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中國企業培訓講師
打造行政后勤人員金牌服務意識與高效執行
 
講(jiang)師:李根穩 瀏覽次數:2630

課程描述INTRODUCTION

行政后勤人員金牌服務

· 一線員工· 其他人員· 行政主管

培訓講師:李根(gen)穩    課程價格:¥元/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程(cheng)大綱(gang)Syllabus

行政后勤人員金牌服務

課程背景: 
企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)政后(hou)(hou)勤人(ren)(ren)(ren)員是(shi)(shi)否(fou)愿意扮(ban)演服(fu)務者的(de)角色?企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)政后(hou)(hou)勤人(ren)(ren)(ren)員是(shi)(shi)否(fou)主(zhu)動(dong)提(ti)供(gong)服(fu)務?企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)政后(hou)(hou)勤人(ren)(ren)(ren)員是(shi)(shi)否(fou)認為提(ti)供(gong)優質服(fu)務是(shi)(shi)自(zi)己的(de)責任?企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)政后(hou)(hou)勤人(ren)(ren)(ren)員是(shi)(shi)否(fou)在不(bu)斷提(ti)高警惕自(zi)己的(de)服(fu)務能(neng)(neng)力(li)和(he)執行(xing)力(li)?這些問題和(he)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)發展(zhan)息息相(xiang)關,同時也將(jiang)極大(da)地影響企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)其他職工的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)狀(zhuang)態和(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)效率。從我(wo)國企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)政管理(li)的(de)現狀(zhuang)來看,要(yao)提(ti)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)政后(hou)(hou)勤人(ren)(ren)(ren)員的(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)效能(neng)(neng)和(he)服(fu)務水(shui)平,就不(bu)能(neng)(neng)不(bu)考慮行(xing)政管理(li)過程中的(de)多重因(yin)素(su),尤(you)其是(shi)(shi)與人(ren)(ren)(ren)相(xiang)關的(de)因(yin)素(su)。增強企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)行(xing)政人(ren)(ren)(ren)員服(fu)務意識及執行(xing)力(li)是(shi)(shi)成為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)發展(zhan)不(bu)能(neng)(neng)回避的(de)問題。

課程收益: 
1、針對目前行政后勤人員的現狀,改善行政后勤服務人員的心智模式,建立高品質服務意識和服務標準,提升自身能力和服務能力。
2、加強行政后勤人員對內的溝通能力與協調能力,提升時間管理與執行力,全面提高服務水平與工作效能。
3、磨(mo)練團(tuan)隊意志,建立換位思考模型(xing),學會人與人和諧相處,建設一支高績效卓越(yue)行政后勤團(tuan)隊,提升學員的凝聚力與合作(zuo)精神,培養(yang)家的團(tuan)隊文化,讓服務更(geng)簡單,讓管理更(geng)輕松,讓經營更(geng)高效。

訓練方式: 
摒(bing)棄傳(chuan)統(tong)培訓(xun)方式,通過(guo)“啟發式+互動式+轉(zhuan)化式”三(san)維(wei)立(li)體(ti)教學(xue)(xue),引導學(xue)(xue)員自(zi)動自(zi)發的參與和(he)思(si)考、從內到(dao)外發生(sheng)(sheng)改變、群(qun)(qun)策(ce)群(qun)(qun)力(li)、輕松自(zi)然、寓教于樂,能讓(rang)大家在學(xue)(xue)中練(lian)(lian),在練(lian)(lian)中學(xue)(xue),做到(dao)“不(bu)講理論、不(bu)講概(gai)念(nian)、也不(bu)說(shuo)教”,通過(guo)學(xue)(xue)習成長3步曲——第①步:改善觀念(nian),打通思(si)維(wei);第②步:通過(guo)演練(lian)(lian),培養(yang)習慣(guan);第③步:結合(he)工具,持續應用,讓(rang)學(xue)(xue)員立(li)刻(ke)產生(sheng)(sheng)提升和(he)改變。

課程對象:現(xian)代企業行政(zheng)辦公人員、后勤(qin)保(bao)安、宿(su)管等

上午:行政后勤人員的服務意識
第一部分  角色定位——認清角色做對事

1、游戲:我是誰? ——角色認知
2、互動:人人都是服務員
3、研討:優秀服務人員基本素養
4、工具一:心態管理——心態好一切都好
5、工具二:情緒管理——做自己的情緒領袖
6、工具三:優(you)秀(xiu)服務人員的角(jiao)色定位

第二部分  服務觀念——改善觀念才能真正改變
1、案例:顧客是上帝,同時也是朋友
2、互動:學會換位思考,建立同理心,改善服務觀念
3、游戲:一個人*的障礙是思維的障礙
4、現場演練:好的服務其實是一種享受!   
5、感悟:懂得人性是服務的一把金鑰匙
6、工具:七大金牌服務觀念改善
7、案例:神秘(mi)的(de)服務語(yu)言,建立人(ren)與人(ren)的(de)鏈接

第三部分  溝通協調——溝通力就是服務力
1、測試:你的溝通能力指數?
2、外部溝通能力:提升客戶服務體驗
3、內部協調能力:加強跨部門溝通交流
4、工具一:DISC性格分析與工具應用
5、工具二:學會與不同性格的顧客溝通交流
6、工具二:學會與不(bu)同(tong)性格的(de)同(tong)事和(he)諧相處

下午:行政后勤人員的高效時間管理與執行力
第一部分:分享:學會時間管理

1、什么是時間管理
2、容易出現的時間管理誤區
3、第四代時間管理與門店工作
4、科學時間管理的5項基本原則
5、建立目標管理及優先順序
6、提高(gao)個人工(gong)作成效的方法(fa)

第二部分:案例、互動演練與工具
1、案例
-辦公桌上的小鬧鐘
-學會時間管理才能高效執行 
2、互動:畫出你的生命線——做時間的主人
3、演練:
-時間管理自行診斷表
-處理危機的兩分鐘原則
-領導者解決棘手問題的方法
4、工具:
-待辦事項表
-工作計劃表
-跟進督導表
-實施反饋表
-成果分享表

第三部分:基于時間管理的執行力提升
1、執行意識
-分享:什么是執行力 
-改善:樹立執行意識
-工具:日清日畢
2、執行難題
-游戲:降龍十八掌/不行動即淘汰
-討論:實際工作問題討論/破解執行難題
-工具:學會時間管理的核心
3、贏在執行
-互動:分組練習/執行的步驟
-分享:狼性團隊執行案例
-工具:提升執行力的5件法寶
-案例:辦公室(shi)7S

行政后勤人員金牌服務


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    參加課程:打造行政后勤人員金牌服務意識與高效執行

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李根穩
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