出我們的競爭優勢:優勢分析
(1)產品種類與品種豐富
案例分享:某銀行產品競爭分析,從而找出我行的產品
話術分享:某銀行營銷話術
第二步:網點吸金保金精準管理的經營策略
(1)行內保金-定期資金承接、大額資金流失
案例分享:2個目標客戶情境及話術分享
(2)行外拓展:社區營銷、客戶推薦、客戶沙龍、聯合拓展
案例分享:中信銀行與萬達集團聯合活動
案例分享:招商銀行與黃埔名緩會俱樂部
.新經濟時代下新媒體營銷之微信營銷-個人微信互動的三種策略
案例分享:圈子傳播帶來的“100萬”保險客戶
(1)個人微信的定位
(2)微信互動的6個工具
(3)互動營銷的8字真(zhen)言(yan)

第四單元:客戶經理綜合能力提升-存量客戶精準營銷
.精準營銷的三個關鍵維度
1.如何做好系統客戶細分工作
(1)按資金和需求維度細分
(2)存量客戶開發和維護的目標
案例分享:一次存量客戶開發帶來的行外資金800萬
(3)存量客戶開發的步驟
2.從哪些方面和信息知道客戶行外有錢
.客戶識別三要素“MAN”
情景再現:磁條卡換芯片卡
3.不同客戶下:找到合適的接觸點
(1)尋找共同話題
案例分享:某行業的老板
(2)巧用贊美技巧
(3)了解人性

4.如何與客戶有效地溝通-情商修煉
.客戶開發成功的基礎:高情商(EQ)-與客戶溝通的致勝關鍵
.EQ情商修煉
(1)認知和調整自己人情緒
(2)體察和控制自己的情緒
(3)認知和調控他人的情緒
(4)堅強而受理性調節的意志
5.與客戶高效溝通的六步法
(1)事前準備-SWOT分析與行動計劃制定
.客戶是什么類型的?如何與他/她溝通更有效
(2)了解需求-三步:有效提問、積極聆聽與提問、確定理解
.學會換位思考:他行VIP如何變成我行VIP
案例分享:一次句話聽出來的40萬理財客戶
(3)表達觀點-銷售黃金法則:FABE運用
(4)處理障礙-五種情況如何處理
(5)達成協議-學會感謝與贊美
(6)共同實施-發現變化及時溝通
案例分享:一次(ci)存量客(ke)戶(hu)開發帶來(lai)的(de)行外資金800萬

第五單元:客戶經理綜合能力提升-網點營銷成功之團隊協作
1.網點的營銷服務協作模式
.為什么要團隊協作營銷?
案例分享:某銀行網點的廳堂鏈式營銷
2.廳堂營銷中各崗位協作控制點-四種營銷途徑
3.通過“三會”打通七經八脈
4.客戶經理關注的業績指標
(1)有效客戶接觸的數量
(2)存量客戶名單接觸的數量
(3)……

第六單元:客戶經理綜合能力提升-客戶關系管理與維護
1.維護客戶關系的目的
案例分享:如果客戶經理都能像“您”這樣就好了
2.客戶關系維護的原則
案例分享:1個500萬的客戶與1個50萬客戶維護的不同
3.怎樣做客戶關系維護計劃
(1)階段性計劃
(2)每日計劃
4.客戶維護方式與技巧
(1)日常情感關懷
案例分享:“生日”祝福
(2)產品售后跟蹤
案例分享:理財產品年化實際收益率回訪
(3)舉辦客戶活動
(4)定期財富診斷
案例分享:香港商業銀行客(ke)戶財富診斷(duan)帶來的新客(ke)戶營銷

網點客戶經理綜合能力提升培訓


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韓梓一
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