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中國企業培訓講師
優秀員工的自我激勵激發
 
講(jiang)師:郭(guo)敬峰 瀏覽次數(shu):2551

課(ke)程描述INTRODUCTION

優秀員工的自我激勵培訓

· 入職員工

培訓講師:郭敬峰    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日(ri)程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

優秀員工的自我激勵培訓

【課程介紹】
越來越多的企業都發現:員工辦事效率長期得不到提升甚至不斷下降、一到公司就感受到士氣低落、職場抱怨,更有甚者是導致事故頻發、成本不斷上升等;這是在激烈的競爭和過重的壓力面前,因為沒有建立正確職場心態觀,出現了心理緊張、痛苦壓抑、垃圾情緒、喪失信心等不良心理狀態,而又不知如何處理,導致頻繁跳槽,人員流失等不良影響。
打造感恩陽光心態,自我積極激勵是職場快樂高效的基礎!
職(zhi)場陽光心(xin)態,就(jiu)是積極(ji),知足,感恩(en),達觀(guan)的(de)(de)一種(zhong)心(xin)智。具備陽光心(xin)態可以令人深刻(ke)而(er)不(bu)浮(fu)澡,謙(qian)和(he)(he)而(er)不(bu)張揚,自(zi)(zi)信(xin)而(er)又親(qin)和(he)(he),幫助我們提升績效,締(di)造(zao)團隊和(he)(he)諧和(he)(he)自(zi)(zi)我和(he)(he)諧,大大降低(di)組(zu)織溝通成本和(he)(he)矛盾(dun)沖突代價。本課程從“積極(ji)情緒管理(li)、自(zi)(zi)我正向激(ji)勵、快樂高效工作”入手,秉承幸福心(xin)理(li)學(xue)理(li)念(nian),運用LP教練(lian)技術(shu),學(xue)會積極(ji)自(zi)(zi)我暗(an)示,讓您更快樂的(de)(de)工作,幸福的(de)(de)生活!

【培訓收益】
.克服浮躁的職業心態,視困難為歷練,減少職場抱怨。
.培養積極的職業心態和成功信念,使員工對成功的職業心態有全新認識。  
.對本人的心理需求和心態狀態有更深入了解,激發內在工作動力。
.增強正面情緒,處理負面情緒,從而解決工作中的心態問題。
.放松自我,煥發工作激情,提升生活情趣。
.學會正向催眠暗示,激發主動性與創造性,培養積極心態面對人生。
.持續加倍付出與積極的進取心,將全面提高團隊凝聚力與戰斗力。
.學會自我激勵的10大技巧,收獲成功事業。
.培養積極(ji)雙(shuang)贏思(si)維-升級(ji)BVR信念、價值觀、行為模式(shi)系統。

【授課方式】
課程應用職場心理學、幸福心理學及管理心理學等相關技巧方法,以調整職業態度、提升個人內在精神動力為主旨,結合眾多生動、深刻的真實案例等,采用講授、心理測評、游戲互動、分組討論等形式進行演繹。
課程內容追求實戰、實操、實用。體驗式培訓注重互動參與、在感悟中學習獲得積極的智慧體驗,提升幸福感和工作績效,形成獨特的培訓風格。
【培訓對象】:全體員工、一線班組長、基層主管、職業經理人等。
【授課時間】:3小時

【課程大綱】:
第一單元:積極陽光心態塑造

互動游戲:贊美小游戲
1、心態決定一切
(1)你干這份工作是什么心態?
.混;生存;生活;未來;等等…
.心智模式對比:打工心態與老板心態?
.你把這份工作看作是職業還是事業?
團體活動:《職業價值觀大拍賣》
(2)自己投入工作的狀態是盡力而為,還是全力以赴?
.你給我多少錢,我就給你干多少活?
.如何理解企業是我們的船?
案例分享:《買土豆的故事》
.要想獲得發展空間,主要靠誰?
(3)要先有付出,才能有回報——責權利相一致法則。
實戰訓(xun)練:《擊(ji)掌(zhang)吉尼斯》 增強學員自信,敢于挑戰困(kun)難

2、心懷積極陽光心態
(1)積極心態:
改變思維定勢
B、合理情緒ABC理論
案例分析:如何識別改變不合理的認知觀念
C、增強自我信心
.積極心理學:人生的幸福大廈
.品格優勢與美德
.積極自我正向暗示
互動:說出你的*時刻
(2)付出心態
.努力需要付出,成功需要等待
.你是雇員,但你更是主人
故事:最后的房子——為自己工作
.領導不在,要干得更好
(3)學習心態
.關于成長1個的數學算式
.做一個3專的好員工:專業的態度/專業的技巧/專業知識
.潮流(liu)學(xue)(xue)習7種方法(fa):隨時學(xue)(xue)/隨機學(xue)(xue)/輕松學(xue)(xue)/快樂學(xue)(xue)/創新學(xue)(xue)/廣泛(fan)學(xue)(xue)/空杯(bei)學(xue)(xue)

3、工作效果,效率和效能區分
(1)樹立以結果為導向,學會用結果說話
(2)作為一名員工的*價值如何體現?
(3)遇到問題你是否為自己找借口,推卸責任?還是積極主動地解決問題,承擔責任?
案例分享:馬化騰的責任感

第二單元:奉獻精神與自我激勵
1、職業人為什么要具備奉獻敬業精神?
.職業人的最高境界
.*的企業由*的員工組成
.態度比能力更重要
.形成自我品質
案例分享:華為的企業文化(hua)

2、職業精神與核心競爭力
(1)你的核心競爭力是什么?
(2)上司喜歡什么樣的下屬?-有責任意識的人
(3)企業欣賞什么樣的員工?
案例分析:阿里巴巴童文紅
(4)你在社會上的立身之本?
案(an)例:你愿(yuan)意(yi)和什么樣的同事相處(chu)?

3、自我激勵技巧
(1)如何設定工作目標?SMART原則
(2)調動潛能7大法則:
.體驗法則(實景/模擬/想象)
.視覺化法則(眼見為實)
.重復法則(無限次)
.強勢法則(棒喝法)
.壓力法則(逼迫法)
.激勵法則(制度化)
.最最法則(最愛+最重要)
(3)自我激勵(li)十大技(ji)巧

第三單元:互動輔導-解疑答惑

優秀員工的自我激勵培訓


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郭敬峰
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