国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

公眾表達與演說學習課程

【課程背景】
上臺講話 你是這樣嗎？
■  會議發言不知說什么； 
■  講話沒有吸引力、說服力；
■  主持會議不知怎么說；
■  匯報工作流水賬不知重點是什么；
■  獲獎感言平平淡淡發言無新意；
■  競聘述(shu)職思(si)路窄表達(da)如同流水賬(zhang)；

【課程收益】
■  講話思路靈活多變，做到邊說邊組織語言的能力；
■  沒有準備也能即興發言；
■  掌實現應情、應景、應角色的講話方法；
■  提升自信(xin)的(de)公眾形象；

【課程對象】
企業中高層管理(li)人(ren)員、公務員、公眾人(ren)物、市場營(ying)銷(xiao)、銷(xiao)售(shou)精英、業務經理(li)、具有演講(jiang)需求的人(ren)士；

【課程大綱】
第一講： 會議發言 站起能說 
一、參加會議，運用“紫羅蘭”表達法。站起來就能說，即講話周到又觀點鮮明，能夠引起共鳴。
會議發言、領導征求意見時，遇到兩難問題掌握客觀表達的“紫羅蘭”法則，做到講話周到又觀點鮮明，不得罪人表達有策略；              
2、運用“現掛法”法則，正規場合有話可說，有說服力，容易讓人接受。
【即時演練】：參訓人員上臺“3分鐘”訓練，講師詳細記錄和精細點評；分析演講狀態，樹立個性演講風格；
【訓練方法】：學員體(ti)驗(yan)“紫(zi)羅蘭”“現掛法”的展示訓練

第二講： 匯報工作 表達得體
一、匯報工作，掌握“五朵金花”思路：做了什么？怎么做的？做的怎樣？經驗和教訓下一步如何做？能把話說到點子上。
工作匯報開頭2個要素，說出領導或對方最關注的話重點突出；       
工作匯報正文3大重要內容，知道什么內容多說什么地方少說，詳略得當；                
3、工作匯報4種結尾方式，能夠在最短的時間說最有效的話。
【即時演練】：參訓人員上臺“3分鐘”訓練，講師詳細記錄和精細點評；分析演講狀態，樹立個性演講風格；
【訓練方(fang)法】：學員體驗“五朵金花”法則的展示訓練

第三講： 獲獎感言 快速反應
一、領獎時或被領導表揚時，能運用“花開四瓣”法則，快速反應，思路開闊得體周到謝場。
儀式感強的正式場合運用“花開四瓣”法則，能夠講出平臺需要的話，領導期待的話，聽眾愛聽的話；
能夠掌握獲獎感言的語言組織順序，運用“十個詞組”的靈活搭配，豐富講話詞匯，實現周到應情應景的獲獎感言。
【即時演練】：參訓人員上臺“3分鐘”訓練，講師詳細記錄和精細點評；分析演講狀態，樹立個性演講風格；
【訓練(lian)方法(fa)】：學員體驗“花開四瓣”法(fa)則的展示訓練(lian)

第四講： 主持會議 高效有方
一、主持會議有掌控力。會用“玉蘭九瓣”主持法，能有效掌控和推進會議進程。
1、把控會議時間，在有限的時間開有效的會議；
2、掌控會場發言人的順序；
3、會議應急情況的處置三法。
二、會議主持的三個側重
1、側重在會議連貫性銜接與表達；
2、側重工作中實際應用的會議主持的“題、目、人、要、請、謝、啟、望、謝”
的結構化表達方法；
3、側重識別會議的分類與主持會議的技巧。
【即時演練】：參訓人員上臺“3分鐘”訓練，講師詳細記錄和精細點評；分析演講狀態，樹立個性演講風格；
【訓練(lian)方(fang)法】：學員體驗“玉(yu)蘭九(jiu)瓣”法則的展示訓練(lian)、

第五講：  競聘演講 能寫會說
一、講話有說服力。掌握競聘演說稿的“金五星思路”；讓自己有效表達，脫穎而出。
1、找到競聘、述職的思路和方法；
2、掌握展示演示水平的技巧；
3．提升在壓力下講話的三個表現方法。
【即時演練】：參訓人員上臺“2分鐘”訓練，講師詳細記錄和精細點評；分析演講狀態，樹立個性演講風格；
【訓練方(fang)法(fa)(fa)】：學員體驗“金五(wu)星思路”法(fa)(fa)則的展(zhan)示訓練

第六講： 即興演講 快速反應
一、即興演講最常見的問題及特征
三  高 + 三沒有 = 三法則
三  高：高頻發  高難度  高風險；  
三沒有：沒狀態  沒時間  沒思路； 
三法則： 四字法   四W法  四步法
二、即興演講的三套實戰方法。
1、法則一：四字法
運用四步法,可以使演講者在講話中，使用“望聞問切”四字法，實現快速反應，結合人物、場合、環境因事而發、闡明新穎觀點；
2、法則二：四W法 
運用四W法,演講者運用四個“說”字，可以應情應景、站著思考、實現邊說邊想，形成鮮明觀點；
3、法則三：四步法
運用四步法,可以使演講者在發言時，快速反應、臨場發揮、觸景生情、形成簡明、可行的觀點。
備注：
【訓練參照】“即興演講”應用簡易手冊
【訓練方法】：學員體驗“四字法”“四W法”“四步法”法則的展示訓練；
通過參訓人員分組，上臺結(jie)合講述內(nei)容角色扮(ban)演訓練，講師詳細記錄和精細點(dian)評(ping)；

課程形式及總結評估
課程形式：理論講授50％、實戰演練40％、經驗分享5%、答疑5％；
查缺補漏：結合學員個性需求和提出的問題，有針對性的解答和反饋；
課程總結 ：課程要點回顧與關(guan)鍵點總結，安排(pai)課程評估(gu)。

眾表達與演說學習課程