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中國企業培訓講師
贏在工作-員工職業能力篇
 
講師:陳恭華 瀏覽(lan)次數:2551

課程描(miao)述INTRODUCTION

員工職(zhi)業(ye)能力培訓(xun)

· 入職員工

培訓講師:陳恭華    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

員工職業能力培訓
 
課程大綱: 
一、團隊組建與融合 
開(kai)場游戲 
團隊建設:(組(zu)名、組(zu)旗、隊呼、團隊展(zhan)示) 
 
二(er)、團(tuan)隊協作技能 
關于“團隊”的基(ji)本理念(nian) 
團隊(dui)競(jing)賽:高(gao)屋建瓴 
團隊合作對(dui)個人與組織的好(hao)處 
團隊成員的權(quan)利與職責 
優秀團隊的特征 
團(tuan)隊配合解(jie)決問題的(de)角色 
情景模擬:北(bei)極生存 
1+1>2,一定(ding)嗎? 
三角迷城(cheng) 
案例-三角(jiao)迷(mi)城 
團隊的不良討(tao)論模式 
團隊解決問(wen)題時的程(cheng)序 
 
三、良好(hao)溝通技能 
良(liang)好溝通(tong)的(de)作用 
體會溝通:戶外游戲(xi)-盲人(ren)行動(dong) 
良好溝(gou)通(tong)的特(te)征 
雙(shuang)向性(雙(shuang)向性、摒棄溝通中的(de)干(gan)擾和障礙) 
明確(que)性(稱贊他人(ren)時(shi)該怎么辦、修正(zheng)對(dui)方行為(wei)時(shi)該怎么辦) 
談行(xing)為(wei)不(bu)談個(ge)性:課堂練習-區分行(xing)為(wei)、個(ge)性陳(chen)述句 
積極(ji)(ji)(ji)聆聽(ting)(開放(fang)式問題、積極(ji)(ji)(ji)應(ying)答、節錄其(qi)意、積極(ji)(ji)(ji)沉默) 
課(ke)堂訓練 
工(gong)作過(guo)程(cheng)中的溝通 
正面回饋 
修正性回饋 
負面回饋(kui) 
與上級溝通要點 
與同事(shi)溝通(tong)要點 
情景訓練:小王(wang)的(de)任務(wu) 
 
四、目標管理技能 
目(mu)標實現的“關鍵(jian)要素” 
目標(biao)管(guan)理的基本(ben)思(si)想 
目(mu)標(biao)的(de)四個特征 
明確(que)性、可衡量性、個別性、實際性 
課(ke)堂練(lian)(lian)習:目標理解(jie)練(lian)(lian)習單 
針對目(mu)標(biao)的(de)行動計劃 
行動計劃的內涵 
目標工(gong)作單 
制定目(mu)標工(gong)作單的(de)步驟(zou) 
課堂(tang)練(lian)習(xi):制定目標(biao)工作單(dan) 
 
五、時間管理技能 
時間管(guan)理的核(he)心問題 
時間管理的原因 
時間計(ji)算練習 
關于時(shi)間利用的幾(ji)個(ge)數字 
時間管理的核心(xin) 
M1~M4事件(jian) 
工作價值矩陣) 
課(ke)堂練習:你的事件分類 
行(xing)事月歷與(yu)待辦單 
滾動計劃法 
行事月歷制定(ding)方法(fa) 
使(shi)用待辦單的原因 
待辦單的制作方(fang)法 
 
六(liu)、復雜問題分(fen)析(xi)與解決(jue)技能 
案例討論:我(wo)家的草坪怎(zen)么了? 
什(shen)么是問(wen)題 
理解什么(me)是問題(ti) 
什么(me)是問題解(jie)決(jue)? 
案例(li)討論:王屏山的考勤(qin) 
問(wen)題(ti)解決的六個步驟 
案例分(fen)析:服務滿意度的改善(shan) 
常用問題持續解決工具簡介 
頭腦風暴法(fa) 
魚(yu)骨(gu)圖法 
可控可變分(fen)析法 
力(li)場(chang)分(fen)析法 
 
七、復雜業(ye)務項目管理技(ji)能 
案例分析:大地公(gong)司消(xiao)費者市場調研項目 
制(zhi)作團(tuan)隊項目工作分析(xi)結構圖 
工(gong)期(qi)的(de)確定(ding)與整(zheng)體(ti)時間的(de)計算 
節點(dian)圖的繪制 
時間進度(du)分析與調整 
 
八、人際交往技能 
職場內如(ru)何(he)贏得合(he)作 
課堂測試:人際交往能力測試 
構筑(zhu)健(jian)康人(ren)際關(guan)系的心態 
經營職(zhi)場內的人(ren)際關系(xi) 
建立(li)職(zhi)場外的人(ren)際關系 
 
九、良好(hao)商務禮儀 
商務(wu)禮儀的(de)基(ji)本(ben)概念(nian) 
商務禮儀的定(ding)義 
良好(hao)商務禮儀的好(hao)處(chu) 
商務(wu)禮儀的(de)原(yuan)則 
個(ge)人形象 
行為舉止(zhi) 
服飾(shi) 
儀表 
綜合演練(lian)之一 
辦公(gong)禮儀 
電話禮(li)儀(yi) 
辦(ban)公室禮(li)儀 
外出禮(li)儀 
 
綜合(he)演練之(zhi)二 
社交禮(li)儀 
問候禮儀(問候、握(wo)手) 
介(jie)紹禮(li)儀(yi)(作(zuo)(zuo)為主(zhu)方、作(zuo)(zuo)為客方、作(zuo)(zuo)為中間(jian)方) 
交換名(ming)(ming)片(pian)(pian)(pian)(pian)流程(取名(ming)(ming)片(pian)(pian)(pian)(pian)、遞名(ming)(ming)片(pian)(pian)(pian)(pian)、接(jie)名(ming)(ming)片(pian)(pian)(pian)(pian)、看名(ming)(ming)片(pian)(pian)(pian)(pian)、收(shou)名(ming)(ming)片(pian)(pian)(pian)(pian)、放(fang)名(ming)(ming)片(pian)(pian)(pian)(pian)) 
會面禮儀實例演示 
交談禮儀實例演示 
其他常(chang)見(jian)禮儀 
使(shi)用(yong)通信工具禮儀 
電梯(ti)禮儀 
進出門(men)禮儀
 
員工職業能力培訓

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
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