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團隊建設 培訓課程

課程對象
企業員工
課程目的
讓員工更有凝聚力，明白團隊合作的重要性
課程特色
這是一門全員從”心”改變消極認知觀的課程！
這是一門結合心”智”探索心智成長性的課程！
這是一門轉化(hua)內(nei)心(xin)壓力，激發(fa)身心(xin)正能量的課(ke)程！

課程解析
課程開化心智、啟迪心靈能量
結構內容深化、層層遞進升華
由內而外轉化、學習價值呈現
操(cao)練演(yan)練成長、知行合一做到

課程收獲
轉化積極心智認知，開化積極心智思維，激活心智動力
點燃工作的熱情，激發身心正能量，轉化自己工作價值！
調整積極陽光心態，知行合一工作意識，成長內在心靈感悟！
引發身心正能量的作為，提升工作績效，心生正念，正心，正道！
掌握的積極心態的五大方法，勇于克服工作的困難與壓力！
凝聚團隊精神力量，提升人才忠誠度，歸屬感，主人翁精神！
覺知我是(shi)一切的根源，不(bu)再抱(bao)怨工作，抱(bao)怨環(huan)境，重塑正念！

課程大綱
第一講：優秀者積極心態是如何煉成的
啟示：你的心過門了嗎？
為什么無數員工無法融入企業，無法把企業當家業，無法把工作當事業！
一、積極心態VS消極心態的天壤之別
1、什么樣的心態害死人和事
2、工作中牢記三句“心法”
3、心態不好的三大殺手
4、積極心態的成功公式
正念╳熱忱╳意愿=積極心態
5、調整積極心態的非常六加一策略
問題解決/課程成果
調整積極的工作心態，不在抱怨環境，而是反醒自己積極的心態！
案例《蘇格(ge)拉底的(de)心法》《吳士宏的(de)勵志人生》…

二、陽光心態的內在修煉
1、我是一切的根源
2、凡事反求諸己內觀自己
3、優秀者必備的三大心態
事業的心態
敬業的心態
感恩的心態
問題解決/課程成果
反觀自己，向內求真解，向外求方法
案例《水的智慧》…
解析：《反(fan)求諸己》 情(qing)景演(yan)練

三、優秀者心態的深化成長
1、心態——心靈——心性
2、職場、市場、會場的心法提煉
3、感悟生活、積極工作從“心”開始
問題解決/課程成果
深化心態的空間，成長內在能量
案例《老板的(de)心態》…

四、優秀者心態的心智模式
1、凡事積極看待問題、聚焦正面思考
2、思維——行為——結果
3、熱愛——熱忱——熱心
問題解決/課程成果
凡事積極思考才能發揮才氣，才力，才華！
案例《兄弟的天壤之別》…
解析(xi)：思維方式不同層次

五、陽光的心態知行合一修煉
1、修煉心中的零界點
2、度人的心法三句：修量、修心、修行
3、陽光心態 、活在當下
情(qing)景演練：模擬工作情(qing)景，如何修行在(zai)當下

第二講：點燃工作熱情，引爆團隊正能量
一、點燃身心正能量, 提升企業正能量
1、喚醒正能量三大要素
2、點燃工作正能量三大基因
責任的基因
忠誠的基因
感恩的基因
3、完善自我五大正能量
4、做人無愧于心，做事無愧于“薪”
問題解決/課程成果
激活身心正能量，化解負面的消極能量
案(an)例：《董明珠的做人(ren)品質》 

二、沒有完美的個人，只有完美的團隊
1、引爆團隊三大正能量
2、正能量團隊五大要素
3、正能量團隊三大共同體
問題解決/課程成果
此部分激活團隊士氣，激發團隊向心力，凝聚力，戰斗力！
案例(li)《視頻》解(jie)析、、

三、團隊正能量高效執行力
執行三大作風：認真、快、服從指揮
執行三大特質：堅守承諾、決不放棄、不找任何借口
執行管理工具：五指行動管理法、PDCA、4R結果管理
四、團隊正能(neng)量狼性士氣(qi)

五、團隊正能量精神文化
問題解決/課程成果
打造正能量團隊，成為一支有狼性，有活力，有目標的高績效團隊！
案例《華為狼性團隊》《高鐵的文化》  …
實施落地工具有:《PDCA質量環》 《結果管理3S體系》 《五指行動管理法》
課程總結、回顧一天的收(shou)獲與成(cheng)長！

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