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企業法治建設新發展

課程目標:
  黨的(de)十(shi)八屆五(wu)(wu)中全會強調，實(shi)(shi)現“十(shi)三(san)五(wu)(wu)”時期發展(zhan)(zhan)(zhan)目標(biao)，2020年(nian)是全面建(jian)成(cheng)小康社會和(he)(he)“十(shi)三(san)五(wu)(wu)”規劃(hua)收官(guan)之年(nian)。要(yao)(yao)(yao)實(shi)(shi)現第(di)一個(ge)百年(nian)奮(fen)(fen)斗(dou)目標(biao)，為(wei)(wei)(wei)“十(shi)四五(wu)(wu)”發展(zhan)(zhan)(zhan)和(he)(he)實(shi)(shi)現第(di)二個(ge)百年(nian)奮(fen)(fen)斗(dou)目標(biao)打好基礎，必須(xu)牢固樹立并切(qie)實(shi)(shi)貫徹創(chuang)新、協調、綠(lv)色(se)、開放、共享的(de)發展(zhan)(zhan)(zhan)理(li)念(nian)。新的(de)“五(wu)(wu)大發展(zhan)(zhan)(zhan)理(li)念(nian)”，是我(wo)們(men)黨對經濟社會發展(zhan)(zhan)(zhan)規律(lv)探索的(de)*成(cheng)果，反映(ying)了時代發展(zhan)(zhan)(zhan)的(de)新特征和(he)(he)新要(yao)(yao)(yao)求。新形勢下，要(yao)(yao)(yao)求企業堅持以“創(chuang)新”為(wei)(wei)(wei)發展(zhan)(zhan)(zhan)核(he)心，以“協調”為(wei)(wei)(wei)發展(zhan)(zhan)(zhan)關鍵(jian)，以“綠(lv)色(se)”為(wei)(wei)(wei)發展(zhan)(zhan)(zhan)基礎，以“開放”為(wei)(wei)(wei)發展(zhan)(zhan)(zhan)保障，以“共享”為(wei)(wei)(wei)發展(zhan)(zhan)(zhan)歸宿，緊緊圍繞改革發展(zhan)(zhan)(zhan)中心任(ren)務，切(qie)實(shi)(shi)加強依(yi)法治(zhi)國(guo)、依(yi)法治(zhi)企建(jian)設，有效提升(sheng)法律(lv)風(feng)險防范能力，要(yao)(yao)(yao)善于識別(bie)法律(lv)風(feng)險、規避法律(lv)風(feng)險、控制和(he)(he)化(hua)解法律(lv)風(feng)險。為(wei)(wei)(wei)企業全面深化(hua)改革發揮了重要(yao)(yao)(yao)的(de)支撐和(he)(he)保障作用(yong)。

課程對象：
企(qi)業董事長、總(zong)經理；政府部門及(ji)事業單位領導干部；企(qi)業高層管理者

課程大綱：
一、以“創新”理念為發展核心，不斷豐富企業法治的內涵和外延
（一）加強理論創新，構建法治工作新格局
（二）加強制度創新，構建企業規范化制度體系
1、堅持建章立制先行
2、開展盡職調查
3、深化訴訟法律風險防范措施。
（三）加強工作方式方法創新，努力實現兩個轉變
1、從“事務型”向“管控型”轉變
2、從“事后救濟”向“事前防范”和“事中控制”轉變
二、以“協調”理念為發展關鍵，不斷提升法務工作支撐作用
（一）著力強化法律風險防范制度體系建設
1、企業在現代合同管理中的法律風險防范
2、企業在勞動用工現代經營管理中的法律風險防范 
3、企業在現代經營管理中涉及承包問題的法律風險防范
4、企業在知識產權現代經營管理中的法律風險防范
5、企業如何正確面對民事訴訟對現代經營管理中的影響
6、企業在招投標現代經營管理中的法律風險防范
7、企業在預防經營管理人員職務犯罪中的法律風險防范
8、企業在稅收征管現代管理中的法律風險防范
（二）著力促進法務與業務的深度融合
（三）著力保障法務與決策的有機結合
三、以“綠色”理念為發展基礎，打造全方位的安全監管體系
（一）現代企業在其管理活動中法治工作薄弱表現與后果
（二）造成現代企業管理活動法治工作薄弱表現及其后果的原因?
四、以“開放”理念為保障，推動實施“依法治企”??
（一）依法治企在企業管理中的必要性
（二）依法治企在企業管理中的重要性
（三）依法治企能夠維護企業權益
（四）依法治企為企業管理保駕護航
（五）依法治企提高了企業內部管理水平
五、以“共享”理念為發展歸宿，實現合作共贏，共享發展成果
（一）把依法治企與經營管理相結合，保護企業經濟權益
（二）把依法治企與企業制度相結合，規范企業各種經濟行為
（三）把依法治企與員工利益相結合，促使企業向著法治化方向發展
（四）把依法治企與企業文化相結合，增強企業凝聚力要想科學管理企業
（五）設立法(fa)律(lv)服務機構，實行企業法(fa)律(lv)顧問制度這是確保依法(fa)治企的(de)重要途徑。

企業法治建設新發展