課程描述INTRODUCTION
壓力管理的培訓
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
壓力管理的培訓
【課程背景】
習總書(shu)記在(zai)十(shi)九大報告(gao)中提到,要加強社(she)會心(xin)理(li)服務(wu)(wu)體系(xi)建(jian)設(she),培育自(zi)尊自(zi)信、理(li)性平和、積(ji)(ji)極向上的(de)(de)社(she)會心(xin)態。心(xin)理(li)健康成為社(she)會和全民關注的(de)(de)熱點重(zhong)(zhong)點。 今天,人(ren)們工作生活壓(ya)力(li)大,不順(shun)心(xin)的(de)(de)事情多,找不到緩解壓(ya)力(li)的(de)(de)正(zheng)確方(fang)式,心(xin)理(li)問題(ti)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)普遍,也越(yue)(yue)來越(yue)(yue)嚴重(zhong)(zhong)。你是否有(you)過以(yi)下問題(ti)與困惑:情緒調(diao)節能力(li)差,引發沖突,如何(he)(he)改善(shan)人(ren)際關系(xi)?壓(ya)力(li)感競爭日益(yi)加劇,指標越(yue)(yue)來越(yue)(yue)高,如何(he)(he)化壓(ya)力(li)為動力(li)?職(zhi)業(ye)倦(juan)怠客服、財務(wu)(wu)、研發、銷售……如何(he)(he)在(zai)簡單(dan)重(zhong)(zhong)復的(de)(de)工作中保(bao)持激情,如何(he)(he)在(zai)遭遇挫折時(shi)保(bao)持積(ji)(ji)極心(xin)態?市面(mian)上的(de)(de)說法五(wu)花八門,能不能掌握(wo)一(yi)種既簡單(dan)又(you)有(you)效的(de)(de)科學調(diao)節方(fang)法? 壓(ya)力(li)從外向內叫碾壓(ya),從內向外叫突破,本課(ke)程是基于當代積(ji)(ji)極心(xin)理(li)學、認(ren)知心(xin)理(li)學、行為科學以(yi)及對卓越(yue)(yue)人(ren)士(shi)的(de)(de)研究(jiu)成果,促(cu)成一(yi)個(ge)人(ren)重(zhong)(zhong)構(gou)認(ren)知、突破自(zi)己的(de)(de)課(ke)程;課(ke)程設(she)計綜(zong)合(he)心(xin)理(li)測評+心(xin)理(li)技術(shu)應用+行動學習“,符合(he)成人(ren)心(xin)理(li)和學習的(de)(de)邏輯;真正(zheng)做到有(you)趣有(you)料。
【課程收益】
.學習壓力與腦的科學,了解壓力產生的根源,掌握急性壓力和慢性壓力;
.了解壓力測量的多種方法,如圖片、量表測量、軀體等,正真感知壓力大小;
.掌握壓力管理的科學方法,從感知、分解、突破、宣泄、滋養五方面緩解壓力,認知ABC、5WHY分析法、意義換框、積極優勢等體驗式訓練,真正做到學以致用;
.通(tong)過此(ci)次課(ke)(ke)(ke)程可以重新認識壓(ya)力與逆(ni)境,這不(bu)僅是(shi)一堂雞湯課(ke)(ke)(ke),是(shi)一堂方(fang)法(fa)論,更是(shi)一堂思(si)維(wei)課(ke)(ke)(ke)。
【課程特色】有趣,團體互動;有料,學之能用;投入,心理精彩
【課程對象】飽受壓力困惑的人群
【課程時間】6小時
【課程大綱】
一、游戲導入:OH卡破冰
1、感受壓力與當下事件的關系
2、大家(jia)來吐槽,已知的有哪些解壓方(fang)法?效(xiao)果(guo)如何?
二、壓力的來龍去脈,我們必須要知道的?
1、你是否誤解了壓力?
.壓力的產生與大腦功能,三腦理論
.了解二手壓力的危害案例:討好型人格與邊緣型人格區分事實壓力與想象壓力
2、壓力源您了解嗎?
.負性自動化思維——鏈接和激活了過往的痛苦經歷
.社會壓力源、工作壓力源、家庭壓力源、個人壓力源
*著名精神病學家赫姆斯列出了43 種 生活危機事件主要有:
日常煩惱、人際問題、身心健康問題、(如生病、亞健康)財務問題(如貸款買房)
重大生活事件(如結婚、離婚、親人病逝)可怕經驗(如拘禁、遭遇搶劫、外傷)
.討論:我的壓力源有哪些?
案例:35歲中年現象、外向與內向性格的好壞之分
3、壓力的兩面性
.積極性(從員工到經理的壓力鞭策)
.消極(ji)性(xing)(9095后的職場逆商(shang)—草莓(mei)人)
三、當下我是否壓力很大,測試看一看吧?
1、圖片測評篇
2、工作壓力源測試及分析
3、軀體感知測試
4、如果最(zui)高值10分(fen),您當(dang)下的壓力分(fen)值?
四、有趣有料的技巧學習
1、感知——從感性Feel到理性的表達
.案例:一個憤怒情緒失控者的求助
.感性的壓力表達——我最近感覺壓力好大
理性的壓力表達——我最近因為工作量感到壓力很大
.小組分析:兩種表述方式的區別
.用理性的思維表達感性的Feel
.技術方法:描述(事實事件)——想到(過往/想象鏈接)——感受(情緒感知)
.現場案例演練:工作場景、生活場景
.學以致用探討:哪些情境下,可以用到此類表達
2、分解——透過現象看本質
.案例:一個討好型人格的獨白
.認知的ABC理論
.技術方法:豐田管(guan)理的5WHY分析法
3、突破——化壓力為動力,尋找積極因子
學以致用探討:思維訓練,如何堅持?
.案例:一個自卑者的困惑
.小組探討
.后現代敘事理論及應用
.技術方法:改良版的敘事—尋找優勢資源
.學以致用:工作&生活場景演練
4、宣泄
.冥想放松
.意象對話——我的安全感小屋
.運動宣泄
.寫封信給2年后的自己
1.滋養
.滋養身體,飲食調整
.滋養心理(li),心理(li)防(fang)御機制(zhi)
五、總結與展望
1、OIRD總結與復盤
2、現場答疑
壓力管理的培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/228650.html
已開(kai)課時間Have start time
- 郭瑞卿
心理課程內訓
- 心理資本建設與進取精神 侯春梅
- 《員工心理健康與工作的平衡 劉艷(yan)萍
- 從“心”開始——供電服務人 于男
- 人力資源心理學課程大綱 侯春(chun)梅
- 服務解碼-投訴處理技能與員 梁藝瀧
- 《閃耀藝術之光,點亮成長之 劉尋
- 《EAP新視角,職場動力源 劉尋(xun)
- 《最美不過夕陽紅-老年心理 劉(liu)艷萍
- 服務解碼-投訴化解與心理減 梁藝(yi)瀧(long)
- 心勝—疫情下的心理疏導 張必(bi)成
- 《組織行為心理學》 劉艷萍(ping)
- 員工心理危機早期識別與干預 曹(cao)文(wen)方