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管理者即興表達的能力

【課程背景】
－企業要發展繁榮，目標績效的達成與提升，有賴各級管理者全力以赴。各部門管理者都是經過企業長時間栽培最為有用的人力資源，是企業最有價值的無形資產。表達力是所有管理者最需要的關鍵能力。
－在許多時刻，我們都要做好準備：召之即來、來之能戰、戰之能勝、揮之即去。與此同時，我們被裹挾進了一個即興時代：即興設計、即興表達、即興寫作、即興銷售！即興時代*的變化是：整塊時間變成碎片時間，大舞臺變成小舞臺。而這當中，以即興表達最為高頻；
－而作為企業的管理者，要讓每一次表達都擲地有聲，就要掌握即興表達的能力。即興表達每時每刻不存在于我們的生活當中，它的每一次出現，都意味著一次重要機會的降臨。我們不一定有很多的正式演講機會，卻每天都有自然自發的即興時刻，哪怕只有1分鐘，都足以決定了別人眼中的你，所以即興，有人語無倫次，舌頭像打了結，有人一開講滔滔不絕卻毫無重點！
－本課程從演(yan)講(jiang)思維，框架效(xiao)應，細節，場景(jing)出(chu)發，解(jie)決你(ni)心中(zhong)有顧慮，腦中(zhong)無(wu)素(su)材，表達五技巧的即興難題(ti)，成功打(da)造個人影響力。

【課程收獲】
－任何場合，掌握一套快速構建思路的方法；
－只有3分鐘，也能讓你令人印象深刻；
－把我(wo)每個(ge)當下的時刻，讓你(ni)更有自(zi)信。

【課程內容】
第一模塊【訓練即興表達能力】
——訓練突發場景下的應對技巧，制造創意，應對偶然
一、【Yes，and】即興訓練
1、修煉接納
2、出發創意
3、增強協作
二、【集體心流】即興訓練
1、傾聽伙伴
2、隨時準備切換身份
3、學會照料你的伙伴
三、【無中生有】制造創意
1、運用靈感的起跳點找到抓手
2、借助關鍵詞找到主題
3、轉化視角打開思路
4、降低期望
5、正向評價
四、【快速應變】練習
1、接納意外
2、走心感受

第二模塊【即興結構篇】
——有邏輯的即興表達是設計出來的
一、強力開場，讓觀眾眼睛長在你的身上
1、開門見山
2、懸念開場
3、故事敘述
4、名言引用
二、自我介紹，把我三分鐘黃金定律
1、在你的名字中尋找趣味性
2、找到突顯自己的個性方法
3、挑選最突出的經歷和成績
三、故事思維，符合“u型公式“
1、快速進入事件
2、學會夸張放大
3、學會對比反差
四、內容展示，打動人心，準備你的百搭故事
1、核心觀點
2、延伸故事
3、強調觀點
五、互動控場，建立有溫度的鏈接
1、問答式互動
2、沉浸式互動
3、游戲式互動
六、完美收尾
1、首尾呼應：確認是呼應、問答式呼應、推翻式呼應
2、升華主題
3、引導行動

第三模塊【七大場景，實戰即興表達】
——在每一個場景下的即興成為高光時刻
一、聚會飯局
1、同學聚會
2、同事聚會
3、應酬聚會
二、電梯演講
1、語出驚人，引人好奇
2、化繁為簡，短小精悍
3、懂的時機，適可而止
三、開場主持
1、自我介紹
2、活動主題
3、嘉賓介紹
四、會議發言
1、避免爭執
2、化解危機
3、提出要求
五、競聘述職
1、講過去
2、講現在
3、講未來
六、客戶談判
1、引導提問
2、留有余地
3、走進內心
4、講出利益
七、婚禮祝辭
1、與新人的關系
2、延伸故事
3、祝福語

第四模塊【即興表達最簡公式】
——用最簡單的方法立刻呈現最有效的信息，立刻可用的即興表達公式
一、職場即興表達公式：提升效率贏得認同的萬能秘籍
1、高效匯報工作四步法——讓領導看到你的能力
2、讓領導瞬間get主題的三步匯報法——讓你匯報表達有主見
3、清晰下達工作的三步法——不再讓員工不明所以
4、給同事提意見的三步法——溝通拒絕繞彎子, 省時省力更高效
5、檢查下級工作三步法——化負面情緒為積極行為
6、新崗上任發言公式——贏得職場第一認同感
7、職場表達觀點——把話說到點子上的三步法
二、社交即興表達公式：邏輯清晰、脫穎而出的即興表達
1、做一個有思想的社交達人——打造獨特的人格魅力表達三步法
2、面對晚輩的即興表達——不失禮節的三步表達法
3、面對長輩的即興表達——告別尬聊得到幫助
4、朋友聚會萬能表達——讓回憶成為表達高潮
5、敬酒即興公式——營造酒桌氛圍
6、夸人就要夸到心坎里——培養社交中的高情商
三、晚會活動即興表達公式：告別即興尷尬，有趣有聊贏得認同
1、開幕詞三步表達公式 ——贏得賓客掌聲
2、嘉賓致辭即興表達三步法——托起主辦方營造氛圍
3、頒獎即興表達——讓獲獎人有面子的萬能表達
4、獲獎答謝萬能表達——讓你的獲獎全場認同
5、閉幕三步表達公式——漂亮收尾，打動觀眾
四、應對問題的即興表達公式
1、提意見的即興表達——避免溝通矛盾, 提高社交競爭力 
2、請求解決問題——同一陣營法, 快速建立情感共鳴
3、被客戶質疑的三步表達法——以對方的需求為切入點, 瞬間抓住對方心理
4、拒絕(jue)他人的三(san)步法——不(bu)再讓拒絕(jue)變得尷尬(ga)

管理者即興表達的能力