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女性的領導藝術

課程背景  
   職場女性實現自身價值面臨三重阻礙  自我限定、家庭牽絆、社會不公正待遇。
   當今社(she)會中，女性(xing)(xing)承擔著(zhu)越來(lai)(lai)越重要(yao)的(de)(de)角(jiao)色，她們的(de)(de)身影開始頻繁出現在各個領(ling)(ling)(ling)域(yu)的(de)(de)舞臺上(shang)。她們不再滿足于通過“好(hao)妻子”、“好(hao)母親”的(de)(de)角(jiao)色來(lai)(lai)實(shi)現自己(ji)(ji)的(de)(de)人生(sheng)價值，而(er)(er)是(shi)把(ba)目光轉向職(zhi)場，享受在工(gong)作(zuo)中獲得的(de)(de)樂趣和成就感，成為領(ling)(ling)(ling)導者和管(guan)理(li)者的(de)(de)比例也(ye)更高。然而(er)(er)，由于傳統(tong)觀念、家庭、女性(xing)(xing)自身能(neng)力(li)等因素的(de)(de)影響，女性(xing)(xing)管(guan)理(li)者會存在一些(xie)職(zhi)業壁壘。什么是(shi)女性(xing)(xing)領(ling)(ling)(ling)導藝術(shu)？是(shi)權(quan)威、威嚴、號召力(li)……？這門課程幫您了解女性(xing)(xing)的(de)(de)性(xing)(xing)格(ge)特點和思維模式，采用可操作(zuo)、可模仿、可踐行的(de)(de)工(gong)具方法(fa)，幫助女性(xing)(xing)管(guan)理(li)者快速(su)打(da)破思維的(de)(de)瓶頸，提升(sheng)自己(ji)(ji)的(de)(de)領(ling)(ling)(ling)導藝術(shu)。

課程大綱  
第一章  兩性領導的風格差異
一、思考題  男性領導還是女性領導更具戰略意識、冒險精神、人際交往能力和創新精神？
二、兩性領導的風格差異
1、思維方式的不同
2、工作管理中側重點的不同
3、對工作變化適應力不同
三、小組(zu)討論  女性(xing)領導(dao)力發揮的局(ju)限性(xing)、阻礙及困(kun)難有哪些？（一個關于(yu)成(cheng)功的實驗）

第二章  領導者的六項基本特質
一、進取心  進取精神、成就渴望、主動精神
二、領導愿望
三、誠實與正直
四、自信
五、智慧
六、工作(zuo)相關知識

第三章  女性領導力的特質實例
一、冒險精神和進取心  撒切爾夫人取消學生免費牛奶
二、強大的自信和自尊  玫琳凱“上帝從來不造無用之才，只造有用之才！”
三、智(zhi)慧  理解和直覺

第四章  女性領導力的風格
一、兩類基本領導風格
1、專制型---指導型
2、民主型---參與型
二、兩類新領導風格
1、變革型領導風格
2、魅力型領導風格

第五章  女性的領導藝術
一、女性魅力造就的軟實力
1、同理心
2、愛心
3、耐心
4、包容心
5、善良心
二、從坤卦中提升領導藝術
三、從謙卦中提升(sheng)領導藝術(shu)

第六章 女性領導的自我成長
心智成熟的女性領導才能做到剛柔并濟。
一、思考題  我是誰？我從哪里來？我要到哪里去？
二、影響自我的五個要素
1、先天基因
2、原生家庭的影響
3、本人親身經驗
4、觀察他人的經驗
5、本人感悟的東西
三、建立安全的依戀模式
四、技巧練(lian)習(xi)  接(jie)受自己法

女性的領導藝術