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目標計劃管理培訓

課程目標
目標1： 掌握目標管理在企業管理的流程與方法；
目標2：掌握目標管理中的各層級人員的工作方法和技巧；
目標3： 掌握工作中如何分析和解決問題的方法
目標4： 從本質上認識目標管理的內涵與外延；
目標5： 理解、認識時間管理的重要意義；
目標6：學習、掌握時間管理的各種實用方法與技巧；
目(mu)標7：合理(li)安排(pai)好工作時(shi)間，達到提高工作效率的目(mu)的。

授課方式
激情講授+案例研討+情境模擬+角色扮演+提問互動+分組討論
課程特點
特點1：案例豐富，通過案例研討與分享，引導學員主動思維，幫助學員自我探索與提升。
特點2：氣氛活躍，通過課堂提問、情境模擬、角色扮演、小組討論、體驗互動等多種互動方式，加深學員對知識的理解，強化學員對實操技能的掌握，突出課程的趣味性和實用性。
特點3：分組競賽，通過小組之間的競爭，增強學員的團隊協作意識和全局意識，提升學員的參與意識和溝通技能的訓練。
特點4：運用大量的房企實例，引導學員思維與探索。

參訓對象：企業全體人員

課程大綱

第一篇  目標的制定
一、何謂目標管理
二、工作目標的類型
-達成型工作目標
-解決問題型工作目標
-例行型工作目標
三、制定目標的五個要素
-明確自己的目標內容（做什么）
-確定實現目標的期限（到什么時候）
-嚴格規定達到的標準（到何種程度）
-選擇合適的實踐方法（用何種手段）
-安排好工作順序（重要性）
四、衡量目標是否合理的SMART原則
-目標的明確性
-目標的可衡量性
-目標的可實現性
-目標的相關性
-目標的時限性
-情景演練： SMART原則的練習
五、設定目標的六個關鍵步驟
-步驟1：列出符合SMART標準的目標
-步驟2：列出上述目標帶來的好處
-步驟3：可能的困難與阻礙，以及相應的解決方案
-步驟4：所需的技能及知識
-步驟5：為達到目的必須合作的對象
-步驟6：目標完成日期

第二篇   目標的分解
一、目標分解的原則
-整分合原則進行
-分目標要保持與總體目標方向一致
-目標分解中所需要的條件及其限制因素
-各分目標之間的協調與平衡
-各分目標的表達要求
二、目標分解的形式
-按時間順序分解
-按時間關系分解
三、目標分解管理工具
工具一：用目標多杈樹法確定目標
工具二：用“6W3H”分析細化目標
情景演練：分解本部門的工作目標
工具三：三層目標管理法
情景練習：如何將組織目標落實到日常的員工行為目標管理

第三篇   計劃的制定
一、計劃制定的影響因素
二、制定計劃的基本要點 
三、制定計劃常見的錯誤
四、好計劃具有哪些特征
五、計劃分析的流程
    目標：我們要達到什么樣的目標
    問題：哪個環節會出現什么樣的問題
    預防措施：可以采取什么樣的措施來避免問題發生
   后備措施：如果問題發生，可以采取什么樣的措施可以避免或
            減少問題。
    如何選擇關鍵節點
    預防/促進性行為
    應急/利用性行(xing)為

第四篇  計劃的實施
一、計劃的執行
二、計劃的控制
三、計劃的檢查
四、PDCA工作循環
-P（Plan）--計劃，根據任務的目標和要求，制定科學的計劃；
-D（Do)--執行，實施計劃；
-C（Check)--檢查，檢查計劃實施的結果與目標是否一致；
-A（Action)—反饋、處理，成功的經驗加以肯定并適當推廣、標準化；失敗的教訓加以總結；未解決的問題放到下一個PDCA循環里。
-情景(jing)演(yan)練：制定“P-D-C-A”的計劃實施步驟

第二章 高效時間管理篇

一、時間管理的重要性
1、建立結果觀念---我們只為結果買單
2、科學的思維方式－－節點控制
3、建立結果習慣
4、結果思維是我們的生存底線
5、以專業(ye)為根基，以結(jie)果為導向

二、時間管理的誤區
誤區一：缺少工作計劃（案例分享）
誤區二：組織工作不當（案例分享）
誤區三：時間控制不夠（案例分享）
誤區四、整理整頓不足（案例分享）
誤區五、進取(qu)意識(shi)不強（案(an)例分(fen)享）

三、時間管理的九大關鍵
設立明確的目標
列一張清單
20：80定律
確定不被干擾時間
和你的價值觀相吻合
最有效率的事情
同一類的事情一次做完
做好時間日志
時間大于金錢

四、 做時間的主人，提高工作效率
1、時間管理系統
2、明確你的價值觀
3、確定你的目標
4、對你的目標按優先級排序
5、明確你的結果
6、對任務按優先級排序
四象限坐標圖
投資你的第二象限：
積極主動
通盤考慮
按照順序做事
提(ti)前(qian)做好準備工(gong)作

五、時間管理的技巧和工具
1、改變你的想法
2、尋找時間管理的黑洞
3、遵循20比80定律
4、尋找高效時間段
高效時間段的概論
高效時間段的尋找
充分利用自己的高效時間段
現場進行模擬
案例分享：知名企業時間管理案例
課程回顧與總結

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