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中國企業培訓講師
中高層時間管理
 
講師:金(jin)井(jing)露 瀏(liu)覽次數:2555

課程描述INTRODUCTION

中高層時間管理(li)培訓

· 中層領導

培訓講師:金井露    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天(tian)   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

中高層時間管理培訓

課程大綱與落地:
第一模塊 行業的競爭、危機與時間管理(D1上午)

.幽默視頻導入:時間資源與時間管理
.本課程的目標、內容與*的時間安排
.導入案例:通用電氣的危機與時間管理
.邁克爾-波特企業競爭五力模型與時間管理
.學員互動發揮:企業中高層為什么要開展“時間管理”?
.老師與學員互動:企業中高層怎樣突破行業發展瓶頸?
.老師與學員互動:企業中高層怎樣做好工作時間管理?
.小結:做好時(shi)間管理、迅速(su)突破(po)瓶頸、提升企業的勞動生產率

第二模塊 怎樣做好中高層個人的時間管理?(D1上午)
.幽默故事導入:名人論人生與時間的關系
.應用案例:孔子論人生的里程碑與時間管理
.應用案例:設定人生的里程碑的方法與工具
.小組互動:中高層怎樣設定自己的人生里程碑?
.小組互動:中高層怎樣設定自己職業生涯里程碑?
.老師點評:企業中高層怎樣設定自己職業生涯里程碑?
.幽默應用案例:GE杰克-韋爾奇:個人時間管理的三條經驗
.案例分析:中高層怎樣設定自己的年度時間計劃里程碑?
.案例分析:中高層怎樣設定自己的季度時間管理里程碑?
.案例分析:中高層怎樣**“授權借時法則”管理自己的月度時間?
.重點分析:中高層怎樣用“輕重緩急法則”管理好自己每周的工作重點?
.重點分析:中高層怎樣用“座右銘任務表格法則”管理自己每天的工作時間?
.小組互動發揮:中高層怎樣管理自己每周、每日的工作時間?
.老師總結、點評:企業中高層(ceng)怎樣管(guan)理自(zi)己每(mei)周、每(mei)日的工作時間(jian)?

第三模塊 中高層怎樣做好公司/部門/團隊的時間管理?(D1下午)
.幽默故事導入:郎平對“中國女排精神”的補充發言
.世界經濟大環境對制造業的危機與沖擊
.中國經濟環境對制造業的危機與沖擊
.危機競爭意識:公司/部門/團隊時間管理的**要務
.應用案例:老師親歷任正非怎樣激發華為中高層的危機意識
.學員互動發揮:分組標注企業在國內外行業的位置地圖
.學員互動發揮:分組標注企業在國內外行業的發展地圖
.時間管理中的目標與計劃管理:責任到人:公司/部門/團隊時間管理的第二要務
.工具與模板案例:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標責任狀”?
.學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標責任狀”?
.工具與模板案例:怎樣做好公司/部門/團隊的“目標分解”?
.學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標分解計劃”?
.工具與模板案例:怎樣做好公司/部門/團隊的“目標分解到人”?
.學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“目標分解到人計劃”?
.行業怎樣排列計劃活動順序?
.案例分析:排列目標計劃活動順序的經驗
.行業怎樣估算計劃活動資源?
.行業怎樣估算計劃活動持續時間?
.應用案例:行業制定進度計劃的方法論
.應用案例:行業怎樣制定進度計劃流程圖
.應用案例:行業怎樣制定進度計劃里程碑圖
.應用案例:行業怎樣制定進度計劃甘特圖
.提高效率,優化、縮短關鍵路徑:公司/部門/團隊時間管理的第三要務
.工具與模板案例:怎樣做好公司/部門/團隊的“時間管理流程圖”?
.學員分組訓練:怎樣編制公司/部門/團隊的“時間管理流程圖計劃”?
.工具與模板案例:怎樣設計公司/部門/團隊的“時間管理關鍵路徑圖”?
.學員分組訓練:怎樣優化公司/部門/團隊的“時間管理關鍵路徑圖”?
.學員分組訓練:怎樣優化公司/部門/團隊的“時間管理里程碑圖”?
.學員分組訓練:怎樣優化公司/部門/團隊的“時間管理甘特圖”?
.老師總結、點評:企業中高層怎樣**“壓縮關鍵(jian)路徑(jing)”,提(ti)高工作效能?

第四模塊 中高層整理公司/部門/團隊的時間管理訓練方案(D1下午)
.各小組長帶領學員整理“分組時間管理訓練成果”
.各小組發言人上臺分享“分組時間管理訓練成果”
.其他小組代表對“分組時間管理訓練成果”參與點評
.老師對“分組時間管理訓練成果”的總結和點評、打分
30分鐘課程(cheng)總結(jie)、答疑

中高層時間管理培訓


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已開課時間(jian)Have start time

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    參加課(ke)程:中高層時間管理

    單位(wei)名(ming)稱(cheng):

  • 參加日期:
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  • 座機(ji)電話:
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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
金井露
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