打造適合的企業文化體系
講師：趙云龍(long) 瀏覽次數：2546
課程描述INTRODUCTION
企業文化體系培訓
培訓講師：趙(zhao)云(yun)龍
課程價格：￥元/人
培訓天數：2天(tian)
日(ri)程安(an)排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
企業文化體系培訓
第一講 問題的(de)提(ti)出
一、為什么要進行企業(ye)文化(hua)建(jian)設與管理？
中國企業成長(chang)和(he)發展的十個為什么？
1.為什么(me)中國許多“明星”企(qi)業(ye)很(hen)快成(cheng)為“流星”企(qi)業(ye)。
2.為(wei)什么企業高(gao)層(ceng)與中基層(ceng)之(zhi)間難以達成(cheng)共識并存在溝通障(zhang)礙
3.為(wei)什么企業(ye)在組織(zhi)變革(ge)與流程再造過程中,員工感到迷惘、
遲疑而不(bu)愿跟進，導致變革(ge)成效不(bu)佳(jia)。
4.為什么企業文(wen)化(hua)理念(nian)與行為嚴重(zhong)背(bei)離(li)（文(wen)化(hua)虛(xu)脫）
為什(shen)么中國企業(ye)的制度成本高（心里契約的天(tian)然缺陷）
5.為(wei)什么企業高層分(fen)割為(wei)不同的(de)政(zheng)治利益群體，難以形成組織(zhi)的(de)核心力量。
6.為(wei)什么企(qi)業待遇很好，但(dan)仍(reng)然留不住(zhu)優秀人才。
7.為什(shen)么說企業能做多大，取(qu)決于企業家的抱(bao)負與追(zhui)求（企業家的文(wen)化角色(se)是什(shen)么？）。
8.為什(shen)么對(dui)企(qi)業而言，計劃經(jing)濟體制(zhi)時代所(suo)形成的(de)文化對(dui)企(qi)業的(de)影響大(da)，所(suo)造成的(de)障礙(ai)也大(da)。
9.為(wei)什(shen)么對(dui)于成功的企業而言，大的敵人(ren)是自(zi)己(ji)？企業如何進(jin)行文化(hua)繼承與(yu)創新。
10.為什么(me)企(qi)業家普(pu)遍感到員工執行力不(bu)足，
為什么優秀公司重視企業文(wen)化？
文化之一：“只能(neng)成(cheng)功” 誘人作(zuo)假
文化之二(er)：人被輕視 “只重結(jie)果(guo)”
（一）研究企業文(wen)化(hua)的(de)三個基(ji)點
（二）企業文(wen)化建設重在過程
是一個“理念政策化(hua)”的過程。
是一(yi)個(ge)“企業行為規(gui)范(fan)化”與“員工行為職業化”的過(guo)程。
第二(er)講(jiang) 企業(ye)文化
一、企業文化(hua)的內容與要點
（一）企(qi)業文化究(jiu)竟(jing)是(shi)什么(me)？
企業文化是組織(zhi)成員思想、行為(wei)的依據(ju)。
理念文化(hua)/精神文化(hua)：靈魂
制度文化：管理制度是機(ji)器（結(jie)構）
物質文化：考核激勵(li)制度是潤滑油(you)
行為文化(hua)：企業(ye)文化(hua)的血肉
（二）企業文化的內涵
1.企(qi)業(ye)文化是(shi)形成(cheng)組織效能(neng)的共同認知系統
2.企業文化(hua)是(shi)大(da)家都認可的習慣(guan)性行為方式
3.企業(ye)文化是(shi)
隱含在價值觀背后的基本(ben)假(jia)設(she)系統
4.企業文(wen)化是
團隊成員間達成的團隊心里契(qi)約
二、企(qi)業文化建設的方向與核心要素(su)
（一）文化建(jian)設的方向
（二）企業文化核心(xin)要素模式
核心價值(zhi)理念體系（價值(zhi)觀念）
文(wen)化品性（精神(shen)境界）
思維方式
道德倫理
社會形象
（三）如何(he)進行企業文化(hua)建設
（四）企(qi)業(ye)文化的功能
學習型組織中學習涵義的轉變
終身(shen)學習(xi)五(wu)大(da)支(zhi)柱(zhu)
學會認知
學會做(zuo)事(shi)
學會共處
學會生存
學(xue)會改變
第三講 成功打(da)造企(qi)業文化的八項原則
原則(ze)之一：市場決(jue)定的原則(ze)
原(yuan)則之二：自上而(er)下(xia)的原(yuan)則
原則之三：隨機(ji)制宜的原則
原則之四(si)：機制支持(chi)的原則
原(yuan)則之五：要素匹(pi)配(pei)的(de)原(yuan)則
原則(ze)之六：講師(shi)輔(fu)助的原則(ze)
原則(ze)之(zhi)七：累積成(cheng)果的(de)原則(ze)
原(yuan)則(ze)之八：積(ji)極(ji)謹(jin)慎的原(yuan)則(ze)
企業文化體系培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/233683.html
已開課時(shi)間Have start time
- 趙云龍
[僅限會員]
企業文化內訓
- 企業出海的文化融合與國際商
- 《跨國企業如何通過企業文化 趙楠(
- 南網企業文化與品牌建設 侯春梅
- 南網企業文化理念 侯春梅
- 文化創新與服務革命的雙贏典
- 《180分鐘，帶您了解企業 吳昊（
- 企業文化的變革與塑造 臧(zang)其(qi)超
- 不忘初心 牢記使命 －－新 李開東
- 企業文化雙養成 侯春(chun)梅
- 企業文化的構建與落地工作坊 李(li)巍華
- 組織責任文化建設 唐淵
- 《核心價值觀與企業文化管理 馬力