PDCA性格密碼培訓
講師:鐘震玲 瀏覽次數:2545
課程(cheng)描述INTRODUCTION
PDCA性(xing)格(ge)密碼(ma)培(pei)訓
培訓講師:鐘震玲
課程價格:¥元(yuan)/人
培訓天數:1天
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
PDCA性格密碼培訓
課程大綱
第一單元(yuan)、發(fa)現自己(ji)的性(xing)格特質(zhi)
一、性格造成個別差異
二、性格影響(xiang)工作滿足
三、性格影響人際關系
四、性格影響職(zhi)業成(cheng)就
五、性格(ge)影響人(ren)的命運(yun)
視頻分析:喬布斯的人格(ge)魅力?
第(di)二(er)單元、四種性格類型的優勢(shi)
一(yi)、【創新型(xing)】的優勢能力
1、創(chuang)新(xin)能力:有創(chuang)新(xin)意識,擅于創(chuang)造新(xin)計劃
2、邏輯分(fen)析:擅于運(yun)用邏輯分(fen)析來(lai)解決困難
3、策略思考(kao):你(ni)會(hui)客(ke)觀地(di)分析形勢,做出明智的選擇(ze)
4、解決問題能力:在需要解決問題時,有突出的表現
二、【行(xing)動(dong)型】的(de)優(you)勢(shi)能力
1、操作能力(li):專精于(yu)可操作、處理、分解或組合的事務
2、適應能力(li):對變(bian)(bian)化的(de)環境具有隨機應變(bian)(bian)的(de)能力(li)
3、談(tan)判(pan)能力(li):遇到(dao)困難與危(wei)機,利用(yong)談(tan)判(pan)加以解決
4、推廣能力:具說服能力,進行(xing)銷售與推廣的(de)工(gong)作
三、【行政(zheng)型】的優勢能力
1、評估能(neng)力(li):能(neng)對(dui)事(shi)物依據優先級進(jin)行評估的能(neng)力(li)
2、細節能(neng)力:注重具體細節的能(neng)力
3、組織能力:擅于組織,以有率的方式完成任務
4、專注能力:能夠專注在工作(zuo)上,不受其它人的影響
四、【調和(he)型】的優勢(shi)能力
1、溝(gou)通(tong)能力:具優秀的交流及表(biao)達能力與人(ren)進(jin)行(xing)溝(gou)通(tong)
2、合作能力:能與人(ren)互助合作、一起(qi)齊心(xin)協(xie)力工作
3、同理能力:能與別人感情交融(rong),能真誠(cheng)地關懷別人
4、有洞察(cha)力:有全局(ju)的視野(ye),能洞察(cha)行為(wei)與(yu)意(yi)識之關系(xi)
行動(dong)學習(xi):您覺得您的優勢在(zai)哪?如(ru)何運用自己的優勢?
第三單元、四種性格類(lei)型的調整與完(wan)善(shan)
一、【創(chuang)新型】的調整與(yu)完(wan)善
1、保持謙虛:避免過度強勢,讓人(ren)有(you)高傲(ao)自大的感覺
2、婉轉批評:批評時以委婉的(de)方式(shi)提出你的(de)看(kan)法
3、注重(zhong)細節(jie)(jie):不(bu)要(yao)忽略重(zhong)要(yao)的事實(shi)與關鍵細節(jie)(jie)
4、注重平(ping)衡(heng):要在工作與個人生(sheng)活之(zhi)間取得平(ping)衡(heng)
二、【行動型】的調(diao)整與完善(shan)
1、時間(jian)管理:強化時間(jian)觀念,做有效(xiao)的規劃(hua)與管理
2、追(zhui)蹤跟進:展(zhan)開計劃后,要持續跟進各項細節
3、控(kong)制沖動(dong):能夠三思而后行,考慮到行動(dong)的后果
4、長期目(mu)標(biao):做好(hao)長期規劃,對未(wei)來更有效(xiao)地(di)掌控
三(san)、【行政型】的調整與完(wan)善
1、隨遇(yu)而安(an):學會欣(xin)賞一些(xie)意料之外的事情
2、欣賞贊美:不要(yao)常只看到缺失,對(dui)人(ren)要(yao)多稱贊和表(biao)揚
3、給(gei)予通融:對不重要的細節,給(gei)一些通融的空間與余地
4、適(shi)度冒險(xian):不要害怕做沒做過的事情(qing),要勇于去冒險(xian)
四、【調和型(xing)】的調整與(yu)完(wan)善(shan)
1、面對現實:不要(yao)太理想(xiang)化(hua),要(yao)以務(wu)實的(de)心態去處理事務(wu)
2、理性(xing)決策:不要以個人情感(gan)或好惡做重要決策
3、學會拒(ju)絕(jue):要學會拒(ju)絕(jue),把時間(jian)運用在有需要的地方
4、強化行動:不(bu)要花太多(duo)時間(jian)去(qu)考慮,而缺少了行動
行(xing)動學習:您覺得你的劣勢會影響(xiang)你的工(gong)作或(huo)生活嗎?如何更好完善?
第四單元:四種(zhong)性格類型的成(cheng)功人生
一、【創新(xin)型】追(zhui)求知(zhi)識的(de)殿堂
二、【行動型(xing)】追求自由(you)的(de)原野
三、【行政型】追尋安全的堡(bao)壘(lei)
四(si)、【調(diao)和型】追求理想(xiang)的天空
經(jing)驗分享(xiang):華為公(gong)司某高管是如何性(xing)格完善走(zou)向更好的(de)道路(lu)?
群策群力(li):我(wo)將如何把課程中的學習應用于我(wo)個人、我(wo)的工作、家庭(ting)中?真(zhen)正的關鍵(jian)是什么?
PDCA性格密碼培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/233540.html
已開(kai)課時間Have start time
- 鐘震玲
[僅限會員]
心理課程內訓
- 《EAP新視角,職場動力源 劉尋
- 《員工心理健康與工作的平衡 劉艷萍
- 人力資源心理學課程大綱 侯春梅
- 《閃耀藝術之光,點亮成長之 劉尋
- 服務解碼-投訴化解與心理減 梁(liang)藝(yi)瀧
- 《最美不過夕陽紅-老年心理 劉艷萍
- 心理資本建設與進取精神 侯春梅
- 心勝—疫情下的心理疏導 張(zhang)必成
- 服務解碼-投訴處理技能與員 梁(liang)藝瀧
- 員工心理危機早期識別與干預 曹(cao)文方
- 《組織行為心理學》 劉艷萍
- 從“心”開始——供電服務人 于(yu)男(nan)