員工職業化與職業生涯規劃
講師：曹(cao)愛宏 瀏(liu)覽次數：2621
課程描述(shu)INTRODUCTION
職(zhi)業化與職(zhi)業生涯規劃培訓
培訓講師：曹愛宏
課程價格：￥元(yuan)/人
培訓天數：1天
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業化與職業生涯規劃培訓
課程背景：
據權威調(diao)(diao)查顯示(shi)：中(zhong)國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)平(ping)均壽命僅為4.2歲，優秀(xiu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為29歲，民營企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為2.9歲，跨國(guo)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為11.5歲，世界500強企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為41歲，卓越企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)為108歲。運動(dong)場上(shang)，問鼎*的(de)(de)(de)(de)(de)*是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)*職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)運動(dong)員(yuan)；戰場上(shang)，取得最終勝利的(de)(de)(de)(de)(de)*是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)精銳(rui)之(zhi)師；職(zhi)(zhi)(zhi)場及(ji)(ji)商場上(shang)，擁有(you)非凡競爭力(li)的(de)(de)(de)(de)(de)*是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)選(xuan)手。職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)最核(he)(he)心的(de)(de)(de)(de)(de)文化(hua)(hua)(hua)，職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)人才(cai)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)最核(he)(he)心的(de)(de)(de)(de)(de)財富(fu)，塑造員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)及(ji)(ji)規(gui)劃員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)最核(he)(he)心的(de)(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作。統計(ji)表明：目前(qian)國(guo)內的(de)(de)(de)(de)(de)商業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)戰爭中(zhong)，有(you)三個行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)訓練(lian)和表現(xian)及(ji)(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)規(gui)劃是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)排在前(qian)列的(de)(de)(de)(de)(de)。哪三個行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)呢？銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)保(bao)險業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)、航(hang)空業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和酒店服務業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)---專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)和有(you)規(gui)劃。銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)一線員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)表現(xian)直接影(ying)響銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)在客(ke)戶(hu)心中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)品牌形(xing)象(xiang)，近(jin)來，我有(you)幸給工(gong)(gong)(gong)行(xing)(xing)、農行(xing)(xing)、中(zhong)行(xing)(xing)、建行(xing)(xing)、交通銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)、深發展銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)、濰坊農信社（12個地市）、濟(ji)寧商行(xing)(xing)等(deng)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)金融業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)做員(yuan)工(gong)(gong)(gong)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)等(deng)系列培訓，加上(shang)對企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)調(diao)(diao)研，感覺提升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)素(su)養和明確(que)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規(gui)劃是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)多(duo)么重(zhong)要，既是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)深層(ceng)訴求，也是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)多(duo)數領導(dao)層(ceng)密切關(guan)注的(de)(de)(de)(de)(de)事情。銀(yin)(yin)(yin)行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)如此(ci)，其它行(xing)(xing)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)亦然。提升員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)職(zhi)(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)(hua)(hua)及(ji)(ji)做好生(sheng)涯(ya)規(gui)劃利于提升企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)品牌與利潤。
同(tong)時，重(zhong)視并規(gui)劃員工(gong)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)(ya)發展的(de)組(zu)織(zhi)，在提(ti)高其員工(gong)滿意度與工(gong)作積極性方面(mian)，具有十分重(zhong)要的(de)舉(ju)措(cuo)，同(tong)時職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)(ya)規(gui)劃與管(guan)理也是(shi)組(zu)織(zhi)有效(xiao)的(de)人(ren)力資(zi)源戰略規(gui)劃的(de)重(zhong)要基(ji)礎。通過職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)(ya)規(gui)劃與管(guan)理的(de)專題在企業(ye)(ye)(ye)內部的(de)培訓輔(fu)導，幫(bang)(bang)助企業(ye)(ye)(ye)經(jing)理人(ren)有效(xiao)規(gui)劃職(zhi)業(ye)(ye)(ye)生涯(ya)(ya)，從而幫(bang)(bang)助企業(ye)(ye)(ye)組(zu)織(zhi)提(ti)升人(ren)力資(zi)源管(guan)理平(ping)臺，并且能夠幫(bang)(bang)助員工(gong)融入到公(gong)司團隊中。
課(ke)程收益：
1、認知職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)(hua)與職(zhi)(zhi)業(ye)規劃，塑造職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)(hua)的(de)員工，打(da)造職(zhi)(zhi)業(ye)化(hua)(hua)的(de)團隊；
2、樹立起職(zhi)業(ye)(ye)人士的積極心(xin)(xin)態，用心(xin)(xin)完(wan)成自己的崗位工作，培養(yang)有效的人際(ji)溝通方法(fa)等職(zhi)業(ye)(ye)化技能；
3、認識(shi)企業(ye)，學會如何保持專(zhuan)業(ye)形象及了解必備(bei)的體(ti)態語言；
4、培養職業化得工作道德，珍(zhen)惜現在(zai)，學會感恩;堅持(chi)原則，塑造品牌。
5、明確(que)執行(xing)力(li)在整個職業生涯規劃(hua)中(zhong)的重要(yao)性，及提升(sheng)執行(xing)力(li)的方法。
培訓方式：理論講授50％、互動案例討論20％、練習20％、經驗分享、答疑10％
課程時間：1天（6小時/天）
課程對象：干部、員工
課程大綱：
第(di)一章、開篇——職(zhi)業化、執行力(li)與(yu)職(zhi)業生涯規劃認知與(yu)關系：
一、職(zhi)(zhi)業化定義及其在(zai)職(zhi)(zhi)業發(fa)展中的重要性（對公司/對個人）
1、開篇分(fen)組與開課游戲，視(shi)頻觀看(kan)：《喜劇*》及討論(lun)
2、專家說(shuo)法(fa)：*與馬蔚(yu)華對職業化的(de)看(kan)法(fa)
3、如何發(fa)現(xian)自身的(de)不職(zhi)業化
二、關于職(zhi)業生涯規劃
1、什(shen)么是職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)與(yu)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生(sheng)涯(ya)規劃
2、重視個(ge)人的職業生(sheng)涯規劃
3、個人(ren)職業發展的類型
三、執行力角(jiao)度(du)看其在(zai)職業生涯中的重要性
1、執行力案(an)例分析(xi)
2、職業生涯中執行力(li)重要性
第二章、職業生涯中注(zhu)重(zhong)職業態度與職業形象
一、職業態度修煉：
1、職業化態度(du)的(de)測試（現場(chang)情景(jing)模擬與問卷測試）
2、不用(yong)心(xin)有哪些(xie)表(biao)現
3、如何才能做到真的(de)用心
二、職場(chang)形象打造：視頻觀(guan)看《楊德才征婚》及討論
1、職業化形(xing)象的重點
2、提(ti)升職業(ye)化形象的方(fang)法
3、要注(zhu)意(yi)的(de)體態語(yu)言與基本禮儀(yi)
第三(san)章、執(zhi)行力等職業(ye)技能決定職業(ye)生涯成果
一(yi)、職業技能認知：觀(guan)看視頻：《大腕》
1、能(neng)力的分類：必備能(neng)力、儲(chu)備能(neng)力、進階能(neng)力
2、通用能力培養：團隊精神(shen)、目標管理(li)團隊游戲
二、職業生涯中執行(xing)力提升：
1、有執行力的(de)人的(de)九(jiu)個(ge)表現(xian)
2、執行力不強的原因
3、如何提升個人的執行力
第四章、如何做職(zhi)業生涯規劃及課堂演練(lian)
一、職業(ye)生涯目標—尋找職業(ye)錨(mao)
二、生涯規劃的五大(da)要素是(shi)：知己、知彼、抉擇、目標、行動(dong)
1、個人職(zhi)業生(sheng)涯規劃SWOT分析法
2、知彼：職(zhi)業生涯環境評(ping)估
3、如何進(jin)行個人職(zhi)業發展的規(gui)劃
三、職業(ye)生涯(ya)設計流程
1、成功的職業(ye)生涯設計分析
2、個人職(zhi)業生涯規劃5P原則
四(si)、落地(di)練(lian)習(xi)及實施：明確職業目標(biao)與空(kong)想的(de)區別(bie)
第五章、職(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃與職(zhi)業(ye)(ye)道德(de)
概念理解(jie)：視頻觀看
一(yi)、職業(ye)道德：案例討論：三氯氰胺事件與地震中(zhong)(zhong)的中(zhong)(zhong)國最牛希望小學
1、職業道(dao)德(de)缺乏(fa)的(de)原(yuan)因
2、改善職業道德(de)的(de)建議
二、復習(xi)(xi)練習(xi)(xi)：職業(ye)(ye)生涯(ya)規劃的作業(ye)(ye)實(shi)施
制定職業生涯規劃應遵循哪些原則
熟(shu)悉：職業生涯規(gui)劃(hua)的(de)基(ji)本(ben)步驟
三(san)、企業發展(zhan)與個人職業生涯(ya)
個人職業生(sheng)涯與企業的關系(xi)
企業(ye)為(wei)何要參與個人職(zhi)業(ye)生(sheng)涯規劃
關(guan)注(zhu)員工(gong)的職業生涯(ya)管(guan)理
綜合回顧(gu)與問答
職業化與職業生涯規劃培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/234735.html
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