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武漢職業生涯規劃培訓

課程背景：
今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃 <>開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對企業而言，如何體現公司“以人為本”的人才理念 <>，關注員工的人才理念 <>，關注員工的持續成長，職業生涯規劃 <>是一種有效的手段；而對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，擬定一份職業生涯規劃 <>，將自己的未來好好的設計，有了目標，才會有動力。
培訓對象:
   企業新進員工、現有員工
培訓形式:
? 案例引導：大量實用案例，引導學員分析，提升知識認知；
? 高效互動：角色扮演、互動游戲、強化記憶、引發思考；
培訓特點：
? 培訓內容結合個人的職業生涯規劃，通過訓練加深對職業生涯規劃的認知知和理解，提升個人自身的管理能力。
? 以訓為主，以培為輔的教學方法，觸及靈魂，建立職業化思維，培養職業化工作方法。
培訓課時：
? 一天（6小時）
課程大綱
一、職業生涯規劃簡述
1.何為職業生涯
2.職業生涯旅程：
? 職業生涯4個時間段：探索期、職業前期、職業中期、職業晚期
3.什么是最好的工作
4.職業生涯名言
挑戰極限
二、職業生涯規劃與設計
案例：老李與老趙的職業生涯規劃設計反思
1.自我分析
Ø 喜歡干什么，能夠干什么，適合干什么，最看重干什么
興趣島測試
Ø 人生戰略的三駕馬車
Ø 事業成功的三要素
Ø SWOT分析法
自我情況分析表
2.確定階段目標
Ø 職業目標按時間分解：短期、中期、長期、人生目標
Ø 確定目標原則：SMART原則
3.分析實現途徑
自身能力的提高，社會關系的建立
Ø 確認要克服的障礙
Ø 確認所需要的額外的知識
Ø 確認你需要哪些人的幫助
Ø 階段目標達成如何獎勵自己
故事分享：茶道
《職業目標表》
4.制定職業規劃
案例分享：電子工程師職業規劃實例
目(mu)標達成的必要條(tiao)件

武漢職業生涯規劃培訓