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中國企業培訓講師
戰略與執行-業務領先模型BLM
 
講師:黃飛宏(hong) 瀏覽次數:2626

課(ke)程描述INTRODUCTION

戰略規劃與戰略執行體系

· 董事長· 總經理· 高層管理者

培訓講師:黃(huang)飛(fei)宏(hong)    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰略規劃與戰略執行體系
 
課程背景
任正非說:學習就是站在偉人的肩膀上,通過學習優秀企業的成功經驗,可以讓我們少走很多彎路,離成功更近,事半功倍。學習標桿,與巨人同行,從危局邁向重生、從平庸走向優秀,從優秀邁向卓越。
企業的戰略是方向,方向錯了,跑得越快死的越慘。華為一直都非常重視企業戰略的制定,如何進行市場洞察,如何明確戰略意圖,如何設計創新焦點,如何進行業務設計,如何建立科學的戰略規劃,同時,也要建立配套的戰略執行體系,如何設計關鍵任務,如何設計組織,如何配套人才管理,如何打造適應的文化和組織氛圍,確保公司戰略順利執行。
 
參加對象:企業董事長、總經理、部門經理以及與公司戰略和戰略執行相關的工作人員。
 
課程特點:
理論講解40%    +  案例分析 30%   +  實戰演練20%  +  總結分析10%
4:理論講解占40%      以科學為依,理論指導實踐
3:案例分析占30%      以案例為師,借鑒成功經驗
2:實戰演練占20%      以實踐為本,提高實戰操作能力
1:研討總結占10%      以吸收為魂,提高分析問題解決問題的能力
 
課程收益:
1、 統一BLM戰略規劃與戰略執行體系思路
2、 了解戰略規劃的基本思路和方法
3、 了解戰略執行的流程和計劃
4、 學習華為使用BLM的實踐和應用
5、 掌握BLM的相關工具和模板
 
課程大綱:
第一章   華為為什么引入BLM
第二章   BLM戰略模型介紹
1. 什么是戰略?
2. BLM的基本原則
3. BLM模型之戰略規劃
-市場洞察
-戰略意圖
-創新焦點
-業務設計
4. BLM模型之戰略執行
-關鍵任務
-正式組織
-人才
-氛圍與文化
5. BLM成功的核心要素
-戰略是方向
-執行是核心
-價值觀是基礎
-領導力是根本
研討:我們公司戰略規劃與戰略執行存在哪些問題?
第三章   BLM之差距分析
1. 差距定義
2. 業績差距分析
3. 業績差距分析
研討:我們存在哪些差距?
第四章   BLM之市場洞察
1. 市場洞察的維度
2. 宏觀分析
3. 客戶動向
4. 競爭分析
研討:如何進行市場洞察分析?
第五章   BLM之戰略意圖
1. 核心競爭力定義
2. 公司愿景
3. 戰略目標
4. 近期目標
研討:公司戰略意圖是什么?
第六章   BLM之創新焦點
1. 未來業務組合
2. 創新模式
3. 資源利用
研討:如何設計創新焦點?
第七章   BLM之業務設計
1. 業務設計的內容
2. 基于獨特背景、差異化及價值主張的業務設計
研討:如何進行業務設計?
第八章   BLM之正式組織
1. 基于戰略的組織設計
2. 組織中的職責與分工
3. 組織中的授權與行權
研討:如何進行組織設計?
第九章   BLM之人才
1. 基于戰略的人才需求
2. 人才差距分析
3. 人才培養體系
4. 人才績效與激勵機制
研討:如何進行人才管理?
第十章   BLM之文化與組織氛圍
1. 企業文化
2. 企業價值觀
3. 員工態度和行為
4. 團隊與個人
5. 成功與失敗
研討:如何建設企業文化和氛圍?
第十一章   BLM之領導力
1. 領導者的氛圍管理
2. 領導者的以身作則
3. 領導者的管理風格
4. 官僚主義
研討:如何提高領導力?
第十二章   總結與交流
 
戰略規劃與戰略執行體系

轉載://citymember.cn/gkk_detail/251639.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:戰略與執行-業務領先模型BLM

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黃飛宏
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