課程描述INTRODUCTION
數字時代的企業轉型
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
數字時代的企業轉型
【課程背景】
今日的中國經濟,仍處在產業升級換檔、*貿易戰、貿易保護主義與逆全球化的大背景下,再加上新冠病毒疫情仍在全球肆虐,疫情輸入壓力仍在持續,這說明防控阻擊戰還遠未結束,將進入常態化防控的情況。這些情況,進一步加大了企業經營環境的不確定性。
除此之外,還有很多數字時代的新技術如物聯網、大數據、云計算和人工智能的應用,以及數字化時代下商業模式的不斷演進,都在不斷沖擊甚至顛覆著制造業原有的產業生態和競爭形態,也大大增加了企業外部經營環境的不確定性。
企業主動進行轉型升級,成為破除不確定性的*確定路徑。隨著數字經濟在國民經濟中的地位不斷提升,甚至有越來越多的制造型企業開始走上了數字化轉型之路,采用數字化的方式來解決企業實際運營中產生的問題,尤其是要解決效率和成本的問題。
張瑞敏說:“沒有成功的(de)(de)企業(ye),只(zhi)有時(shi)代(dai)的(de)(de)企業(ye)。”傳統企業(ye)要(yao)想(xiang)跟上時(shi)代(dai)的(de)(de)步(bu)伐,領(ling)先企業(ye)如(ru)果想(xiang)繼續保持自(zi)己的(de)(de)領(ling)先位置(zhi),就必須順應時(shi)代(dai)的(de)(de)發展趨勢,盡快進行進一步(bu)的(de)(de)轉型升級,以數字時(shi)代(dai)的(de)(de)新思維,來不斷改進企業(ye)的(de)(de)經營和管理,增強企業(ye)的(de)(de)市場(chang)競爭力。
【課程對象】
企業投資人與股東、董(dong)事長、總裁(cai)、總經(jing)理(li)(li)、副總經(jing)理(li)(li)、部門經(jing)理(li)(li)等企業中高層管理(li)(li)者。
【課程特色】
-有用:實戰干貨多。
-有據:科學性、邏輯性強。
-有料:內容豐富。
-有趣:案例性、故事(shi)性強。
【課程收益】
1、清晰認識不確定性環境下的時代發展趨勢,了解傳統制造型企業轉型升級的形勢與內涵,理解轉型升級的重要性與緊迫性。
2、掌握數字化思維與傳統企業經營思維的異同,并清晰基于物聯網、大數據與云計算背景下的企業轉型升級基本步驟與路徑。
3、結合本企業實際情況,能有效運用面向數字化轉型的模式與方法,助推傳統企業向數字化企業轉型。
4、掌握(wo)一套(tao)業(ye)績倍增工具與策(ce)略,幫助(zhu)企業(ye)進行組織裂變(bian),快速提升(sheng)組織效率與業(ye)績。
【課程大綱】
一、數字時代給企業經營環境帶來了哪些重大不確定性?
1、變化正更多更快地呈現為非連續性
案例:從近20年全球市值十強企業排名變化看非連續性規律;諾基亞如何錯失非連續性創新機會;創維通過第二增長曲線成功跨越非連續性
2、數字時代的“六化”新模式:個性化、定制化、眾包化、數字化
案例:小米的“遙控器電商”;寶潔的研發眾包模式;低頻產品實現裂變營銷的模式
3、商業形態的三大變化趨勢:從規模經濟到長尾市場等、從批量化到定制化
案例(li):酷特云藍打造(zao)數據驅(qu)動的C2M智造(zao)模式
二、為什么數字化轉型能有效對沖不確定性?
1、物聯網正在替代互聯網,連接世界
2、數字化能大大降低交易成本
案例:數據為經營賦能
3、數字化能更好地洞察與滿足客戶需求
案例:lululemon從(cong)小眾市場龍(long)頭到大眾市場品(pin)牌的秘訣
三、企業轉型升級的有效路徑有哪些
1、企業發展的三個主要階段
2、企業轉型升級的三個關鍵要素
3、從微笑曲線看企業轉型升級方向
案例:LSC實現從設備經銷商向服務商的成功轉型、L公司的三次順利轉型的啟示
工具:從微笑曲線到武藏曲線
研(yan)討:本(ben)企業有哪些轉型升級的路徑和機會
四、傳統企業如何進行數字化轉型
1、企業數字化轉型方向:從數字化到智能化
案例:某中小型企業的簡易數字化轉型助力企業快速發展;中策橡膠如何讓生產數據 “說話”大幅度降低生產成本
2、數字技術與智能制造重構“微笑曲線”
案例:鍋柄上的一個LoT技術,如何為企業增加10億銷售收入;三一重工的智能研發體系;酷特云藍智能制造翻轉“微笑曲線”
工具:數字化轉型模型
3、數字營銷是傳統企業數字化轉型的最好入口
案例:某重工企業借助數字化轉(zhuan)型實(shi)現超(chao)60%線上訂(ding)單的秘(mi)密(mi);某3C電(dian)子設備新(xin)品上市,通過數字營(ying)銷實(shi)現精準投(tou)放
五、業績倍增策略和關鍵能力再造
1、技術創新是企業業績倍增的永遠動力
案例:某鞋墊企業的技術創新方式
研討:一分鐘創新思維模擬測試
2、組織裂變與業績倍增策略
案例:L公司如何通過對組織改造,實現小單元業績的倍增
3、如何對業務流程進行數字化改造
案例:數字化招聘流程的改造方法;某企業如何通過數字化轉型,將財務人員從1200人削減到200人的方法
研討:本企業可以進行哪些方面的業務流程數字化改造
4、商業模式創新:新技術、新場景帶來的新機會
案例:海爾的新場景模(mo)式(shi)創新、發現(xian)藍海-足力健如何短時間從6億做到30億
數字時代的企業轉型
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