企業文化建設與落地
講(jiang)師(shi)：張魯夫(fu) 瀏覽次數：5
課程描述INTRODUCTION
不確定的時代，企業靠什么走向未來？答案是“文化“。企業文化是企業基業長青的*密碼，已被眾多企業家所接受。然而在具體實踐中，企業文化難于構建，不好落地，不成系統這些問題，始終困擾著我們的企業家。
本課程從社會文化認識論視角出發，為學員勾勒了一個更為宏大而廣闊的空間，去探討企業文化的內在邏輯。課程緊密圍繞企業文化的基本概念，邏輯機理，文化建設模型與方法論，企業文化落地的理論與實踐等文化建設實質內容展開討論，既有理論創新與理論高度，又有生動活潑的案例分享，必會讓學員對企業文化3.0時代的企業文化建設思路，為之一新，提高文化建設實際效能。
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
一、 談“文化”前先談“文化”
1、 從不知(zhi)(zhi)道你自(zi)己(ji)不知(zhi)(zhi)道，到(dao)知(zhi)(zhi)道你自(zi)己(ji)不知(zhi)(zhi)道
2、 我們需要重構(gou)的(de)四個(ge)認知維度
3、 中國社會文(wen)化簡注
二、 對企業文化必須掌握的一些基本認知
1、 什么是(shi)企業文(wen)化？
2、 企業文化(hua)建設的誤區；
3、 企業文化的作用與(yu)目(mu)的；
三、 企業文化體系建設的總體模型與方法論
1、 中國(guo)化企(qi)業文化建設(she)的基本(ben)內涵與現實意(yi)義
2、 企業文化演進模型與企業文化體(ti)系模型
3、 如何讓你企業(ye)的文化(hua)“活”起來
4、 案例分享
【培訓對象】
企(qi)業家、高級職(zhi)業經(jing)理人、企(qi)業文化主管
【培訓時間】
1-2天
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/244905.html
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