股權籌劃、投資估值及期權激勵
講(jiang)師：穆曉軍 瀏覽次數：2552
課程描述(shu)INTRODUCTION
如何股權籌劃
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程(cheng)安排SCHEDULE
課(ke)程大綱(gang)Syllabus
如何股權(quan)籌劃
【課程大綱】
一、股權籌(chou)劃是企業家和投(tou)資人的必修課
1.為什么(me)必須研究股權(quan)籌劃(hua)？
2.取(qu)得(de)公司股權的標志和程序
3.股權的具體內(nei)容(rong)可以細分為決策權、分紅權等
4.根據投資(zi)目標和股東(dong)意愿(yuan)對股權內容(rong)進行結構組合
5.三起股權設(she)置失(shi)敗的(de)案例導致公(gong)司巨大損(sun)失(shi)
二、股權(quan)籌(chou)劃的主要方法和關鍵(jian)內(nei)容
1.在(zai)投資之前(qian)設計股權方案的效(xiao)果*
2.既要(yao)考慮股東的貢(gong)獻度，也要(yao)考慮公司的發展性(xing)
3.創始(shi)股(gu)東(dong)的(de)決策權和機會利益的(de)分(fen)配權
4.股權籌劃(hua)是一(yi)組投資人(ren)交(jiao)易條件(jian)的精妙組合(he)
5.治理結(jie)構穩健是公司(si)永(yong)續發展的根(gen)基(ji)
6.適當為引入新的投資人保留制(zhi)度接口
三、私募股(gu)(gu)權投資和公(gong)司股(gu)(gu)權估值
1.公(gong)司股權(quan)本身就是一(yi)種(zhong)不(bu)斷增(zeng)值的金融資產
2.財務投資人：天(tian)使(shi)、風投、私募之間的共性和差異
3.溢(yi)價(jia)投資注定要對(dui)企業股權進行估值
4.為什么(me)新三板上市(shi)企業的股權價值(zhi)翻(fan)番數倍？
5.常用(yong)股(gu)權估值四種方法的比較分析(xi)
6.企業(ye)主如何選(xuan)擇適合于(yu)本公司的(de)投資估(gu)值模式
7.什么是“對賭協(xie)議”和“退出機制”？
四、期(qi)權是一種重要的現(xian)代化激勵手段
1.期權的(de)三種定義和典型(xing)特征(zheng)
2.創(chuang)始團隊和高級(ji)人才的期權機(ji)制設計
3.從授權(quan)到(dao)行(xing)權(quan)的(de)完整操(cao)作流程(cheng)及(ji)注意事(shi)項(xiang)
4.一整套專(zhuan)業嚴(yan)謹的法律協(xie)議必不可(ke)少
5.期(qi)權違約如何處(chu)理
6.期(qi)權與股權和人力(li)資(zi)源(yuan)制度之(zhi)間的配合銜接(jie)
7.引入風投(tou)之(zhi)后的員工期權如何處理
五、專業化是成熟企業必經之路
1.資本市場要求企業股權管(guan)理(li)必須(xu)專業化
2.志存高遠的(de)公司(si)應當主(zhu)動啟動規劃股權事務
3.企業家(jia)自(zi)己要學習，更要重視專業人士的實(shi)操(cao)能力
4.股權價值是企(qi)業發展和財富(fu)成功的重要(yao)體現
如何股權籌劃
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/250773.html
已開課時間Have start time
- 穆曉軍
[僅限會員]
股權激勵內訓
- 企業股權激勵方案的要素、模 陳德勝
- 民企股權激勵與頂層設計 鄭敬普
- 股權交易、股權激勵財稅實務 俞(yu)昌兵
- 股權、期權激勵計劃 陳擇華
- 股權激勵特訓營 黃海
- 國企混改及員工持股計劃的股 黃(huang)海
- 合伙贏未來：股權激勵方案的 張(zhang)懷
- 結構化融資新監管政策下銀行 劉(liu)勝
- 合伙人制：助力企業增長方案 陳老師
- 高科技企業如何設計員工期權 董(dong)波(bo)
- 創業者（老板）必懂的股權與 劉萬成
- 煥發企業生機：動態合伙與股 來寂則(ze)