新形勢下靈活用工的法律實操技巧
講(jiang)師(shi)：講(jiang)師(shi)團 瀏覽(lan)次(ci)數：2564
課程(cheng)描述INTRODUCTION
靈活(huo)用工的法律(lv)實操公(gong)開課
培訓講師：講師團(tuan)
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日(ri)程安排(pai)SCHEDULE
課(ke)程大(da)綱(gang)Syllabus
靈活用工的法律實操公開課
課程收獲
企(qi)業收益(yi)：
1、提升(sheng)管(guan)理者的用(yong)工法律概念，有效降低人事成本，提升(sheng)績效；
2、建立完(wan)整的企(qi)業用(yong)工體系和(he)操作流(liu)程(cheng)，預防規模型勞動關系和(he)個案的發生。
崗(gang)位(wei)收益：
1、學會區分勞動(dong)關(guan)系和(he)合(he)作(zuo)關(guan)系；
2、熟悉和掌握新型的(de)勞動關系以及(ji)用工模式的(de)法律風險；
3、掌握勞(lao)務派遣的優劣勢及適(shi)用標準；
4、了解勞(lao)務外包(bao)與勞(lao)務派遣的區別；
5、掌握(wo)非全日制用工的(de)策略和(he)原(yuan)則。
課程特色(se)
1、案例教(jiao)學：課(ke)堂講解專(zhuan)家(jia)自己親身參(can)與的海(hai)量(liang)成功(gong)實戰案例，使學員在案例分析中，更容(rong)易(yi)掌(zhang)握(wo)課(ke)程內容(rong)；
2、實用(yong)性強：為(wei)學(xue)員(yuan)提供(gong)實操工具方(fang)法(fa)，講師引導學(xue)員(yuan)帶著企業的問題，尋(xun)找*組(zu)合(he)的解決方(fang)案。
課程(cheng)大(da)綱
一、勞動關系(xi)和非勞動關系(xi)
1、如何區分(fen)勞動關系和合作關系？
(1)勞(lao)動關系的概(gai)念
(2)合作關系的概念
以案說法
2、如何區分(fen)勞動(dong)關系和勞務關系？
(1)勞(lao)務關系(xi)的概(gai)念
(2)實習(xi)生與單位是(shi)否形成勞動關系？
(3)退休返聘人員(yuan)與單位(wei)是(shi)否形成勞動關系？
(4)停薪留職、內退、下崗(gang)待崗(gang)、長假人(ren)員與(yu)單位是否形成勞動關系？
(5)借調人(ren)員與(yu)單位有(you)勞(lao)動關系？
(6)家政(zheng)服務員由勞動關系嗎？
村(cun)委會和居委會成員有勞動關系嗎？
二、標準(zhun)勞動關(guan)系和(he)非標準(zhun)勞動關(guan)系
1、如何區分勞務派遣關系？
(1)勞務派遣(qian)的(de)含義(yi)
(2)勞務派遣的法律關系
(3)勞(lao)務派遣的(de)優(you)勢是啥？
(4)勞務派遣(qian)的劣(lie)勢是啥？
(5)勞務派遣勞動合同期(qi)限是否適用無固定期(qi)限？
(6)跨地區勞務派遣的社會保(bao)險、勞動(dong)報(bao)酬、用工責任適用標準(zhun)？
2、如(ru)何區分勞務外包關(guan)系(xi)？
(1)勞務(wu)外包的含義
(2)勞(lao)務外包與(yu)勞(lao)務派遣的(de)區(qu)別
3、如(ru)何區分全日(ri)制勞動關系和(he)非全日(ri)制勞動關系
(1)非全日制勞動關系的概念
(2)非全日(ri)制用工的優勢
(3)非全日制勞動關系(xi)的用工政(zheng)策是啥？
百(bai)徠(lai)勞(lao)權知名勞(lao)動關系管理專家
機構簡(jian)介
“百徠勞(lao)權”是(shi)中國人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理(li)者公會HRMAC（由世界500強企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)、上市公司和(he)國內知名大型企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)高管發起成立的(de)行業(ye)(ye)(ye)互助組織）下屬成員企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)之(zhi)一，聚焦(jiao)于和(he)諧企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)勞(lao)動關系、管理(li)者勞(lao)動法能力(li)提升。
“百徠勞(lao)權”匯聚了(le)國內*的勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系領(ling)域專(zhuan)家，經過五年多(duo)的運作，已(yi)在企業(ye)和(he)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法專(zhuan)業(ye)領(ling)域建構了(le)良好的專(zhuan)業(ye)橋梁，為大量企業(ye)在和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系方面提供(gong)了(le)專(zhuan)業(ye)的服務。每年通(tong)過專(zhuan)家團的研究(jiu)和(he)大數(shu)據的匯總，定(ding)期發布勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系領(ling)域白皮(pi)書(shu)、勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法相關資(zi)訊，并專(zhuan)項提供(gong)大型勞(lao)動(dong)(dong)(dong)法論壇、公開課，致力于構建和(he)諧(xie)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系，堅定(ding)提升勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關系領(ling)域從業(ye)人士的專(zhuan)業(ye)度。
益(yi)策教育是百徠勞權的戰略合作伙伴。
主要(yao)課(ke)程(cheng)
新形勢下靈活用工(gong)的法(fa)(fa)律實(shi)操技巧、從入職到離職的七項法(fa)(fa)律實(shi)操技巧等。
服務客戶
央企航天精密研(yan)究(jiu)所、雀巢太太樂(le)食(shi)品、松下機電、光(guang)明集團、春秋(qiu)集團、通力電梯、寶冶集團、美資(zi)榮威塑膠工(gong)業、日(ri)(ri)資(zi)原田新汽(qi)車(che)(che)天線、吉紳汽(qi)車(che)(che)銷售服(fu)務、華(hua)莊(zhuang)實業、日(ri)(ri)永金(jin)屬、先鋒電聲(sheng)器材、智(zhi)臻智(zhi)能網絡……
靈活用工的法律實操公開課
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