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中國企業培訓講師
變革領導:中高層領導力修煉
 
講(jiang)師:潘誠 瀏(liu)覽次(ci)數:2571

課(ke)程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION

中(zhong)高(gao)層領導力修煉培訓

· 董事長· 高層管理者· 總裁

培訓講師:潘誠    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

中高層領導力修煉培訓

課程背景:
中國社會經濟高歌猛進,亦面臨史無前例的復雜考驗。如何構建核心能力,重塑企業文化,協調人與物,人與人,人與內心的秩序關系,以實現社會理想、企業成長和個人幸福的三重良性互動,正是當下中國企業的核心命題。
毛澤東說:政治路線確定之后,干部就是決定因素。*說;硬實力,軟實力,歸根到底要靠人才實力。中層干部是企業的脊梁。中層的差距就是企業的差距。
老(lao)師將結合長(chang)期企業研究(jiu)實踐心(xin)得,與(yu)大家共同解析企業機理(li),探討思(si)(si)維模式突破、個(ge)人境界升華和領導能力提升的前(qian)沿思(si)(si)路與(yu)切(qie)實對策(ce)。

課程內容:
一、反思:環境變化與領導思維

01、回到本原:企業生存核心命題
02、結構思考:空間解構時間縱覽
03、攘外安內:面對變化三種態度
04、不忘初心:卓越企業八大特征
05、道生本立(li):領導思維六大(da)轉變

二、建構:變革關鍵與領導方略
01、變革導向:企業能力四維模型
02、領導職能:個人中心組織為王
03、標桿學習:知道最好做到平均
04、差異優勢:難的做到易的做好
05、系統競爭:大處著眼小處著手
06、知行合一:高層理念中層技能
07、永續經營:文化先導機制保證
08、四(si)字箴言:領(ling)導之(zhi)法實現卓(zhuo)越

三、實施:以事為本到以人為本
01、差異:管理與領導的異同
02、自省:我在團隊坐標何處
03、定位:領導風格六種類型
04、分析:員工成長四種狀態
05、歸類:領導作風四種類型
06、源泉:領導(dao)權力三種(zhong)來源

四、升華:卓越領導的職業素養
01、結構:領導素質的四個維度
02、競爭:培養自己的核心能力 
03、角色:中層領導者三重角色
04、問題:中層行為的八大內傷
05、回歸:企業家精神七大內涵
06、特質:變革領導的五項標準
07、追求:領導境界的(de)三(san)重(zhong)狀態

五、修煉:領導力提升八大修煉
01、人事修煉:人盡其用任人所長
02、激勵修煉:明人之性敬人之情
03、規范修煉:以刑為體以禮為翼
04、習慣修煉:業精于勤行勝于言
05、學習修煉:知行合一道術不二
06、工作修煉:本能驅動使命追求
07、時間修煉:時不我待只爭朝夕
08、執行(xing)修(xiu)煉(lian):篤(du)行(xing)精微責任擔當

中高層領導力修煉培訓


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已(yi)開課時間Have start time

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    參加課程:變革領導:中高層領導力修煉

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潘誠
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