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中國企業培訓講師
人力資源經理實戰
 
講師:曾江濤 瀏覽次數:2556

課程描(miao)述INTRODUCTION

人力資源經理實戰培訓班

· 人事經理

培訓講師:曾江濤    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

人力資源經理實戰培訓班

課程背景:
現代人力資源管理以其人性化、系統化、科技化等優點區別于傳統人力資源管理,并推動著企業的高速發展。作為企業里選、育、用、留人才的人力資源管理者,掌控著企業核心競爭力的源頭,必須掌握現代人力資源管理。此課程通過系統的設計并結合*的實戰案例,使人力資源管理者盡快領悟現代人力資源管理精髓,讓人力資源部門真正成為企業發展的發動機、業務部門的戰略合作伙伴。
培訓目標:
1.理解人力資源的本質,成為企業發展戰略伙伴
2.掌握人力資源管理的意義、架構、原理和方法;
3.明確人力資源經理的人力資源管理角色和分工;
4.讓(rang)人力資源經理快速和(he)熟練掌握各種人力資源管理的方法和(he)工具。

課程特色:
1.邏輯清晰,用圖示的方式清晰呈現理論結構,讓外行看的懂、想的通、記得住;
2.案例詳實,采用案例分析的方式講解核心的理論和技術;
3.形神兼備,從體系和方法兩個維度,幫助人力資源經理做好人力資源管理工作
課程時間:2-3天,6小時/天
授課對象:人力(li)資源總監 人事行政經理、主管(guan)

課程內容:
導入:人力資源管理的核心:資源性;人性
第一講:人力資源管理的基礎:工作分析與職位說明書
1.部門職能分解與有效定編定崗
.清晰的組織結構和部門職能描述
.清晰的職位族劃分
.清晰的部門二級結構圖和崗位名稱、編號
2.如何進行工作分析(講解與舉例)
.工作分析的目的與作用
.工作分析的項目、工作分析的程序
.工作分析中的基本術語、工作調查的方法
.工作分析容易出現的問題
3.如何建立職位說明書體系
.職位說明書在企業管理中的作用
.誰負責職位說明書的撰寫
.誰負責完成、更新職位說明書
.人力資源部與部門主管的配合
.標準職位說明書樣本
.標準職位說明書的結構和內容
.編寫職位說明書的注意事項
4.“工作分析與職位說明書編寫”沙(sha)盤模擬訓練(lian)

第二講:人力資源管理工作的起點: 招聘與面試
1.招聘工作的核心精神與要點
2.面試前的準備工作
.如何進行有效的企業人力資源分析
.面試的目標和、設計面試評價量表
.如何設計公司招聘履歷表
3.面試實戰----行為描述面試法的操作技巧
.怎樣制作行為描述的問卷?
.怎樣考核應聘者的專業技能及綜合能力?
.如何觀察應聘者的性格特點及其潛能?
.面試中非語言信息的獲得與分析
.應聘者對企業文化的融入程度
.如何推進面試深度?
.怎樣區分“事實”和“謊言”?
STAR模型的運用
4.情境模擬演練:面試技巧及角色扮演
5.面試評估和錄用決策
6.招聘中人(ren)事部門(men)和非(fei)人(ren)事部門(men)的關系與配合

第三講:提升員工價值的有效投資:培訓
1.培訓的價值分析
2.如何進行培訓需求調查及難點分析
.培訓需求分析
.如何有效評定培訓需求
3.如何定出年度培訓計劃
.年度培訓計劃書結構
.撰寫年度培訓計劃書技巧
.年度培訓經費預算
4.如何有效執行培訓計劃
.培訓計劃的有效推廣
.做好培訓管理工作
.培訓前準備的檢核
.培訓中及課后工作檢核
.如何有效尋找和利用培訓資源
.如何從專業角度選聘講師
5.如何進行培訓績效評估
.反應評估
.學習評估
.行為評估
.成果評估
.投資(zi)回(hui)報率評估

第四講:人力資源管理的要點:考核與薪酬管理
1.何謂企業薪酬戰略
2.薪酬和考核的關系
.薪酬為考核服務?考核可不可以不與薪酬掛鉤?
.考核是為了薪酬發放的公平性?
.為什么要考核?沒有考核的薪酬怎么發?
3.各種常用考核方法的對比
4.KPI考核的流程(七大步驟)
5.企業如何導入KPI考核
6.薪酬就是工資嗎?
7.薪酬調查的方法
8.工資與長期激勵
9.制作薪點表
.等級確定
.等級差距
.*與最高
10.考核與薪酬的結合
.工資與獎金
.哪些人晉升?哪些人調崗?哪些人培訓?
11.薪酬預算
.年度薪酬計劃的內容
.沒有公(gong)司(si)計劃參照(zhao)怎么辦?上司(si)不批怎么辦?

第五講:留住和淘汰員工
1.什么樣的員工應盡量留住,什么樣的員工應該淘汰
2.如何留住有價值的員工
3.員工紀律處理
.紀律處理的原則:不是懲罰,而是為了改進
.紀律處理的要點
.案例分析
4.淘汰員工的要點
.證據正確,立場堅定,態度和緩
5.離職面談: 準備充分,合理解釋,提出忠告,良好祝愿
案例分析

人力資源經理實戰培訓班


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    參加課程(cheng):人力資源經理實戰

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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曾江濤
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